100 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
100 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
LOOP New Media GmbH Bewertungen
LOOP
New
Media
GmbH
100 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Unternehmens-Vision modern & auf gute mental health ausgelegt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Salzburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flexible Arbeitszeiten
- zukunftsorientiert --> Trends
- großes Angebot an Zusatzleistungen (Fitnesstudio, free Snacks, Coffee, Gutscheine, Events)
Image
Image & tatsächliches Verhalten des Unternehmens stimmen überein
Work-Life-Balance
4-day-work-week möglich + 5 Tage mehr Urlaub
Karriere/Weiterbildung
Transparente Aufstiegsmöglichkeiten + Workshops
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt nicht viele ältere Kolleg:innen
Vorgesetztenverhalten
Sehr transparent und auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Büros in versch. Standorten + 100% Home Office möglich
Kommunikation
Es gibt verschiedene Chats (Slack) zu verschiedenen Themen. Generell wird alles transparent kommuniziert.
Gleichberechtigung
Aktuell sogar mehr Frauen als Männer
Interessante Aufgaben
Immer wieder neues. Offen für Ideen.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Fairer Arbeitgeber mit internationalem Flair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Salzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein fairer, offener und vor allem netter Umgang. Die Wertschätzung ist groß, obwohl das Unternehmen sehr schnell gewachsen ist. Die Teams, insbesondere das Management Team, bilden ein support system auf das man sicher immer verlassen kann. Diversity und Inclusion wird ganz groß geschrieben und vorgelebt!
Image
Die Realität ist dass LOOP ein faires, internationales Unternehmen ist, mit qualitativ hochwertigem Output und den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen viel Empathie entgegenbringt und bemüht ist, Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen langfristig und unter tollen Bedingungen an das Unternehmen zu binden und jeden einzelnen in deren individuellen Entwicklungsmöglichkeiten zu fördern. Ich hoffe das Image entspricht der Realität, ansonsten - spread the word Loopies. :)
Work-Life-Balance
Für die eigenen, persönlichen Grenzen ist letztendlich jeder selbst verantwortlich und Agentur bleibt Agentur, aber der Grundgedanke einer gesunden work-life balance ist in jedem Fall gegeben. Man kann zu 100% remote arbeiten, Homeoffice lässt sich flexibel gestalten, Mitarbeiter arbeiten eigenverantwortlich an den Projekten, 4-Tage Woche ist ebenfalls eine Option und es gibt zusätzliche, freie Tage in den Sommermonaten als Ausgleich. In der Theorie, die absolut richtige Herangehensweise und tolle Benefits für Mitarbeiter, praktisch lässt sich dieser positive Revolutionsgedanke noch etwas optimieren aber es wird der absolut richtige Weg eingeschlagen und das Bemühen seitens Management ist da!
Karriere/Weiterbildung
Ja, es gibt intern Aufstiegsmöglichkeiten die sehr transparent kommuniziert werden und im Rahmen von regelmäßigen Feedback Gesprächen gut einschätzbar sind. Zudem gibt es regelmäßig Coaching Sessions, mit Gastvortragenden aus unterschiedlichen Bereichen. Es gibt auch immer wieder die Möglichkeit an online Konferenzen teilzunehmen, für die LOOP einen special access code zur Verfügung stellt. Auch im Leadership Team gibt es die Möglichkeit mit professionellen coaches 1:1 an Zielen zu arbeiten. Das Management, Leadership und auch People&Culture Team bringt zudem sehr viel Erfahrung mit und ist hinsichtlich Mitarbeiter Development top engagiert!
Gehalt/Benefits
Prinzipiell ja, ein Punkt Abzug weil bis dato die Gehaltseinstufung etwas undurchsichtig und nicht ganz klar nachvollziehbar war. Auch hier werden aktuell aber die ersten Schritte in Richtung mehr Transparenz gesetzt. Generell aber faire Entlohnung, kein "ausbeuten" von Praktikanten und entsprechende Verantwortungsbereiche für entsprechende Positionen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, es gibt regelmäßig Angebote und die Möglichkeit zur Teilnahme bei der Wohltätigkeitseinrichtungen unterstützt werden.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe den Zusammenhalt in den Teams als sehr stark erlebt. Man wird nicht im Stich gelassen, alle packen an und helfen zusammen. Krisensituationen werden schnell erkannt und gerade dann ist der Zusammenhalt und der support intern besonders stark. Man ist für einander da, obwohl man sich teilweise aufgrund der internationalen Agenturstruktur noch nie persönlich kennengelernt hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist sehr jung und dynamisch, es fehlt aufgrund dessen aber nicht an Erfahrung innerhalb der Teams, vor allem auf Management und Leadership Ebene.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht ein sehr netter und respektvoller Umgang auf allen Ebenen. Jede/r einzelne wird geschätzt und gefördert und individuelle Bedürfnisse / Ziele berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Top! Ich habe bei meinem Start nagelnagelneues Equipment erhalten (aktuellstes Mac Pro Modell, iPhone, Apple Maus, Kopfhörer, etc.). Das IT Team ist super, es gibt regelmäßig Updates bzw. hat man jederzeit die Möglichkeit defekte Geräte auszutauschen oder man kann einen Antrag stellen, sollte man Zusatzequipment benötigen. Die Räumlichkeiten sind sowohl im Salzburger als auch im Wiener Office sehr modern und im industrial LOOP CI Look gehalten. Es wird alles was möglich ist in Bewegung gesetzt damit sich die Mitarbeiter in den Räumlichkeiten wohl fühlen und alles haben was sie benötigen: sogar bessere Kaffeebohnen. :)
Kommunikation
Transparenz, Offenheit und Ehrlichkeit haben oberste Priorität! Ein regelmäßiger Austausch mit und unter den Mitarbeitern stärkt das Vertrauen und findet mühelos statt. Auch das Management Team pflegt einen regelmäßigen Austausch mit den Teams in Form von monatlichen, agenturweiten Update Meetings. Die Hierarchien sind flach, somit sind die Kommunikationswege kurz und direkt. Dennoch gibt es einen Punkt Abzug, weil Kommunikationswege noch effizienter gestaltet werden könnten.
Gleichberechtigung
Gleichermaßen faire Aufstiegschancen für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen jeglicher Nationalität, Gender oder Herkunft. Auch WiedereinsteigerInnen werden herzlich aufgenommen und mit einem top Onboarding in den Arbeitsalltag wiedereingeführt.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der hohen Eigenverantwortung lassen sich Aufgabenbereich toll mit gestalten. Das Kunden Portfolio ist sehr breit gefächert, vielseitig und international. Man kann sich immer und überall proaktiv einbringen und die Gestaltungsfreiheiten sind sehr groß.
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Mehrfachbewertung
Bester Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Salzburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Viel Freiheit, Kollegen super, Office sehr toll
Work-Life-Balance
Super
Gehalt/Benefits
Aufstiegschancen sind toll
Kollegenzusammenhalt
Perfekt!
Vorgesetztenverhalten
So nett
Kommunikation
Man kann sich immer an Kolleg:innen wenden
Interessante Aufgaben
Nie eintönig
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Steile Lernkurve | Interessante Projekte | Unterdurchschnittliche Arbeitsbedingungen | Gut für Lebenslauf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Persönliche Entwicklung und Eigenverantwortung sind extremst groß. Teamleads schenken einem vollstes Vertrauen, dass man eine gute Arbeit von Tag 1 erledigt. Homeoffice kann komplett flexibel gewählt werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anstatt die Probleme bezüglich Arbeitspensum, Gehälter, Überstunden, etc. nachhaltig zu lösen, werden nur Änderungen implementiert, welche auch nach außen hin gut aussehen (Stichwort 4-Tages Woche oder besser gesagt Teilzeitmodell)
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsbedingungen gehören dringenst verbessert. Fixe Arbeitszeiten (und Freitags bis 18:00) sind seit Jahrzenten nicht mehr gang und gebe. All-In Verträge werden zu sehr ausgereizt und Überstunden (außer an Wochenenden) werden nicht kompensiert.
Arbeitsatmosphäre
Umgang zwischen Kollegen innerhalb der gesamten Agentur ist stets freundlich, hilfreich und auf Augenhöhe.
Image
Nach außen hin ist das Image tip top. Intern sind jedoch einige zwiegespalten. Der Output von jedem eizelnen Team ist erste Klasse, jedoch sind für viele die Arbeitsbedingungen der Grund, warum sie bereits nach 1-2 Jahren nach neuen Jobs ausschau halten
Work-Life-Balance
Prinzipiell nichts überraschendes bei ner Agentur. All-In Vertrag heißt, dass jede Überstunde gratis verrichtet wird und man macht abhängig von der Projektphase einiges an Überstunden. Zusätzlich sind fixe Arbeitszeiten (Mo-Fr 09:00-18:00) auch nicht wirklich förderlich
Karriere/Weiterbildung
Aufsteigsmöglichkeiten gibt es durch die flache Hierarchien praktisch keine. Aufgabenbereich und Jobtitel bleiben auch von Tag 1 weg gleich (manche Teams sind hier jedoch besser als andere). Weiterbildungen sind leider auch so gut wie nicht vorhanden, bis auf interne Horizon sessions (Keine Weiterbildung sondern nur ein monatlicher 1,5h Vortrag zu nem gewissen Thema)
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt praktisch keine alten Mitarbeiter (durchschnitt ist zwischen 25-35 Jahre).
Vorgesetztenverhalten
Wie so oft ist das abhängig vom den einzelnen Vorgesetzten. Pauschal kann aber gesagt werden, dass die meisten Teamleads nur sehr geringe Führungsqualitäten haben.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel sind auf dem neuesten Stand. Büro an sich schaut zwar modern aus, ist aber extrem hellhörig, was bei einem open-space concept weniger gut ist. Telefonboxen gibt es leider recht wenig, das heißt wenn im Büro etwas mehr los ist (durch Homeoffice eh selten der Fall) kann es schon lauter werden.
Kommunikation
Da so ziemlich jede Person in der Firma zuviel Arbeit auf dessen Tisch liegen hat, gehen wichtige Informationen oft unter oder werden (zu)spät kommuniziert.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird beim Einstieg festgelegt (All-In Vertrag) und danach wächst man eigentlich kaum mehr zudem die Gehälter zwischen vermeintlich gleichen Positionen sehr stark variieren. Gehaltserhöhungen werden nur nach verhandeln ausgegeben und sind selten über dem Index. 2022 gibt es trotz 10% Inflation keine gesamtheitliche Anpassung/Erhöhung da es auch keinen Kollektivvertrag gibt. Sozialleistungen wie Essenszuschuss, Krankenversicherung, etc. gibt es gar nichts.
Gleichberechtigung
Frauenqoute ist bei über 60%
Interessante Aufgaben
Kunden und dessen Projekte sind durch die Bank tip top
Kollegenzusammenhalt
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Lehrreiches Berufspraktikum mit viel Abwechslung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hatte als Praktikant die Möglichkeit an mehreren Kundenprojekten mitzuarbeiten, was mir persönlich sehr viel Spaß gemacht hat da dadurch viel Abwechslung gegeben war. Als Berufseinsteiger hatte ich die Möglichkeit, wichtige Einblicke in den Entwicklungsprozess (angefangen von Produktentscheidungen, Design, Implementierung) zu bekommen!
Das Unternehmen ist sehr innovativ und das Büro wunderschön eingerichtet!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Internationale Agentur mit top Kunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Salzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
International, digital am höchsten Stand, flexible Homeoffice-Struktur
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten können in den Projekt-Hochphasen relativ ansteigen, wobei die Überstunden nicht extra abgegolten werden.
Karriere/Weiterbildung
interne LOOP Horizon Vorträge für alle Mitarbeiter zu verschiedenen Themen.
Gehalt/Benefits
viele Überstunden die nicht ausgeglichen werden. Gehaltsanpassungen sind oft schwierig verhandelbar.
Kollegenzusammenhalt
10/10
Umgang mit älteren Kollegen
Angestellte sind meist zwischen ca. 20-35 Jahre alt.
Kommunikation
sehr transparent mit monatlichen All Agency Meetings
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte und top Kunden
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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10/10 ⭐️
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Salzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
kollegial, motivierend, modern
Work-Life-Balance
Hier wird work-life-balance gelebt und man merkt, dass das auch der Geschäftsführung sehr, sehr wichtig ist!
Kollegenzusammenhalt
Trotz Home Office hatte ich schon nach kürzester Zeit das Gefühl, schon immer dazu gehört zu haben
Vorgesetztenverhalten
Mag übertrieben klingen aber ich habe noch nie so einen motivierten, verständnisvollen und innovativen CEO erlebt, der Menschen über Profit stellt.
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung!
Kommunikation
Am neusten Stand, funktioniert auch Remote tadellos!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Modernes dynamisches Unternehmen & junge Teams (inkl. Überstunden excl. Bezahlung, aber interessante Werbe-Einblicke)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel; Work-Environment; Team-Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten; keine Überstunden-Auszahlung; Kommunikationsprobleme
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation fördern; Umweltschutz
Arbeitsatmosphäre
Freundlicher Umgang zwischen KollegInnen auch zwischen unterschiedlichen Teams
Work-Life-Balance
Viele Überstunden sind bei manchen Projekten bereits im Vorhinein klar, werden aber nicht zwingend adäquat ausgeglichen
Karriere/Weiterbildung
Es kann viel gelernt werden, jedoch beruht dies auf Eigeninitiative und nicht Firmen-Support
Gehalt/Benefits
Im Sommer teils „weniger Stunden“, sprich 1 Tag alle 2 Wochen frei
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitet u.a. mit Unternehmen im Groß-Fischfang
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von KollegInnen
Umgang mit älteren Kollegen
Ausschließlich Personen zwischen ca. 18-35 (bis auf Management-Ebene). Gehalt kann steigen.
Vorgesetztenverhalten
Geringe Hierarchie aber gute Kommunikationsmöglichkeiten
Arbeitsbedingungen
Gutes Klima
Kommunikation
Kommunikation zwischen Teams teils etwas unklar / schlecht geregelt
Interessante Aufgaben
Gewisser Entscheidungsfreiraum bei Projekten und viel Abwechslung
Image
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Salzburg gearbeitet.
Image
nach außen gut
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Agentur, großartige Leute, sehr international
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Salzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Trotz des Agentur-Stresses sind alle Kollegen immer sehr nett und hilfbereit – vor allem während der Corona Zeit und auch jetzt bin ich sehr dankbar für die Unterstützung des CEOs, der sehr aufmerksam ist und man sich sehr gut aufgehoben fühlt. Trotz der schnell wachsenden Kollegen-Anzahl herrscht hier trotzdem ein sehr familiäres Feeling.
Work-Life-Balance
Agentur, halt! Muss allerdings sagen, dass die Leads sehr bemüht sind, dass man sich nicht überarbeitet und gut ausgeglichen ist.
Kollegenzusammenhalt
So einen tollen Zusammenhalt wie hier hatte ich ehrlich gesagt bislang in keinem
Job. Jeder Person wird Credit gegeben, alle sind total freundlich und respektvoll.
Interessante Aufgaben
Richtig coole und internationale Kunden – viele Möglichkeiten Neues zu probieren und lernen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.