Schlechte Work-Life-Balance, kaum Aufstiegschancen oder Chancen auf Gehaltserhöhungen
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen (auch unter verschiedenen Teams) ist super. Jeder versucht dem anderen zu helfen wo es nur geht.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird immer hoch angepriesen, z.B. 4DWW oder work from anywhere, führt in der Realität dann aber nicht immer zu weniger Stress.
Lange Arbeitszeiten werden vorausgesetzt und 24/7 Erreichbarkeit wird zwar nicht erwartet, es wehrt sich aber auch niemand dagegen, wenn Kunden am Wochenende etwas von einem wollen.
Interessante Aufgaben
Wenig Chance auf Veränderung, bzw. wenn einem eine neue Stelle angeboten wird kann es vorkommen, dass einem der Praktikant vorgezogen wird
Arbeitsbedingungen
Technik ist auf dem neuesten Stand. Jeder hat standardmäßig Apple-Produkte.
Die Büros sind offen, sprich man nimmt gefühlt an jedem Call zwei Tische weiter teil
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man nimmt bei den Kunden was man kriegt
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhungen sind auch nach mehreren Jahren ohne einer Gehaltserhöhung ein Krampf und bewegen sich in einem Bereich, der nicht den Aufgaben, Verantwortungen und dem Arbeitsaufwand gerecht wird.
Auch Personen, die im Endeffekt zwei verschiedene Jobs machen müssen, weil nicht genug Kapazitäten vorhanden sind und logischerweise mit ihrem anderen Job nicht mehr nachkommen, werden damit abgespeist, dass die Performance in ihrem „Hauptjob“ nicht genug ist, um eine Gehaltserhöhung zu rechtfertigen
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Ich kenne niemanden der, nachdem er gekündigt hatte, gut über die Agentur gesprochen hat
Karriere/Weiterbildung
Kommt aufs Team an. In manchen Teams gibt es sehr wohl Aufstiegschancen, in vielen anderen ist man allerdings irgendwann in seiner Position festgefahren und kann nichts daran ändern