Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MA 42 die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
es findet keine Kommunikation statt, man wird höchstens vor vollendete Tatsachen gestellt
Im engeren Arbeitsumfeld funktioniert doch einiges, solange man sich nicht in die allgemeine, gegenseitige Hetze hineinziehen lässt
Lein Interesse an guter Zusammenarbeit, nur das Durchsetzen der eigenen Vorstellungen ist wichtig
Wenn man im richtigen Team ist kann es schon lustig sein, aber die meisten Kollegen gehen teilweise sehr ungut auf einander los. Und auch der Chef hat seine Makken
Oft wird nicht kommuniziert, und wenn sehr unklar und undeutig. Die Kommunikation war oft auch sehr unmotiviert und uninspiriert. Wir haben oft aus eigener Hand gearbeitet weil der Chef keine klaren Angaben gemacht hat
Die MitarbeiterInnen
hetzen gegeneinander, die Führungsebene ist nicht an Verbesserungen interessiert