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Vorstellungsgespräche

114 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,2
Score-Details

114 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Professionelles Gespräch auf Augenhöhe

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Magenta Telekom in Wien als Key Account Manager LE beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich auf drei ähnliche Stellen beworben, davon waren zwei Teil eines Bewerbungsgespräches, das per Videokonferenz geführt wurde. Das Gespräch fand auf Augenhöhe statt und war sehr angenehm. Meine Fragen wurden zufriedenstellend beantwortet. Ich hatte nicht das Gefühl, als wolle man mich bloß abarbeiten.

Wenige Tage nach dem Bewerbungsgespräch bekam ich zeitnah telefonisch eine individuelle Rückmeldung von der Personalseite. Das finde ich schon einmal deutlich besser und wertschätzender als Standardtextbausteine zu versenden und hebt sich angenehm von anderen Unternehmen ab.

Im Endergebnis scheine ich im Prozess offenbar nicht aus fachlichen Gründen nicht weiterberücksichtigt worden zu sein, sondern weil man die Befürchtung hat, dass norddeutsche Bewerber eher nicht sesshaft in Österreich werden könnten. Würde mir hier etwas mehr Mut seitens der Fachseiten wünschen, insbesondere wenn man sich als Arbeitgeber Diversität auf die Fahnen schreibt und ansonsten die fachlichen Qualifikationen mit dem Anforderungsprofil übereinstimmen. Das heißt gleichwohl nicht, dass ich diese subjektive Befürchtung aus Arbeitgebersicht nicht grundsätzlich nachvollziehen könnte.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lilian Teuffenbach

Liebe Kandidatin,
lieber Kandidat,

danke für dein Feedback. Wir freuen uns, dass du dich im Bewerbungsprozess wohlgefühlt hast.

Hinter Magenta steht das größte Telekommunikationsunternehmen Europas. Als Teil eines globalen Unternehmens beschäftigen wir bei Magenta Telekom derzeit Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ca. 50 unterschiedlichen Nationalitäten. Allein in den letzten drei Jahren haben wir 150 neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus diversen Nationen eingestellt. Wir begrüßen Kolleginnen und Kollegen verschiedener Kulturen und schätzen die Erfahrung unterschiedlicher Herkunft. Daher setzen wir verstärkt auf diverse Teams. Es tut uns leid, wenn du den Eindruck hast, dass deine Herkunft das Ausschlusskriterium war. Komm gerne noch mal auf uns zu, wenn du dich dazu austauschen möchtest.

Wir wünschen dir alles Gute.

Liebe Grüße,
dein HR-Team

Professioneller Rekrutierungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Magenta Telekom in Wien beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine - der Prozess war transparent, Zusagen wurden eingehalten bzw. bei Verzögerungen im Prozess kam zeitnah eine Information


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Lilian Teuffenbach

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

danke für deine top Bewertung. Wir freuen uns, dass du mit einer tollen Recruiting Experience in die Magenta Welt gestartet bist. Schön, dass du on Board bist.

Wir wünschen dir viel Spaß beim Onboarding.

Liebe Grüße,
dein HR-Team

Wie wäre es mit einer Rückmeldung?

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Magenta Telekom in Wien als Expert Change & HR Excellence beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem Bewerbungsgespräch gibt es trotz Nachfragen nach 5 Wochen immer noch keine einzige Rückmeldung und das obwohl einem extra gesagt wurde, man wird im nächsten Bewerbungsschritt mitberücksichtigt..


Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Lilian Teuffenbach

Liebe Kandidatin,
lieber Kandidat,

vielen Dank für dein Kommentar. Es tut uns leid, dass du auf unsere Antwort gewartet hast. Wir bemühen uns sehr, unsere Prozesse laufend zu verbessern.

Liebe Grüße,
dein HR-Team

Bewerbungsprozess ist leider enorm unprofessionell und sollte dringend überarbeitet werden

1,1
Bewerber/inHat sich 2020 bei Magenta Telekom in Wien als Expert Change & HR Excellence beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

1. Verbindliche Termine für ein Gespräch vergeben (in meinem Fall wurde um Rückruf gebeten, mit Hinweis man sei gut erreichbar, dem war aber nicht so, letztlich wurde ich irgendwann abends angerufen und mit halbherzigen Fragen bombardiert)

2. Sich Zeit nehmen (Ich weiß, Konzernalltag kann stressig sein, aber etwas Zeit sollte man sich als Recruiter*in dennoch nehmen, mein Gespräch hat 4 Minuten gedauert und die gestellten Fragen hatten nahezu keinen Bezug zu meinem Lebenslauf).

3. Nicht/oder leise tippen beim Gespräch. (Jedes mal wenn ich angefangen habe zu sprechen wurde enorm laut mitgeschrieben, das lenkt ab und erzeugt das Gefühl das Gegenüber hört nur mit einem Ohr zu).

4. Feedback geben/Feedbacktermine einhalten. (am Telefon - Anfang September - wurde mir gesagt, ich bekäme in einer Woche Feedback, nach 2 Wochen bekam ich eine Mail ich solle mich noch etwas gedulden, heute - Ende Oktober - habe ich weder Feedback noch Absage erhalten = keine Basis auf der ich mit jemandem zusammenarbeiten möchte)

5. Relevante Fragen stellen/Informationen geben (Mir wurden redundante Fragen gestellt und Informationen nur auf Nachfrage gegeben)

Bewerbungsfragen

  • Mir wurden keine Fragen zu meiner Person gestellt und generell wurde mir das Gefühl vermittelt, man sei nicht sonderlich an mir interessiert. "HR Excellence" sieht anders aus.
  • Haben Sie schon HR Projekte umgesetzt?
  • Was interessiert Sie an der Stelle?
  • Warum wollen Sie in einem Konzern arbeiten?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Arbeitgeber-Kommentar

Lilian Teuffenbach

Liebe Kandidatin,
lieber Kandidat ,

danke, dass du dir Zeit genommen hast ein ausführliches Kommentare zu schreiben. Es tut uns leid, dass du dich während des Bewerbungsprozesses nicht wohl gefühlt hast.

Wir nehmen das ernst. Dein konkretes Feedback hilft uns dabei besser zu werden.

Viel Erfolg für deine neue Herausforderung.

Liebe Grüße,
dein Magenta HR-Team

Freundliche Atmosphäre, professioneller Umgang & schnelle Entscheidung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Magenta Telekom in Wien als CYBER SECURITY SPECIALIST (M/W/D) beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine.
War nach einer Reihe von Bewerbungen von Anfang an ein sehr professionelles Gespräch.
Auf Fragen wurde direkt eingegangen, Stellenausschreiben wurde klar erörtert.
schnelle Zusage nach Gespräch.

Bewerbungsfragen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lilian Teuffenbach

Liebe Kandidatin,
lieber Kandidat,

danke für dein erfreuliches Feedback. Willkommen an Board.

Liebe Grüße,
dein HR-Team

Bis jetzt der beste Bewerbungsprozess den ich erleben durfte!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Magenta Telekom in Wien als Debitorenbuchhalter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsfragen

  • Wieso ich mich für mein Studium entschieden habe und generelle Fragen wieso ich mich für diese Stelle beworben habe.
  • Wieso ich mein Studium gewählt habe und generelle Frage zum Werdegang. Mit welcher Software ich bereits gearbeitet habe und wie sicher ich im Umgang mit der Software bin.
  • Gehaltsvorstellung

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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lilian Teuffenbach

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

danke für deine wertschätzenden Worte. Wir freuen uns, dass du an Board bist.

Liebe Grüße,
dein HR-Team

Keine Antwort, Umzug durch SMS unmöglich.

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Magenta Telekom in Wien beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sie sollten Ihre SMS Service verbessert, jetzt bleibe ich ohne Internet 22. Tage wegen ihre Verhinderung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lilian Teuffenbach

Hallo,

vielen Dank für dein Kommentar. Es tut uns leid, dass es Probleme mit dem Internet gibt.

Kununu ist eine Arbeitgeber-Bewertungsplattform. Feedback zu unseren Serviceprozessen nehmen wir gerne unter den hier aufgelisteten Kontaktmöglichkeiten https://www.magenta.at/hilfe-service/service-kontakt entgegen.

Liebe Grüße,
dein HR-Team

In so einem Unternehmen möchte ich nicht arbeiten

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Magenta Telekom in Wien als Beschwerde - Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Glückliche Angestellte sind gut, aber auf Kosten der Kunden leider nicht. Bei 92 % Kundenunzufriedenheit läuft wohl etwas falsch! Sie können auch selber mal googeln, oder unter trustpilot schauen.

Bewerbungsfragen

  • Einfallsreichtum, Geduld, Hartnäckigkeit
  • seit 28 Jahren in einem wunderbaren Job mit großer Kundenzufriedenheit
  • Handeln die Mitarbeiter auf Vorgabe der Geschäftsleitung oder entscheiden sie selber, wie Anliegen behandelt werden?

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Arbeitgeber-Kommentar

Lilian Teuffenbach

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns leid, dass du dich im Gespräch nicht wohlgefühlt hast.

Wir nehmen dein Kommentar zur Kundenzufriedenheit ernst. Tatsächlich fällt die überwiegende Meinung unserer Kunden sehr positiv aus. Das bestätigen auch diverse unabhängige Tests, bei denen Magenta sehr gut abgeschnitten hat. Aber natürlich kann es auch mal passieren, dass wir ein Kundenanliegen nicht sofort lösen können.

Melde dich gerne bei uns, damit wir uns dazu austauschen können. Hier ist der Link zu unseren Kontaktmöglichkeiten: https://www.magenta.at/hilfe-service/service-kontakt/.

Liebe Grüße,
dein HR-Team

Arrogante und Präpotente zwei Persönlichkeiten die das Gespräch geführt haben. Wartezeit 35 min.

1,7
Bewerber/inHat sich 2020 bei Magenta Telekom in Wien als Vertriebsmitarbeiter Telekommunikation beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Freundliche, Zuversichtliche und Kommunikative Personen als Teamleiter anstellen...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna Knobloch, HR Generalist
Anna KnoblochHR Generalist

Liebe/r Bewerber/in,

Es tut uns sehr leid, dass du dich anscheinend im Gespräch nicht wohlgefühlt hast.
Wir würden uns freuen, wenn du mit Feedback direkt auf uns zukommst. Wir möchten gerne wissen wo wir uns verbessern können.

Vielen Dank!

Liebe Grüße,
Dein HR-Team

Onboarding beanspruchte mehr als drei Monate, Informationsfluss während dieser Zeit war unter allem ...

2,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Magenta Telekom in Innsbruck als Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Direktere und schnellere Kommunikation zwischen den einzelnen Fachabteilungen und Führungskräften!

Bewerbungsfragen

  • zielstrebig, offen und wissbegierig
  • neue Herausforderung in anderer Branche gesucht
  • danke, keine

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna Knobloch, HR Generalist
Anna KnoblochHR Generalist

Liebe/r Bewerber/in,

Vielen Dank für dein wertvolles Feedback! Wir nehmen das gerne mit, dass wir hier noch am Onboarding arbeiten müssen. Wir freuen uns natürlich sehr über konkretes Feedback. Bitte komm doch einfach direkt auf uns zu.

Vielen Dank!

Liebe Grüße,
Dein HR-Team

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