Umsatz ist (mittlerweile) wichtiger als das Wohlbefinden der Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Zahlung, HR ist TOP und ist immer für die Mitarbeiter da
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
enormer Verkaufsdruck, ständige Kontrolle, immer wieder neue Sachen lernen und mehr verkaufen müssen aber nicht mehr zahlen dafür, starke Personalmangel an den Servicelines und lieber Shopmitarbeiter Serviceline machen lassen als neue Mitarbeiter einstellen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter werden behandelt wie Maschinen, alles wird analysiert und ausgewertet um zu wissen wer wovon wie viel verkauft hat. Der Druck und der Wunsch nach Umsatz ist deutlich größer als der Wunsch nach glückliche und kompetente Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
war früher besser
Kommunikation
funktioniert öfters kaum zwischen den verschiedenen Abteilungen
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten in den Shops sind nicht familienfreundlich
Vorgesetztenverhalten
übt zu viel Druck aus und setzt Kunden über den Mitarbeitern
Interessante Aufgaben
jeden Tag dasselbe, nur andere Kunden..muss man mögen
Arbeitsbedingungen
viel zu oft technische Fehler, ein Riesenkonzern sollte sich das nicht erlauben
Gehalt/Sozialleistungen
in Ordnung