Eine durchwegs gute Unternehmenskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es der Geschäftsführung wichtig ist, als Vorbild zu urgieren, auch unangenehme Entscheidungen werden vorgelebt und mitgetragen ( Großraumbüro, Deskshering)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Deskshering , den ganzen Tag nur stehend in den Shops, die vielen angebrachten Scanner die ein normales bewegen innerhalb des Gebäudes enorm erschweren. Der Wunsch Pflanzen innerhalb der Büroräume zu untersagen, die Pflanzen tragen enorm viel zur Luftqualität bei.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter müssen sich an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen, es ist daher auch wichtig ihnen nicht die Möglichkeiten zu nehmen den Arbeitsplatz so zu gestalten wie sie es möchten / Bild des Kindes, eine kleine Pflanze ... Auch die Möglichkeit zu sitzen wurde in einigen Abteilungen genommen, das finde ich persönlich überhaupt nicht gut.
Arbeitsatmosphäre
Trotz der großen Herausforderung durch den Zusammenschluss ist die Atmosphäre recht gut, sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeiter bemühen sich um ein gutes miteinander
Kommunikation
Es wird versucht die Mitarbeiter bei jedem Schritt zu begleiten, nicht immer gelingt es, aber die Bemühung ist deutlich spürbar, auf Nachfragen wird sofort reagiert - TOP!
Kollegenzusammenhalt
Noch können wir nicht viel sagen da wir mit den neuen Kollegen erst im kommenden Jahr engeren Kontakt habe, das bisherige Meet and Great war jedoch sehr angenehm, man fühlt sich willkommen. TOP!
Work-Life-Balance
Durch die Möglichkeit Homeoffice zu nutzten, wird der Stress für Frauen, zwischen Familie und Job flexibel zu agieren vereinfacht und reduziert.
Vorgesetztenverhalten
Wir hatten in letzter Zeit oft die Möglichkeit bekommen, sowohl die Geschäftsführung als auch die unmittelbaren Vorgesetzten kennen zu lernen. Von der Geschäftsführung bis zum Abteilungsleiter waren alle sehr freundlich und entgegenkommend.
Interessante Aufgaben
Mein Job ist sehr abwechslungsreich und fordert mich in genau den richtigen Maßen, ich lerne viel neues Kennen und bin auch in div. Projekten integriert sodass einen nie langweilig wird.
Gleichberechtigung
Soweit ich gehört habe, ist T-Mobile darin bestrebt mehr Führungsposten mit Frauen zu besetzten, die letzten Monate haben gezeigt das sie diesen Vorsatz auch in die Tat umsetzten- Das finde ich wirklich toll!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben einige ältere Mitarbeiter denen es ermöglicht wird die Altersteilzeit zu nutzten. Hier wird den Kollegen ebenfalls Homeoffice angeboten was ein zusätzliches Plus in meinen Augen darstellt.
Arbeitsbedingungen
Dies kommt auf den Bereich an, leider ist auch dieses Unternehmen dazu übergeangen sich für Großraumbüros zu entscheiden, was ich sehr schade finde, denn eine Vielfalt von Studien zeigt wie schlecht das Arbeiten in einen solchen Büro für die Mitarbeiter ist. Positiv ist anzumerken, das diese Entscheidung auch von der Geschäftsleitung mit getragen wird. Auch sie haben künftig keinen fixen Büroplatz mehr und müssen sich das Büro teilen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
T- Mobile übernimmt einen Großteil der Kosten für das Jobticket - dies erhöht den Anreiz bei vielen Mitarbeitern mit den Öffentlichen Verkehrsmitteln zu kommen. Nichts desto trotz hat der Mitarbeiter auch die Möglichkeit zu parken, was wiederum für viele Frauen mit Kindern ein absolutes muss ist, damit sich Familie und Beruf miteinander vereinbaren lassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Dies ist sehr verschieden, eher an den Kollektivvertrag angelehnt, und sehr stark von Posten und Abteilung abhängig. Jedoch wurde eine spitzten Pensionskassa eingeführt, die sowohl den Mitarbeiter die Möglichkeit für ein 2 Standbein in der Pension bietet, als das auch ein Zuschuss vom Unternehmen erfolgt - absolut TOP!
Image
Das Image der Firma ist durchwegs gut, die Führungsebene ist bemüht die Kundenzufriedenheit immer im Fokus zu haben und das gefällt mir, außerdem haben sie die beste Technologie nun am Markt ( aber das ist meine private Meinung ;o) )
Karriere/Weiterbildung
Interne Wechsel sind möglich durch ein kontinuierliches Ausschreiben im Intranet , jeder Mitarbeiter hat dadurch die Chance sich für einen offenen Post zu bewerben.