Basierend auf Daten aus 391 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Magenta Telekom die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1180 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
391 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Variiert auch stark je nach Team aber im großen und ganzen Recht gut
Eigentlich gut, aber auch je nach Abteilung anders. Im Service schwieriger als in anderen Abteilungen. Dafür aber muss man auch in Projekt-Themen wg urlaub stark auch die Ziele achten, weil oft ausreichende Vertretung fehlt aber auch das ist stark je nach vorgesetzt variierend.
Extrem variierend, für manche würde ich mehr Führungskräfte Coachingszum Führungsstil wünschen. Andere wiederum sind so super und souverän,sie werden von ihrem Team geliebt und erreichen sogar bessere Werte als die sogenannten strengen Führungskräfte.
Wenn man will, kann es viele verschiedene und wechselnde Aufgaben und Tätigkeiten geben.
Ab und an fehlt es an Kommunikation sonst aber top.
Variiert stark je nach Abteilung, ist stark vom jeweiligen direkten Vorgesetzten abhängig. Von allem etwas dabei aber vorrangig positiv