Magenta 

Telekom

Gehalt

Themen rund ums Gehalt ... Schwierig! Man bekommt Monate lang keine Antwort auf Fragen zu Gehalts'veränderungen'. Gehaltserhöhungen noch schwieriger.... Auch wenn man neue oder weitere Aufgaben bekommt.
Mitarbeiter Leihgerät, die monatliche Grundgebühr muss man auch nach Ablauf der mindestlauzeit weiter zahlen und man kann das Endgerät nicht rauskaufen .

„Das Gehalt ist der einzige wahrgenommene Anreiz, im Unternehmen zu bleiben.“

Gehalt und Fringe Benefits liegen über dem österreichischen Durchschnitt. Essenzuschuss, Zuschuss zum Jobticket, Jobbike, überbetriebliche Pensionskasse und etliches mehr

Die Benefits sind grundsätzlich toll - werden jedoch zum Teil nicht an die Inflation angepasst, was sehr frustriert da man Jahr für Jahr im Schnitt weniger bekommt.

Das Gehalt ist in meinen Augen etwas, woran man arbeiten könnte. Während die Bezahlung bei der Einstellung definitiv fair war kommen mit der Zeit immer mehr Kompetenzen hinzu, ohne das die Kompensation entsprechend angehoben wird.

Auch wiederholte Gespräche mit der FK führen leider zu keinen Ergebnissen, unabhängig davon wie viel Mehrarbeit tatsächlich geleistet beziehungsweise wie viele Zusatzaufgaben übernommen werden.

Die Benefits wie Homeoffice, Mitarbeiterverträge, Rabattierungen bei anderen Unternehmen sind jedoch nicht zu unterschätzen und dürfen hierbei nicht außer Acht gelassen werden.

Gehalt und Leistungen waren aus meiner Sicht in Ordnung, aber für die tatsächliche Belastung im Arbeitsalltag nicht besonders herausragend. Der Hauptkritikpunkt lag für mich weniger beim Gehalt als beim hohen Druck.

Individuelle Gehaltsanpassungen/-erhöhungen, wenn man die gleiche Position ausübt, sind so gut wie unmöglich.