37 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
37 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
L'Oréal Österreich GmbH Vorstellungsgespräche
L'Oréal
Österreich
GmbH
Top
Company
2024
kununu Score: 3,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unerfahrene/unprofessionelle Mitarbeiterin. Es wirkte so, als gäbe es keine konkrete Stelle.
Bewerber/inHat sich 2019 bei L'OREAL Österreich GmbH als Internship im Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Hab mich für en Praktikum im Marketing und eines im Business Development beworben. Wurde zu einem Gespräch eingeladen, ohne Info für welches der beiden Praktika das Interview ist.
Die fürs Bewerbungsgespräch eingeteilte Mitarbeiterin wirkte sehr unerfahren (kam auch 12 Minuten zu spät und ohne Entschuldigung). Es wirkte so, als gäbe es keine konkrete Stelle, da sie mir nichts über die Stelle oder den Bereich sagen konnte und nur meinte "man muss schauen wo Bedarf ist". Nach 30min war das Interview zu Ende.
Glaubwürdigkeit beim Bewerbungsgespräch - wirkte fake und unvorbereitet.
Verbesserungsvorschläge: professionellere MitarbeiterInnen und echte Stellen ausschreiben!
Bewerbungsfragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Bewerbungsprozess sehr schnell für einen großen Konzern (trotz der vielen Gespräche).
Bewerber/inHat sich 2018 bei L'OREAL Österreich GmbH als Customer Care Operator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bessere interne Kommunikation, habe 1x eine Absage und 1x eine Einladung zu einem Bewerbungsgespräch für dieselbe Stelle (nur das 2te Mal über eine Personalvermittlungsfirma) erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Good cop, bad cop
Bewerber/inHat sich 2017 bei L'Oréal GmbH als Store-Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzendere Behandlung von BewerberInnen angebracht
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Professionalität des Gesprächs
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Keine Antwort
Bewerber/inHat sich 2016 bei L'OREAL Österreich GmbH als Product Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe auf meine Bewerbung ein automatisches Antwortschreiben bekommen, aber monatelang weder eine Zu- noch Absage. Diese Vorgangsweise spricht nicht für das Unternehmen l'Oréal. Außerdem werden ständig die gleichen Jobs inseriert. Nicht seriös.
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Bewerbermanagement?
Bewerber/inHat sich 2014 bei L'Oréal GmbH beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach der automatischen Eingangsbestätigung hört man nie wieder etwas und wenn, dann nach Monaten. Sehr schade, besonders für so ein großes Unternehmen.
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Sehr unfreundliche Personalleitung
Bewerber/inHat sich 2014 bei L'OREAL Österreich GmbH als PR beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Personalleitung war schon am Telefon sehr unfreundlich und arrogant. Anscheinend hat man sich gewundert, wieso sich ein Mann bewirbt. Ich habe gedacht, dass ein so renommiertes Unternehmen wie L'Oréal Österreich besser mit seinen BewerberInnen umgeht und individuell auf sie eingeht. Wurde enttäuscht, aber nicht wegen der Absage (hatte ich erwartet), sondern wegen der unfreundlichen Art schon am Telefon. U.a. wurde mir vorgeworfen, ich hätte mich nicht gut engagiert, weil ich statt einem Word-Dokument ein PDF-Dokument im Online-Tool hochladen wollte, es aber nicht ging und ich deshalb persönlich und telefonisch (freundlich und höflich) rückfragen musste. Zitat: "Sie können ja bei Freunden ein Word-Dokument erstellen". Tja.
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Freie Stellen??
Bewerber/inHat sich bei L'Oréal GmbH beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch wurde für eine Stelle geführt die derzeit nicht vakant ist. Somit reine Zeitverschwendung.
Zusätzlich wirkte die Recruiting Managerin müde und gelangweilt und konnte über die weitere Vorgehensweise nichts sagen!
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Schneller Bewerbungsprozess: Zusammenfassend war das ganze Auswahlverfahren sehr angenehm und unkompliziert.
Bewerber/inHat sich 2023 bei L'OREAL Österreich GmbH als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Bettina Corinna BeckerSenior Talent Acquisition Manager
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir freuen uns sehr, dass unser Bewerbungsprozess eine positive Erfahrung für Dich war.
Falls es dennoch Themen gibt, zu denen du dich persönlich austauschen möchtest, melde dich gerne bei mir: bettinacorinna.becker@loreal.com
Es freut uns, Dich als Werkstudent*in für uns gewonnen zu haben und wir wünschen Dir tolle neue Erfahrungen, eine steile Lernkurve und viel Erfolg.
Viele Grüße Bettina
L'Oréal Talent Acquisition Team DACH
Der komplette Prozess war schnell und reibungslos. Das Interview war angenehm und auf Augenhöhe. Alles super.
Bewerber/inHat sich 2023 bei L'Oréal GmbH als Praktikant im Sales Development beworben und eine Zusage erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Robert SahlenderJunior Talent Acquisition Manager Austria & Germany
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Wir freuen uns sehr, dass du deinen Bewerbungsprozess bei uns so positiv und du die Atmosphäre als angenehm empfunden hast.
Falls du noch Verbesserungsvorschläge hast oder dich mit uns austauschen möchtest, schreibe mir gerne unter dieser E-Mail: robert.sahlender@loreal.com.
Wir wünschen dir viel Spaß und Erfolg bei deinem Praktikum!
Robert
L'Oréal Talent Acquisition DACH Team
Sehr gut, schnelle Antworten, sehr angenehme Gespräche.
Bewerber/inHat sich 2023 bei L'Oréal GmbH als Praktikum E-Activation / KAM beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Robert SahlenderJunior Talent Acquisition Manager Austria & Germany
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Diese gibt uns wertvolle Insights, wo es noch Verbesserungspotenzial gibt.
Wir freuen uns, dass dein Bewerbungsprozess so positiv verlaufen ist und du eine schnelle Antwort erhalten hast. Wir bemühen uns darum, unseren Bewerber*innen innerhalb von 2 Wochen eine Rückmeldung zu geben. Uns ist es wichtig, dass sich die Kanditat*innen in den Bewerbungsgesprächen wohlfühlen und wir freuen uns, dass das bei dir der Fall war. Falls du dich nochmal persönlich mit uns austauschen möchtest, schreib uns gerne unter dieser E-Mail: robert.sahlender@loreal.com.
Wir wünschen dir viel Glück, Gesundheit und Erfolg !
Robert
L'Oréal Talent Acquisition DACH Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.