Magenta Telekom als Arbeitgeber

Magenta Telekom

106 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,2
Score-Details

106 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Wie wäre es mit einer Rückmeldung?

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Magenta Telekom in Wien als Expert Change & HR Excellence beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem Bewerbungsgespräch gibt es trotz Nachfragen nach 5 Wochen immer noch keine einzige Rückmeldung und das obwohl einem extra gesagt wurde, man wird im nächsten Bewerbungsschritt mitberücksichtigt..


Zeitgerechte Zu- oder Absage

Arbeitgeber-Kommentar

Lilian Teuffenbach

Liebe Kandidatin,
lieber Kandidat,

vielen Dank für dein Kommentar. Es tut uns leid, dass du auf unsere Antwort gewartet hast. Wir bemühen uns sehr, unsere Prozesse laufend zu verbessern.

Liebe Grüße,
dein HR-Team

Bewerbungsprozess ist leider enorm unprofessionell und sollte dringend überarbeitet werden

1,1
Bewerber/inHat sich 2020 bei Magenta Telekom in Wien als Expert Change & HR Excellence beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

1. Verbindliche Termine für ein Gespräch vergeben (in meinem Fall wurde um Rückruf gebeten, mit Hinweis man sei gut erreichbar, dem war aber nicht so, letztlich wurde ich irgendwann abends angerufen und mit halbherzigen Fragen bombardiert)

2. Sich Zeit nehmen (Ich weiß, Konzernalltag kann stressig sein, aber etwas Zeit sollte man sich als Recruiter*in dennoch nehmen, mein Gespräch hat 4 Minuten gedauert und die gestellten Fragen hatten nahezu keinen Bezug zu meinem Lebenslauf).

3. Nicht/oder leise tippen beim Gespräch. (Jedes mal wenn ich angefangen habe zu sprechen wurde enorm laut mitgeschrieben, das lenkt ab und erzeugt das Gefühl das Gegenüber hört nur mit einem Ohr zu).

4. Feedback geben/Feedbacktermine einhalten. (am Telefon - Anfang September - wurde mir gesagt, ich bekäme in einer Woche Feedback, nach 2 Wochen bekam ich eine Mail ich solle mich noch etwas gedulden, heute - Ende Oktober - habe ich weder Feedback noch Absage erhalten = keine Basis auf der ich mit jemandem zusammenarbeiten möchte)

5. Relevante Fragen stellen/Informationen geben (Mir wurden redundante Fragen gestellt und Informationen nur auf Nachfrage gegeben)

Bewerbungsfragen

  • Mir wurden keine Fragen zu meiner Person gestellt und generell wurde mir das Gefühl vermittelt, man sei nicht sonderlich an mir interessiert. "HR Excellence" sieht anders aus.
  • Haben Sie schon HR Projekte umgesetzt?
  • Was interessiert Sie an der Stelle?
  • Warum wollen Sie in einem Konzern arbeiten?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Lilian Teuffenbach

Liebe Kandidatin,
lieber Kandidat ,

danke, dass du dir Zeit genommen hast ein ausführliches Kommentare zu schreiben. Es tut uns leid, dass du dich während des Bewerbungsprozesses nicht wohl gefühlt hast.

Wir nehmen das ernst. Dein konkretes Feedback hilft uns dabei besser zu werden.

Viel Erfolg für deine neue Herausforderung.

Liebe Grüße,
dein Magenta HR-Team

Freundliche Atmosphäre, professioneller Umgang & schnelle Entscheidung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Magenta Telekom in Wien als CYBER SECURITY SPECIALIST (M/W/D) beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine.
War nach einer Reihe von Bewerbungen von Anfang an ein sehr professionelles Gespräch.
Auf Fragen wurde direkt eingegangen, Stellenausschreiben wurde klar erörtert.
schnelle Zusage nach Gespräch.

Bewerbungsfragen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Lilian Teuffenbach

Liebe Kandidatin,
lieber Kandidat,

danke für dein erfreuliches Feedback. Willkommen an Board.

Liebe Grüße,
dein HR-Team

Bis jetzt der beste Bewerbungsprozess den ich erleben durfte!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Magenta Telekom in Wien als Debitorenbuchhalter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsfragen

  • Wieso ich mich für mein Studium entschieden habe und generelle Fragen wieso ich mich für diese Stelle beworben habe.
  • Wieso ich mein Studium gewählt habe und generelle Frage zum Werdegang. Mit welcher Software ich bereits gearbeitet habe und wie sicher ich im Umgang mit der Software bin.
  • Gehaltsvorstellung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Lilian Teuffenbach

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

danke für deine wertschätzenden Worte. Wir freuen uns, dass du an Board bist.

Liebe Grüße,
dein HR-Team

Keine Antwort, Umzug durch SMS unmöglich.

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei magenta telekom in Wien beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sie sollten Ihre SMS Service verbessert, jetzt bleibe ich ohne Internet 22. Tage wegen ihre Verhinderung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Lilian Teuffenbach

Hallo,

vielen Dank für dein Kommentar. Es tut uns leid, dass es Probleme mit dem Internet gibt.

Kununu ist eine Arbeitgeber-Bewertungsplattform. Feedback zu unseren Serviceprozessen nehmen wir gerne unter den hier aufgelisteten Kontaktmöglichkeiten https://www.magenta.at/hilfe-service/service-kontakt entgegen.

Liebe Grüße,
dein HR-Team

In so einem Unternehmen möchte ich nicht arbeiten

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Magenta Telekom in Wien als Beschwerde - Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Glückliche Angestellte sind gut, aber auf Kosten der Kunden leider nicht. Bei 92 % Kundenunzufriedenheit läuft wohl etwas falsch! Sie können auch selber mal googeln, oder unter trustpilot schauen.

Bewerbungsfragen

  • Einfallsreichtum, Geduld, Hartnäckigkeit
  • seit 28 Jahren in einem wunderbaren Job mit großer Kundenzufriedenheit
  • Handeln die Mitarbeiter auf Vorgabe der Geschäftsleitung oder entscheiden sie selber, wie Anliegen behandelt werden?

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Lilian Teuffenbach

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns leid, dass du dich im Gespräch nicht wohlgefühlt hast.

Wir nehmen dein Kommentar zur Kundenzufriedenheit ernst. Tatsächlich fällt die überwiegende Meinung unserer Kunden sehr positiv aus. Das bestätigen auch diverse unabhängige Tests, bei denen Magenta sehr gut abgeschnitten hat. Aber natürlich kann es auch mal passieren, dass wir ein Kundenanliegen nicht sofort lösen können.

Melde dich gerne bei uns, damit wir uns dazu austauschen können. Hier ist der Link zu unseren Kontaktmöglichkeiten: https://www.magenta.at/hilfe-service/service-kontakt/.

Liebe Grüße,
dein HR-Team

Arrogante und Präpotente zwei Persönlichkeiten die das Gespräch geführt haben. Wartezeit 35 min.

1,7
Bewerber/inHat sich 2020 bei Magenta Telekom in Wien als Vertriebsmitarbeiter Telekommunikation beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Freundliche, Zuversichtliche und Kommunikative Personen als Teamleiter anstellen...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Anna Knobloch, HR Generalist
Anna KnoblochHR Generalist

Liebe/r Bewerber/in,

Es tut uns sehr leid, dass du dich anscheinend im Gespräch nicht wohlgefühlt hast.
Wir würden uns freuen, wenn du mit Feedback direkt auf uns zukommst. Wir möchten gerne wissen wo wir uns verbessern können.

Vielen Dank!

Liebe Grüße,
Dein HR-Team

Onboarding beanspruchte mehr als drei Monate, Informationsfluss während dieser Zeit war unter allem ...

2,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Magenta Telekom (Tirol/Österreich) in Innsbruck als Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Direktere und schnellere Kommunikation zwischen den einzelnen Fachabteilungen und Führungskräften!

Bewerbungsfragen

  • zielstrebig, offen und wissbegierig
  • neue Herausforderung in anderer Branche gesucht
  • danke, keine

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Anna Knobloch, HR Generalist
Anna KnoblochHR Generalist

Liebe/r Bewerber/in,

Vielen Dank für dein wertvolles Feedback! Wir nehmen das gerne mit, dass wir hier noch am Onboarding arbeiten müssen. Wir freuen uns natürlich sehr über konkretes Feedback. Bitte komm doch einfach direkt auf uns zu.

Vielen Dank!

Liebe Grüße,
Dein HR-Team

Sehr professioneller und wertschätzender Prozess.

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Magenta Telekom in Wien als Market Management Prepaid beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess wurde sehr professionell gehandhabt. Die HR hat laufend ein Up-Date zum Bewerbungsstatus gegeben und hat darüber hinaus immer kommunizierte Rückmeldungen eingehalten. Im Rahmen des Bewerbungsprozesses gab es zwei Runden. Die erste Runde wurde mit der HR und der zukünftigen Vorgesetzten geführt. Während des Gesprächs wurden Fragen zum Lebenslauf und zur Motivation gestellt. Für die zweite Runde musste man ein Kurzkonzept ausarbeiten und es anschließend vorstellen. Hierbei war auch der Hauptabteilungsleiter anwesend. Rückblickend war ich mit dem Bewerbungsprozess und allen beteiligten Personen sehr zufrieden.

Bewerbungsfragen

  • Warum haben Sie sich für die Stelle beworben?
  • Warum möchten Sie bei Magenta arbeiten?
  • Wie stellen Sie sich die Position vor?
  • Gründe zum Wechsel
  • Detaillierte Fragestellungen zur letzten Position
  • Fragen zur Präsentation (2 Runde):
  • Wie ist es Ihnen bei der Vorbereitung gegangen?
  • Was haben Sie an der Aufgabenstellung mehr/weniger gemocht?
  • Inhaltsbezogene Fragen zum ausgearbeiteten Kurzkonzept

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Anna Knobloch, HR Generalist
Anna KnoblochHR Generalist

Liebe/r Bewerber/in,

Vielen Dank für dein Feedback!
Es freut uns sehr, dass dir der Prozess gefallen hat und dass du dich wohl gefühlt hast. Das ist uns sehr wichtig.

Liebe Grüße,
Dein HR-Team

Vom ersten bis zum letzten Schritt durchdacht transparent freundlich und absolut zum empfehlen

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Magenta Telekom in Graz als Projektleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

keine!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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