Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen98 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
52 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 42 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr auf die Mitarbeiter der Produktion, Facility, etc hören. Das sind auch nur Menschen, versucht sie nicht zu richten, wie es Ihnen am besten passt.
Man hat seine Ruhe nicht.
Nach dem Terroranschlag in Wien, wurde uns angeboten unseren Urlaubstag zu verbrauchen, falls wir Angst hatten raus zu gehen
Man findet 1 oder wenn man Glück hat 2 Kollegen, die einem helfen.
Umgang mit älteren und vorallem ausländischen Kollegen mit gebrochenem Deutsch - ganz schlimm
Zwischenmenschlich oke, zu wenig Interesse an dem was wirklich passiert
E-Mails und Anrufe werden ignoriert.
Kann man definitiv besser (fragt Mitarbeiter und lässt sie reden ohne Druck)
Außen Hui innen meh~
Selten bis fast keine Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln
Man sollte das Gehalt anpassen so dass man nicht wenn man überstunden gemacht hat und diese ausbezahlt bekommt weniger hat als den Monat davor.
Achtet noch etwas mehr auf ältere Kollegen insbesonders bei körperlich anstrengenden aufgaben
Mehr Schichtpläne bzw mehr Orte an denen sie hängen oder bessere informierung der Mitarbeiter falls sie im Urlaub waren.
Es gibt selten Diskriminierung aber auch nicht dass gefühl das man sich selbst sein kann.
Die Führungskräfte, die Zusammenarbeit
Weiterbildungsmöglichkeiten/ Kurse/ Coachings eher eingeschränkt
Der Arbeitsplatz: höhenverstellbare Tische, ergonomische Vorsorge, modernere Ausstattung der Bildschirme und Laptops &
Hohe Eigenverantwortung ,als Produktionsleiter, Mitarbeitergespräche in Augenhöhe
Stress, Verantwortung reibungslosen produktionablauf
Flexible Arbeitszeiten,weniger Stress, Aufgabengebiete mehr Aufteilung
Flexibel, Große Verantwortung bzw.Produktiondleitung, Gute Zusammenarbeit mit dem Mitarbeiter, Probleme in Augenhöhe ausdiskotieren
Stess,Keine 8Stundwn Tag,hohe Verantwortung, Problemlösungen in der Produktion
Mehr Führungskräfte, weniger Aufgabengebiete,weniger Überstunden
Es ist wichtig, dass das Unternehmen den Vertrag und die monatliche Zahlung ebenfalls einhält!
Alle Gute!!!
Ni eine!
Gute öffentliche Anbindung
Starre veraltete Hierarchien
Offener - ehrlicher und zugänglicher zu den Mitarbeitern werden
Bekanntes österreichisches Unternehmen was für den CV gut ist.
Bekanntest österreichisches Unternehmen was für den Lebenslauf sehr gut ist, jedoch nicht auf Dauer da die Strukturen sehr konservativ sind. Nachhaltigkeit könnte man auch mehr ausbauen
Mehr auf Nachhaltigkeit und die Jugend zu setzen
Guter Lohn, tolles Arbeitsklima, ein Wechseldienst, 3Tage Woche..
Manchmal von den Chefs keine Wertschätzung bei Erfolgen..
Chefs sollten sich selbst mal in einen Manner Shop reinstellen und sehen was Mitarbeiter den ganzen Tag (12 Stunden Dienst) soo leisten...
Nichts !
So verdient kununu Geld.