Nie wieder Magenta
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
„Am Arbeitgeber kritisiere ich den fehlenden Zusammenhalt und die mangelnde Führungskompetenz der Vorgesetzten. Langjährige Mitarbeitende werden ohne erkennbare Wertschätzung gekündigt. Zudem sind zahlreiche Positionen mit ungeeigneten Personen besetzt, was sich negativ auf das gesamte Arbeitsumfeld auswirkt.“
Verbesserungsvorschläge
„Langjährige Mitarbeitende sollten stärker wertgeschätzt werden und nicht ausschließlich aus Kostengründen gekündigt werden.“
Image
„Das äußere Image ist positiv, entspricht jedoch nicht vollständig der tatsächlichen Realität.“
Work-Life-Balance
„Mehrere Samstage in Folge (5–6) zu arbeiten, ist aus meiner Sicht eine hohe Belastung.“
Karriere/Weiterbildung
„Die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sind eingeschränkt, und Weiterbildungsangebote werden nur selten bereitgestellt.“
Gehalt/Benefits
„Das Gehalt ist der einzige wahrgenommene Anreiz, im Unternehmen zu bleiben.“
Umwelt-/Sozialbewusstsein
„Im Bereich Umwelt werden zwar Bemühungen unternommen, diese jedoch nicht konsequent bzw. nicht ausreichend umgesetzt.“
Kollegenzusammenhalt
„Aufgrund von Einschüchterung durch Shopleitung oder übergeordnete Positionen tritt dies leider nur selten auf.“
Umgang mit älteren Kollegen
„Langjährige Mitarbeitende werden teilweise ohne vorherige Kommunikation oder Gespräche gekündigt.“
Vorgesetztenverhalten
„Führungspositionen, insbesondere im Bereich der Shopleitung und in höheren Ebenen, sollten kritisch überprüft und bei Bedarf neu besetzt werden. Gleichzeitig sollte der Fokus darauf liegen, engagierte und leistungsbereite Mitarbeitende zu halten und zu fördern.“
Arbeitsbedingungen
„Shops mit trockener Luft und künstlichen Licht“
Kommunikation
„Ein offener Austausch mit den Mitarbeitenden ist kaum vorhanden.“
Gleichberechtigung
„Aus meiner Sicht ist keine Gleichberechtigung erkennbar.“
Interessante Aufgaben
„Die Tätigkeiten sind langfristig wenig abwechslungsreich.“
Arbeitsatmosphäre
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Verfasser:in,
was du beschreibst, entspricht in keiner Weise unseren gelebten Werten. Wir können nicht nachvollziehen, wie dein Eindruck entstanden ist und was dich zu diesem Feedback bewegt hat.
Wir bedauern, dass das die Wahrnehmung ist, mit der du uns verlassen hast und wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Weg.
Liebe Grüße
dein People & Culture Team