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mantlik kainz 
GmbH
Bewertung

Wer Erfahrung im Consulting hat, wird mantlik kainz wertschätzen!

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsumfeld- und Bedingungen sowie der Umgang zwischen und mit den Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Sehr viele Dinge laufen vergleichsweise sehr gut, jedoch muss und kann immer nachgeschärft werden, was Kommunikation, Strategie und Entwicklungsmöglichkeiten angeht. Dies scheinen jedoch übliche Punkte zu sein in einer im Wachstum befindlichen Beratung.

Arbeitsatmosphäre

Entspannt und unaufgeregt auch in arbeitsintensiven Phasen, Hilfestellung wird jederzeit angeboten. Es wird darauf geachtet, dass die Arbeitszeit die 40 Stundenwoche nicht übersteigt, das ist definitiv ein positiver Unterschied zu allen bisherigen Beratungen.

Kommunikation

Die Kommunikation wird in erste Linie auf dem direkten Weg gepflegt, was ich äußerst positiv einschätze, darüberhinaus werden für News und ähnliches Teams, etc. genutzt. State-of-the-Art. Jedes pro-aktive Einfordern von Information wurde bisher immer sofort berücksichtigt. Auch hier im Vergleich zu anderen Beratungen äußerst transparent.

Kollegenzusammenhalt

Wirklich sehr gut, ob es um neue Projekte, vorhandene Lieferungen oder einfach eine gemeinsame Aktivität außerhalb der Arbeit geht!

Work-Life-Balance

Hervorzuheben! Speziell in schwierigen Zeiten wird die Work-Life-Balance auf die Probe gestellt, hier hat mantlik kainz voll bestanden! Jeder mit Kinder weiß, was los ist, wenn Schule oder Kindergarten geschlossen werden.

Vorgesetztenverhalten

Ich schätze hier die offene und ehrliche Gesprächskultur und Handschlagqualität. Auch hier wieder ein entscheidender Unterschied zu anderen Beratungshäuser, wo die Partner maximal die verrechenbaren Stunden der Kollegen kennen, geschweige dennn die Namen.

Interessante Aufgaben

Klarerweise hängen die Aufgaben von dem jeweiligen Projekt ab, nichtsdestoweniger bleibt Raum für eigene Initiativen! Hier wird tatsächlich darauf geachtet genug Projekte zu generieren um Abwechslung zu bieten.

Gleichberechtigung

Wird gelebt und voll unterstützt, hier gilt immer am Ball zu bleiben.

Umgang mit älteren Kollegen

Junges Unternehmen, junges Team, keiner über 40, somit aktuell kein Thema.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut, keine Prozesse oder Vorgaben, die das Arbeiten behindern oder mühselig gestalten. Ideen und Vorschläge werden berücksichtig! Hervorzuheben das Verhalten in der Covid Zeit, keine Kurzarbeit, individuelle Lösungen bei Probleme, volle Unterstützung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Sozialbewusstsein ist im Zusammenhang mit den Kollegen äußerst ausgeprägt und wird auch gepflegt.

Gehalt/Sozialleistungen

Überdurchschnittlich. Kann aber immer besser sein. Hervorzuheben: kein individueller Anteil, daher sehr gut nachvollziehbar und klar. Der Individuelle Anteil wird in anderen Beratungen leider zu oft als Karotte vor die Nase gehalten, welche letztendlich unerreichbar ist.

Image

Sehr gut, bei Kunden, Partner und Konkurrenz

Karriere/Weiterbildung

Die Karrierestufen wurden weitestgehend objektiviert, d.h. in jeder Karrierestufe gibt es klare Vorgaben und Erwartungen. Daher gut nachvollziehbar. Weiterbildung wird aktiv gefördert.