Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MA67 die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Schichtmodell erlaubt das nicht. Teilweise am Freitag bis 22:30 und am Montag 6:30 Dienstantritt. Das Wochenende kann man in Stunden abzählen, solange man da nicht Überstunden machen muss.
Das Strategieteam interessiert sich nicht für die Angestellten und deren Bedürfnisse. Es findet keine professionelle Kommunikation statt. Eine studierte Juristin, ein ehemaliger Supermarktleiter und andere Gestalten denken, sie könnten den Außendienstmitarbeitern deren statistikbegründeten Unsinnigkeiten aufs Aug drücken.
Es werden fast nur Fehler und Fehlverhalten angesprochen
Oftmals erfahren die Mitarbeiter zuerst aus den Medien zukünftige Änderungen
Mitarbeiter werden massiv unter Druck gesetzt und ausspioniert