Bloß nicht anecken...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Benefits sind wirklich sehr gut und die Events sind auch meist super!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer sich einen Fehler leistet oder einfach vielleicht bei einem der FKs aneckt darf sich schon einmal mit dem Gedanken auseinandersetzen, wie lange er oder sie noch hat. Daher am besten immer die Optionen offen und den Lebenslauf aktuell halten!
Verbesserungsvorschläge
Magenta will Loyalität und Verbundenheit von seinen Mitarbeitern - dass darf allerdings keine einseitige Sache sein. Hier muss wirklich nachgebessert werden.
Arbeitsatmosphäre
In den letzten Wochen und Monaten sind viele gegangen worden, auch wenn es in den meisten Fällen so dargestellt wird, als ob die KollegInnen sich 'beruflich neu orientieren' möchten. In 90% der Fälle steckt aber Magenta hinter dieser Umorientierung. Das drückt die Stimmung sehr.
Image
Mein Eindruck ist, dass die Firma schon ein gutes Image hat. Die viele Werbung hilft da natürlich.
Work-Life-Balance
Im ersten Jahr darf man 2 Tage im Home Office arbeiten, ab dem zweiten Jahr wird das auf 3 Tage erweitert. Auch die flexiblen Arbeitszeiten kommen einem sehr entgegen und es lässt viel Spielraum, wobei es auf den jeweiligen Arbeitsaufwand ankommt.
Karriere/Weiterbildung
Das ist sehr bereichsabhängig und auch davon wen man kennt...
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist nicht unbedingt marktgerecht, aber die Benefits machen es zu einem Gutteil wieder wett. Sei es das monatliche Sodexo-Guthaben, die Beteiligung am Job Ticket, die Möglichkeit am Aktienkaufplan teilzunehmen, das starkvergünstigte Internet- und Telefonieangebot sowie noch vieler anderer Goodies - da wird wirklich viel geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da habe ich nichts Negatives wahrgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen direkten Team ist das Miteinander recht angenehm. Im großen Gesamtteam ist es öfter schwierig und es haben sich Cliquen gebildet, die sich sehr schwer damit tun anderen freundlich und offen entgegenzukommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist aus meiner Sicht in Ordnung - sofern sich jemand tatsächlich so lange in der Firma halten kann.
Vorgesetztenverhalten
Die Art und Weise wie Mitarbeiter vor die Tür gesetzt werden ist schon erschreckend. In einigen Fällen scheint es auch so zu sein, dass der BR der Kündigung zustimmt, ohne vorher mit den betroffenen KollegInnen dazu gesprochen zu haben. Die Kommunikation an das Team des/der KollegIn dazu lässt auch stark zu wünschen übrig und schürt die Verunsicherung.
Arbeitsbedingungen
Eher schwierig. Die Unsicherheit, dass man gehen muss, wenn man sich einen Fehler erlaubt oder den Falschen nicht passt ist vorhanden. Auch fehlt viel an Basics, was das Erledigen der Aufgaben sehr erschwert. Es scheint alles auf einmal und ohne Rücksicht auf Verluste umgesetzt werden zu müssen - auch mit Druck aus Deutschland.
Kommunikation
Die Kommunikation der FKs ist dürftig. Wenn etwas kommuniziert wird, dann je nach FK in einer Art, die stark zu wünschen übrig lässt.
Gleichberechtigung
Hier sehe ich keine wirklichen Mankos.
Interessante Aufgaben
Die eigenen Aufgaben sind schon interessant, auch wenn sich oft die Frage stellt, wie die Probleme vor denen man gestellt wird gelöst werden können, wenn die Grundlagen komplett fehlen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes Magenta Teammitglied,
was du beschreibst, entspricht nicht unseren Werten und unserer gelebten Kultur. Wir bedauern sehr, wie du dein Arbeitsumfeld aktuell wahrnimmst.
Bitte komm für ein vertrauliches Gespräch auf uns zu. Wir wollen verstehen, wie dein Eindruck konkret entstanden ist. Wir sind davon überzeugt, dass ein offener Dialog dazu beitragen kann, etwaige Missverständnisse und Unsicherheiten auszuräumen.
Liebe Grüße
dein People & Culture Team