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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LOOP New Media die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 65 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LOOP New Media
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LOOP New Media
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Stimmung ist total angenehm, es sind viele junge und kreative Köpfe im Unternehmen die wahrscheinlich der ausschlaggebende Grund für diese Leichtigkeit des Arbeitsklimas ist

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist auch toll, man hat mehrere Stellen wo man sich über etwas austauschen kann. Wenn man sich nicht unbedingt mit der Führungsposition der Abteilung unterhalten möchte über gewisse Dinge, gibt es ein ganzes People & Culture Team, Personen aus dem Management oder auch mit dem CEO selbst

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann sich die Zeit wirklich gut einteilen, es ist auch kein Problem mal kürzer zu arbeiten und aber dafür die Arbeiten wann anders zu machen wenn man mal einen Tag hätte wo man nicht zu 100% seiner Arbeitsperformance geben kann

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles neues Agenturbüro in Wien, das dem Hauptbüro in Salzburg um nichts mehr nachsteht. Ich fühle mich sehr wohl.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation in den verschiedenen Teams scheint unterschiedlich, in meinem Team gibt es regelmässige 1:1 Meetings mit dem Lead. Es gibt monatliche Meetings mit der ganzen Belegschaft in denen der CEO die Agenturen über verschiedene Themen informiert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin hier in einem super Team und kann deshalb über meine Kollegen nur Gutes sagen.

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