Basierend auf Daten aus 395 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Magenta Telekom die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1181 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
395 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommt auf die Kollegen an aber meistens gut
Kommt auch wieder auf den Vorgesetzten an hatte auch schlechtere Erfahrungen.
„Ein offener Austausch mit den Mitarbeitenden ist kaum vorhanden.“
„Aufgrund von Einschüchterung durch Shopleitung oder übergeordnete Positionen tritt dies leider nur selten auf.“
„Mehrere Samstage in Folge (5–6) zu arbeiten, ist aus meiner Sicht eine hohe Belastung.“
Ab und an fehlt es an Kommunikation sonst aber top.