LOOP 

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GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Freundlicher Umgang unter Kollegen und Vorgesetzten - man hat spaß Gemeinsam und kann sich mit Unterstützung reinhängen.

Image

Man hört rundherum nur gutes.

Work-Life-Balance

Ausgezeichnet - da: sehr flexible Zeiten, 4 Tage Woche und mehr Urlaub

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind noch nicht wirklich vorhanden - sollen aber kommen. Die Strukturen sind sehr flach, daher ist es schwieriger sich zur Personalverantwortung hochzuarbeiten. Im gegenzug wird aber auch geschaut, dass das Gehalt und der Status nicht nur vom Level abhängen

Gehalt/Benefits

Man kann offen über das Gehalt reden und es wird sehr transparent dargestellt in welcher Range man sich bewegen kann und wo sich die Kollegen bewegen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

-

Kollegenzusammenhalt

Es wird sich geholfen und man steht nicht alleine da.

Umgang mit älteren Kollegen

Sind im Durchschnitt sehr jung, aber es wird mit allen gut umgegangen

Vorgesetztenverhalten

Haben immer ein offenes Ohr und sind nicht distanziert von den Mitarbeitern

Arbeitsbedingungen

Überall neuester stand der Technik und die Räumlichkeiten in Salzburg sind modern und geräumig - gibt es nichts auszusetzen.

Kommunikation

Klare offene kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Kommt natürlich auf den Bereich an, aber die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant, weil man meist für mehrere Kunden an verschiedenen Projekten arbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Vibe und das Auftreten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile zu viele Hirachien

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Freundlich junge Kollegen und frisches Team

Image

LOOP hat nach außen hin ein sehr gutes Image

Work-Life-Balance

Home office und freie Arbeitseinteilung

Karriere/Weiterbildung

Durch Agentur eher wenige möglichkeiten

Gehalt/Benefits

Mittelmäßiges Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird sich sehr dafür eingesetzt

Kollegenzusammenhalt

Guter zusammenhalt unter den Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Gutes verhalten

Vorgesetztenverhalten

Leider sehr intransparent und hinterrucks

Arbeitsbedingungen

Sehr schöne Räume und super infrastruktur

Kommunikation

Leider keine transparente Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilweise monoton

Arbeitsatmosphäre

Wie in jeder Agentur gibt es Phasen mit mehr Workload. Dabei wird einem aber immer noch Freiraum gelassen, seinen Tag so einzuteilen, wie es am effektivsten ist.

Work-Life-Balance

Der Arbeitgeber hat die Möglichkeit einer 4-Tage-Woche. Das hilft vielen zu einer deutlich besseren Work-Life-Balance.

Vorgesetztenverhalten

Sehr kompetente, respektvolle und professionelle Vorgesetzte.

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Benefits und generell eine tolle Agentur. Auch die Sommer und Weihnachtsparty war immer mega krass. Sommerparty gab es heuer nicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Gleitzeit, hoher Kundendruck, Keine Aufstiegschance. Einige gute, langjährige Mitarbeiter wurden aufgrund von Kundenbudget schon entlassen anstatt dass man sich um die schaut und sie wo anders unterbringt.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mehr fördern

Arbeitsatmosphäre

In den Teams verschieden, in meinem Team toll

Work-Life-Balance

4DWW möglich, Arbeitszeiten aber von 9-18:00

Karriere/Weiterbildung

Leider für mich keine Aufstiegsschancen. Begründung: Loop ist zu groß und sucht nurnoch Experts

Gehalt/Benefits

Luft nach oben aber allgemein passend

Kollegenzusammenhalt

in meinem Team gut

Umgang mit älteren Kollegen

gibts eig nicht wirklich

Vorgesetztenverhalten

Passt, Teamabhängig

Kommunikation

Eigener Channel dafür, sehr transparent.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Wenn man sich weiterentwickeln möchte schwierig. Irgendwann werden die selben Aufgaben nach Jahren langweilig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible working hours & home office! I can never work in a company without the opportunity of at least 50% home office again.
Benefits like free sports & 5 days additional vacation are great!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Inflation is never taken into account in salary negotiations. Also there is only a collective agreement in Vienna (and that one is not really good) so a yearly salary raise is not set.

Arbeitsatmosphäre

Sometimes it's great, sometimes you struggle. I think it's like this in most companies. The most important thing is, that the team stands together and that leadership has your back & this is the case for me.

Image

From the outside, LOOP as a very good Image. From the Inside I would give 4/5

Work-Life-Balance

You are the one in charge of your balance, which is fine in my opinion. It's just important to know that it takes quite some time for other people to notice when you overwork yourself. When you speak up (loud enough), you will be heard.
Good thing are 5 days additional vacation &

Karriere/Weiterbildung

If you want to transition in another position / aim for change, a way will be found. Maybe not super fast, so you have to be patient, but there will be a place that you like it you work towards it and show your competence. In terms of training - you actively have to present a course e.g that you want to take and LOOP will decide if you can do it or not.

Gehalt/Benefits

It's an agency, so you will have to get over the fact that you're making big money. Nevertheless I think it's pretty fair and transparent. If you only care about the salary, you will not choose an agency in the first place.
Negative point: There is no yearly salary raise that takes inflation into consideration, management made that very clear.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

There are a few caritative projects from what I know.

Kollegenzusammenhalt

Can't complain at all, the colleagues is one of the things that I value the most at LOOP.

Umgang mit älteren Kollegen

There are not really "older" Colleagues, LOOP is generally pretty young. But people that work for LOOP for many years are very appreciated by management & colleagues.

Vorgesetztenverhalten

Depends on the Leader I guess. I am very happy with my current team lead but I know from personal experience, that there are also Leads who are not as competent.

Arbeitsbedingungen

The offices are pretty large and very open - so you have to get used to some general noise during the day. The Vienna office is a lot more quiet than the Salzburg office though.

Kommunikation

We get a monthly overview about what's going on in the company. On a smaller scale, the communication is sometimes not great between the teams. There were times, when HR was a lot more people/employee-focused and you could go to them any time. Now it's definitely more company/management/economic focused.

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home Office oder Büro kann ich mir selbst aussuchen. Internationales Team. Flexible Arbeitszeiten. Moderne Denkweise. Das Gefühl in einer Firma zu arbeiten, die zukunftsfit ist.

Verbesserungsvorschläge

Manchmal wäre etwas mehr Transparenz zu Themen wie Bildungskarenzregelungen oder den Salary Ranges. Es gibt zwar Informationen im Handbook, aber eine allgemeine Erklärung würde hier noch etwas mehr Einblick geben.

Arbeitsatmosphäre

Tolles neues Agenturbüro in Wien, das dem Hauptbüro in Salzburg um nichts mehr nachsteht. Ich fühle mich sehr wohl.

Work-Life-Balance

Ich bin seit über 2 Jahren in der Agentur und von Anfang an in der 4-Tage Woche, so wie auch die meisten meiner Kollegen im Team. Für mich war die Möglichkeit der 4-Tage Woche ein Grund bei LOOP arbeiten zu wollen, und obwohl die 4 Tage manchmal etwas stressig sind, ist es so unglaublich gut ein 3-tägiges Wochenende zu haben. Ansonsten habe ich wie in jeder Agentur mal stressige und nicht so stressige Zeiten erlebt. Wenn man zum Beispiel für einen Filmauftrag mal Abends oder am Wochenende arbeitet, bekommt man dafür Compensation Day Ausgleich.

Gehalt/Benefits

Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden und habe bekommen, was ich mir vorgestellt habe.

Kollegenzusammenhalt

Ich bin hier in einem super Team und kann deshalb über meine Kollegen nur Gutes sagen.

Vorgesetztenverhalten

Im Vergleich zu vielen anderen Firmen in der Branche wird hier sehr gut mit dem Team umgegangen. Mit meinem direkten Vorgesetzten komme ich super aus.

Arbeitsbedingungen

Zum Start damals direkt Macbook und iPhone bekommen. Wenn man etwas braucht, ist die IT hilfreich und stellt bereit, was man für seine Arbeit benötigt.

Kommunikation

Die Kommunikation in den verschiedenen Teams scheint unterschiedlich, in meinem Team gibt es regelmässige 1:1 Meetings mit dem Lead. Es gibt monatliche Meetings mit der ganzen Belegschaft in denen der CEO die Agenturen über verschiedene Themen informiert.

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Wertschätzung und die flache Hirachie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal etwas chaotisch aufgrund der Schnelllebigkeit

Verbesserungsvorschläge

Man muss auch lernen Nein sagen zu können. Wir nehmen so gut wie jeden Job an ohne zu wissen ob wir die ressourcen dafür haben

Arbeitsatmosphäre

Tolle Arbeitsatmospähre weil einem stets auf Augenhöhe begegnet wird.

Image

Wir sind mittlerweile sher hoch angesehen in dieser Branche

Work-Life-Balance

Durch die 100% freie Zeiteinteilung kann man sich den Tag so gestalten wie man möchte. Natürlich muss man sich an den Kunden und Team orientieren aber grundsätzlich ist ein Arbeitstag vom See aus auch möglich

Karriere/Weiterbildung

Hier wird dein Potenzial erkannt und du wirst gefördert :)

Gehalt/Benefits

Für eine Agentur bekommen wir ein gutes Gehalt denke ich :)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier schauen wir ebenfalls dass wir uns stetig verbessern und bewusst mit unserer Umwelt (natur & sozial) umgehen. Das Charity Programm "Warm a soul" ist ein Beispiel dafür

Kollegenzusammenhalt

Auf die meisten Kollegen ist Verlass. Nicht bei jedem aufgrund des Workloads aber auch hier gibt es immer Wege wie man zusammen kommt

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen unter sich sind schon so ein Grüppchen was man auch merkt aber grundsätzlich alle sehr lieb und zuvorkommend

Vorgesetztenverhalten

Zu meinem Chef habe ich ein tolles Verhältnis und ich lerne jeden Tag von ihm. Leider war das nicht immer der Fall. Mein Chef zu Beginn und ich waren absolut nicht auf der selben Wellenlänge und haben darum auch kaum harmoniert. Es sind alle sehr nett aber nicht mit jedem habe ich perfekt gevibed so wie jetzt.

Arbeitsbedingungen

Hier wird uns wirklich alles geboten was wir brauchen um gut arbeiten zu können

Kommunikation

Die Kommunikationkultur bei LOOP verbessert sich ständig. Heißt sie ist nicht perfekt aber mittlerweile wirklich gut und sie wird jeden Tag besser

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Jeder Job bietet spannende und weniger spannende Aufgaben. Zurzeit gehe ich in meiner neuen Rolle voll auf aber natürlich gibt es auch Tasks die einen eher weniger interessieren. Das Schöne: Wenn man redet findet man auch Gehör.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- flexible Arbeitszeiten
- zukunftsorientiert --> Trends
- großes Angebot an Zusatzleistungen (Fitnesstudio, free Snacks, Coffee, Gutscheine, Events)

Image

Image & tatsächliches Verhalten des Unternehmens stimmen überein

Work-Life-Balance

4-day-work-week möglich + 5 Tage mehr Urlaub

Karriere/Weiterbildung

Transparente Aufstiegsmöglichkeiten + Workshops

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt nicht viele ältere Kolleg:innen

Vorgesetztenverhalten

Sehr transparent und auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Büros in versch. Standorten + 100% Home Office möglich

Kommunikation

Es gibt verschiedene Chats (Slack) zu verschiedenen Themen. Generell wird alles transparent kommuniziert.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Immer wieder neues. Offen für Ideen.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein fairer, offener und vor allem netter Umgang. Die Wertschätzung ist groß, obwohl das Unternehmen sehr schnell gewachsen ist. Die Teams, insbesondere das Management Team, bilden ein support system auf das man sicher immer verlassen kann. Diversity und Inclusion wird ganz groß geschrieben und vorgelebt!

Image

Die Realität ist dass LOOP ein faires, internationales Unternehmen ist, mit qualitativ hochwertigem Output und den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen viel Empathie entgegenbringt und bemüht ist, Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen langfristig und unter tollen Bedingungen an das Unternehmen zu binden und jeden einzelnen in deren individuellen Entwicklungsmöglichkeiten zu fördern. Ich hoffe das Image entspricht der Realität, ansonsten - spread the word Loopies. :)

Work-Life-Balance

Für die eigenen, persönlichen Grenzen ist letztendlich jeder selbst verantwortlich und Agentur bleibt Agentur, aber der Grundgedanke einer gesunden work-life balance ist in jedem Fall gegeben. Man kann zu 100% remote arbeiten, Homeoffice lässt sich flexibel gestalten, Mitarbeiter arbeiten eigenverantwortlich an den Projekten, 4-Tage Woche ist ebenfalls eine Option und es gibt zusätzliche, freie Tage in den Sommermonaten als Ausgleich. In der Theorie, die absolut richtige Herangehensweise und tolle Benefits für Mitarbeiter, praktisch lässt sich dieser positive Revolutionsgedanke noch etwas optimieren aber es wird der absolut richtige Weg eingeschlagen und das Bemühen seitens Management ist da!

Karriere/Weiterbildung

Ja, es gibt intern Aufstiegsmöglichkeiten die sehr transparent kommuniziert werden und im Rahmen von regelmäßigen Feedback Gesprächen gut einschätzbar sind. Zudem gibt es regelmäßig Coaching Sessions, mit Gastvortragenden aus unterschiedlichen Bereichen. Es gibt auch immer wieder die Möglichkeit an online Konferenzen teilzunehmen, für die LOOP einen special access code zur Verfügung stellt. Auch im Leadership Team gibt es die Möglichkeit mit professionellen coaches 1:1 an Zielen zu arbeiten. Das Management, Leadership und auch People&Culture Team bringt zudem sehr viel Erfahrung mit und ist hinsichtlich Mitarbeiter Development top engagiert!

Gehalt/Benefits

Prinzipiell ja, ein Punkt Abzug weil bis dato die Gehaltseinstufung etwas undurchsichtig und nicht ganz klar nachvollziehbar war. Auch hier werden aktuell aber die ersten Schritte in Richtung mehr Transparenz gesetzt. Generell aber faire Entlohnung, kein "ausbeuten" von Praktikanten und entsprechende Verantwortungsbereiche für entsprechende Positionen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja, es gibt regelmäßig Angebote und die Möglichkeit zur Teilnahme bei der Wohltätigkeitseinrichtungen unterstützt werden.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe den Zusammenhalt in den Teams als sehr stark erlebt. Man wird nicht im Stich gelassen, alle packen an und helfen zusammen. Krisensituationen werden schnell erkannt und gerade dann ist der Zusammenhalt und der support intern besonders stark. Man ist für einander da, obwohl man sich teilweise aufgrund der internationalen Agenturstruktur noch nie persönlich kennengelernt hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist sehr jung und dynamisch, es fehlt aufgrund dessen aber nicht an Erfahrung innerhalb der Teams, vor allem auf Management und Leadership Ebene.

Vorgesetztenverhalten

Es herrscht ein sehr netter und respektvoller Umgang auf allen Ebenen. Jede/r einzelne wird geschätzt und gefördert und individuelle Bedürfnisse / Ziele berücksichtigt.

Arbeitsbedingungen

Top! Ich habe bei meinem Start nagelnagelneues Equipment erhalten (aktuellstes Mac Pro Modell, iPhone, Apple Maus, Kopfhörer, etc.). Das IT Team ist super, es gibt regelmäßig Updates bzw. hat man jederzeit die Möglichkeit defekte Geräte auszutauschen oder man kann einen Antrag stellen, sollte man Zusatzequipment benötigen. Die Räumlichkeiten sind sowohl im Salzburger als auch im Wiener Office sehr modern und im industrial LOOP CI Look gehalten. Es wird alles was möglich ist in Bewegung gesetzt damit sich die Mitarbeiter in den Räumlichkeiten wohl fühlen und alles haben was sie benötigen: sogar bessere Kaffeebohnen. :)

Kommunikation

Transparenz, Offenheit und Ehrlichkeit haben oberste Priorität! Ein regelmäßiger Austausch mit und unter den Mitarbeitern stärkt das Vertrauen und findet mühelos statt. Auch das Management Team pflegt einen regelmäßigen Austausch mit den Teams in Form von monatlichen, agenturweiten Update Meetings. Die Hierarchien sind flach, somit sind die Kommunikationswege kurz und direkt. Dennoch gibt es einen Punkt Abzug, weil Kommunikationswege noch effizienter gestaltet werden könnten.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Aufgrund der hohen Eigenverantwortung lassen sich Aufgabenbereich toll mit gestalten. Das Kunden Portfolio ist sehr breit gefächert, vielseitig und international. Man kann sich immer und überall proaktiv einbringen und die Gestaltungsfreiheiten sind sehr groß.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Persönliche Entwicklung und Eigenverantwortung sind extremst groß. Teamleads schenken einem vollstes Vertrauen, dass man eine gute Arbeit von Tag 1 erledigt. Homeoffice kann komplett flexibel gewählt werden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Anstatt die Probleme bezüglich Arbeitspensum, Gehälter, Überstunden, etc. nachhaltig zu lösen, werden nur Änderungen implementiert, welche auch nach außen hin gut aussehen (Stichwort 4-Tages Woche oder besser gesagt Teilzeitmodell)

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsbedingungen gehören dringenst verbessert. Fixe Arbeitszeiten (und Freitags bis 18:00) sind seit Jahrzenten nicht mehr gang und gebe. All-In Verträge werden zu sehr ausgereizt und Überstunden (außer an Wochenenden) werden nicht kompensiert.

Arbeitsatmosphäre

Umgang zwischen Kollegen innerhalb der gesamten Agentur ist stets freundlich, hilfreich und auf Augenhöhe.

Image

Nach außen hin ist das Image tip top. Intern sind jedoch einige zwiegespalten. Der Output von jedem eizelnen Team ist erste Klasse, jedoch sind für viele die Arbeitsbedingungen der Grund, warum sie bereits nach 1-2 Jahren nach neuen Jobs ausschau halten

Work-Life-Balance

Prinzipiell nichts überraschendes bei ner Agentur. All-In Vertrag heißt, dass jede Überstunde gratis verrichtet wird und man macht abhängig von der Projektphase einiges an Überstunden. Zusätzlich sind fixe Arbeitszeiten (Mo-Fr 09:00-18:00) auch nicht wirklich förderlich

Karriere/Weiterbildung

Aufsteigsmöglichkeiten gibt es durch die flache Hierarchien praktisch keine. Aufgabenbereich und Jobtitel bleiben auch von Tag 1 weg gleich (manche Teams sind hier jedoch besser als andere). Weiterbildungen sind leider auch so gut wie nicht vorhanden, bis auf interne Horizon sessions (Keine Weiterbildung sondern nur ein monatlicher 1,5h Vortrag zu nem gewissen Thema)

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt praktisch keine alten Mitarbeiter (durchschnitt ist zwischen 25-35 Jahre).

Vorgesetztenverhalten

Wie so oft ist das abhängig vom den einzelnen Vorgesetzten. Pauschal kann aber gesagt werden, dass die meisten Teamleads nur sehr geringe Führungsqualitäten haben.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmittel sind auf dem neuesten Stand. Büro an sich schaut zwar modern aus, ist aber extrem hellhörig, was bei einem open-space concept weniger gut ist. Telefonboxen gibt es leider recht wenig, das heißt wenn im Büro etwas mehr los ist (durch Homeoffice eh selten der Fall) kann es schon lauter werden.

Kommunikation

Da so ziemlich jede Person in der Firma zuviel Arbeit auf dessen Tisch liegen hat, gehen wichtige Informationen oft unter oder werden (zu)spät kommuniziert.

Gehalt/Benefits

Gehalt wird beim Einstieg festgelegt (All-In Vertrag) und danach wächst man eigentlich kaum mehr zudem die Gehälter zwischen vermeintlich gleichen Positionen sehr stark variieren. Gehaltserhöhungen werden nur nach verhandeln ausgegeben und sind selten über dem Index. 2022 gibt es trotz 10% Inflation keine gesamtheitliche Anpassung/Erhöhung da es auch keinen Kollektivvertrag gibt. Sozialleistungen wie Essenszuschuss, Krankenversicherung, etc. gibt es gar nichts.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Kunden und dessen Projekte sind durch die Bank tip top