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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es kommt auf die Abteilung drauf an und die Mitarbeiter*innen, wenn das halbwegs passt, dann kann man dort recht lange angenehm miteinander arbeiten
Verschiedensten Arbeitsstellen vorhanden
Gutes Gehalt und einsehende Vorgesetzten
Er ist sehr gut zum Personal hilfsbereit
Erklärt alles super
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es werden viel zu selten neue Posten geschaffen, sprich, wenn ich im alten Vertrag einen C Posten habe und in einer Abteilung auf einen B Posten arbeiten kann, dieser aber in eine andere Abteilung mitgenommen wurde, arbeite ich zwar auf den Posten, bekomme aber ewig lang nicht das entsprechende Gehalt dafür weil es zu lange dauert bis das ganze gemacht wird. Daran koennte man arbeiten damit es besser wird.
Die einzelnen Mitarbeiter*innen sind unwichtig, keine Identifikation mit Arbeitsgebiet - MA 42 ist wichtig für das Stadtbild und Klima
Kleiner Mangel an Kommunikation
Schlechtes Gehalt
Das viele Warten, Fehlende Kommunikation, twilweise sehr unvertrauswürdige Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Identifikation mit der Arbeitsstelle verbessern, v.a. Die obersten Führungsebenen sind sehr herablassend und nur auf den eigenen Vorteil aus, die Qualitäten der Mitarbeiter*innen wertschätzen
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern Weniger Bürokratie
Etwas offener für neue und moderne Ideen sein
Bessere Bezahlung
Mehr mit den Mitarbeitern reden. Sie fragen was sie wollen ob Veränderung kommen soll. Die Mitarbeiter auch um Rat und Tipps fragen weil Mitarbeiter haben meistens mehr Ahnung weil sie halt immer an Ort und Stelle sind und das jeden Tag machen. Er soll fair sein und jeden respektieren und Respekt zeigen. Für die Firma was zum unternehmen mal Organisieren. Meiner Meinung nach wenn du mit Leuten Jahren Land zusammen arbeitest, seid ihr wie eine Familie und da gehört sich ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,3
Der am besten bewertete Faktor von MA 42 ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir haben ja für Umwelt gesorgt. Wir haben alles gereinigt und geschaut das den Bäumen an nichts fällt. Neue Bäume gepflanzt etc
Mülltrennung gabs am Stüttpunkt und daa wirde auch git eingehalten. Aber manche kollegen haben den Müll auf die Straße geworfen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MA 42 ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
es findet keine Kommunikation statt, man wird höchstens vor vollendete Tatsachen gestellt
Oft wird nicht kommuniziert, und wenn sehr unklar und undeutig. Die Kommunikation war oft auch sehr unmotiviert und uninspiriert. Wir haben oft aus eigener Hand gearbeitet weil der Chef keine klaren Angaben gemacht hat
Wenn du was gefragt hast. Ja später bitte
A weis nicht was B will
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Abteilung nimmt lieber neue Leute auf, statt intern Mitarbeiter*innen zu befördern
Wenige Chanzen zur Weiterbildung, wenn die Möglichkeit besteht dann nur vereinzelt und selten
Wo anders hätte ich vielleicht mehr Glück gehabt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MA 42 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet MA 42 besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MA 42 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MA 42 als eher modern.
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MA 42
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MA 42
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