Tolles Unternehmen, in dem einem nie langweilig wird. Druck- und Stressresistenz ist aber eine Voraussetzung!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den enormen Effizienz- und Arbeitsdruck
Verbesserungsvorschläge
Etwas an der personellen Ressourcenknappheit zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt einerseits durch geringe Distanzen zwischen den Hierachie-Ebenen. Das DU Wort gehört zur Unternehmenskultur seit 30 Jahren. Es ist möglich Kritik zu äußern und seine Meinung kundzutun. Auf der anderen Seite herrscht großer Ergebnisdruck.
Kollegenzusammenhalt
Das Unternehmen hat eine starke Unternehmenskultur, in der der Kollegenzusammenhalt eine große Rolle spielt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitsmodelle und der Anspruch auf Home Office kommen zur Anwendung. Ergebnisdruck und Arbeitslast habe aber negativen Einfluss auf die Work-Life-Balance.
Vorgesetztenverhalten
Es wird auf einen wertschätzenden Führungsstil geachtet. Führungskräfte haben viele Möglichkeiten sich in dieser Hinsicht weiterzubilden oder coachen zu lassen.
Interessante Aufgaben
Wir sind eine Tech Company!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben es schwer mit den schnellen und vielen Änderungen schrittzuhalten. Altersteilzeit und der diskriminierungsfreie Zugang zur Aus- und Weiterbildung gehört zu den Tools, die sie in den letzten Arbeitsjahren dabei unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros und Desksharing. Höher verstellbare Tische und 2 Bildschirme pro Arbeitsplatz und Laptops gehören zur Grundausstattung. 1 Bildschirm fürs Home Office wird bei Bedarf zur Verfügung gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ESG Maßnahmen haben einen großen Stellenwert, stehen aber häufig im Gegensatz zum Ergebnisdruck.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Fringe Benefits liegen über dem österreichischen Durchschnitt. Essenzuschuss, Zuschuss zum Jobticket, Jobbike, überbetriebliche Pensionskasse und etliches mehr
Image
Die Branche und die Marke Magenta haben einen guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung und viele Beispiele für große Karrieresprünge im Unternehmen. Hervorzuheben sind der Anspruch auf 5 Tage bezahlte Aus- und Weiterbildung im Jahr durch den Kollektivvertrag.
Kommunikation
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes Magenta Teammitglied,
vielen herzlichen Dank für dein Feedback und dass du deinen Eindruck hier teilst.
Komm doch bitte für ein vertrauliches Gespräch auf uns zu, damit wir verstehen, warum du diesen Druck spürst und wie wir dich unterstützen können, deine Work-Life-Balance zu optimieren.
Liebe Grüße
dein People & Culture Team