Magenta 

Telekom

Bewertung

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt ist Magenta ein wirklich super Arbeitgeber, und ich arbeite gerne hier. Zwei Punkte möchte ich aber ansprechen.

Teilzeit: Als Teilzeitkraft fällt es manchmal schwer, die vereinbarten Stunden auch tatsächlich einzuhalten. Weil Meetings oft über den ganzen Tag verteilt sind, wird aus einem geplanten Sechs-Stunden-Tag schnell ein längerer. Liegt der erste Termin um 9:00 und der letzte gegen 16:00, ist man sieben Stunden vor Ort statt der geplanten sechs, und dazu kommt eine halbe Stunde unbezahlte Mittagspause, die man eigentlich gar nicht wollte. Die Mehrstunden lassen sich zwar über Zeitausgleich abbauen, die Work-Life-Balance leidet aber trotzdem darunter.

Grundsätzlich ist es möglich, Meetings abzusagen oder sich vertreten zu lassen. Man merkt allerdings schnell, dass das nicht so gern gesehen wird. Menschlich ist das absolut nachvollziehbar: Wenn der eigene Input gebraucht wird, möchten die anderen natürlich nicht warten, sondern mit ihrer Arbeit weiterkommen. Genau deshalb tut man sich aber als Teilzeitkraft oft schwer, die eigenen Grenzen zu ziehen.

KI: Intern wird viel und gerne dafür geworben, das Beste aus KI herauszuholen, und die konzernweiten Lernangebote dazu sind wirklich super. In der Praxis sind viele Tools aber noch nicht ganz ausgereift, und bei der Ausweitung von Funktionen ist man sehr vorsichtig, sei es aus Datenschutz- oder Kostengründen. Das hat gute Gründe, Compliance wird bei uns zu Recht großgeschrieben. Wenn man dann aber sieht, was in unseren Schwesterunternehmen schon alles möglich ist, etwa bei Agentic Work oder Automatisierung, und wie viel bei uns (noch) nicht geht, ist ein gewisser Frustfaktor schon dabei. Da lernt man mit Begeisterung etwas Neues und darf es dann oft noch nicht einsetzen.

Mein Wunsch wäre, bei der Terminplanung mehr Bewusstsein für die Arbeitszeiten von Teilzeitkräften zu schaffen und beim Thema KI mutiger nachzuziehen, wo es sicher möglich ist. Dann wäre es für mich rundum top!