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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 78 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Magenta Telekom die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 802 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Magenta Telekom
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Magenta Telekom
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die meist gewählten Kulturfaktoren

78 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    49%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

war früher besser

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

funktioniert öfters kaum zwischen den verschiedenen Abteilungen

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeiten in den Shops sind nicht familienfreundlich

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

übt zu viel Druck aus und setzt Kunden über den Mitarbeitern

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

jeden Tag dasselbe, nur andere Kunden..muss man mögen

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

seit dem UPC merger komplettes chaos und viele gute Leute gehen

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