mantlik kainz GmbH als Arbeitgeber

mantlik kainz GmbH

14 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 77%
Score-Details

14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von mantlik kainz GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

Bewertungen anzeigen

Ein Kleinunternehmen am Weg nach Oben (inkl. Stolpersteine)

4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umfeld, Klima, Image

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kaum etwas erwähnenswertes

Verbesserungsvorschläge

Organisation strukturieren, überschaubarer machen bzw. Verantwortungen teilen.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme, ruhige Atmosphäre. Angenehme Kollegen. Sehr freundlicher Umgang.

Image

Nach dem Motto: Bei Kunden begehrt, bei der Konkurrenz gefürchtet. - Wenn man sich mit diversen Führungskräften im Banken- und Versicherungssektor unterhält ist der Name ein Begriff.

Work-Life-Balance

Aktuell 2 Tage Office, 3 Home-Office
Auf die Work-Life-Balance wird geachtet, jedoch abhängig von Projektphasen bei Kunden.

Karriere/Weiterbildung

Plan der PE ist es jährlich die Mitarbeiter zur Zertifizierung in diversen Themenbereichen zu bewegen. Wird vom Unternehmen übernommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Überdurchschnittlich. Keine Kurzarbeit trotz Corona.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unternehmensflotte wird in Zukunft vermutlich auf E-Autos umgestellt. Ansonsten Ressourcenschonend.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Überhaupt in der aktuellen Coronakrise.

Umgang mit älteren Kollegen

Vermutlich genauso wie mit jedem anderen. Aktuell keine Kollegen über 40.

Vorgesetztenverhalten

freundlich, direkt

Arbeitsbedingungen

Modernstes Equipment, schönes Büro in den Twin Towers, gefüllter Kühlschrank und einen Kreativraum der seines gleichen sucht.

Kommunikation

Hapert hin und wieder, jedoch sind alle bemüht relevante Informationen zeitgerecht an alle weiterzuleiten etc.

Gleichberechtigung

Auf Gleichberechtigung wird ganz klar Wert gelegt.

Interessante Aufgaben

abhänig von den derzeitigen Aufgaben (intern, extern, sonstiges)

Kommunikation- Fehlanzeige

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Laptop zur privaten Benutzung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie über andere Kollegen/ Exkollegen geredet wird.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation!

Arbeitsatmosphäre

Hinterm Rücken wird mehr geredet als gut ist und vor allem offensichtlich.

Image

Bei wenigen Kunden gut, bei den meisten schlecht.

Work-Life-Balance

Home- Office muss angemeldet werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Je größter das Auto ist desto cooler. Umweltbewusstsein nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Teilweise sehr nett, andere sind nicht daran interessiert.

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionell

Kommunikation

Gibt es mit Einzelpersonen sonst nicht

Gehalt/Sozialleistungen

Willkürliche Gehaltseinteilung

Gleichberechtigung

Frauen werden trotz besserer Ausbildung schlechter bezahlt


Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

Als Mann gut, als Frau weniger

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Laptop & Firmenhandy mit Privatnutzung, nicht gegen Schulungen-solange sie im Rahmen sind

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig bis kein Homeoffice

Verbesserungsvorschläge

Offene Kommunikation und Gleichberechtigung.

Arbeitsatmosphäre

Einige nette Kollegen...

Image

Sehr unterschiedlich, bei manchen Kunden gut bei manchen Schlecht

Work-Life-Balance

Trotz Consulting und Work-life-Balance orientierten Kunden, sehr schwer dies auszuhandeln. Unerklärlicher weise sehr gegen Homeoffice.

Gehalt/Sozialleistungen

Ungerechte Bezahlung, ansonsten pünktliche Bezahlung.

Kollegenzusammenhalt

Schwer zu beurteilen, da alle in unterschiedlichen Projekten waren

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nicht...alle Mitarbeiter 25-40.

Vorgesetztenverhalten

Kein Danke, keine Verabschiedung, keine Kommunikation, kein Führungsstil...

Arbeitsbedingungen

Im großen und ganzen Gut

Kommunikation

Wenig Kommunikation, keine offene Kommunikation, immer nur mit einzelnen Personen, welche teils aus Familienmitgliedern der Gründer bestehen.

Gleichberechtigung

Frauen nicht willkommen, vorallem wenn man in einem gebärfähigen Alter ist. Vielleicht auch der Grund warum es wenige bzw. fast keine weiblichen Mitarbeiter gibt. Eine sehr ungerechte Behandlung und Bezahlung...

Interessante Aufgaben

Büroarbeiten leider sehr uninteressant, Projekte sicher spannender


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eine reine Katastrophe (pure Willkür)

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird bezahlt nach Pi x Daumen

Vorgesetztenverhalten

Eine Willkür die seines gleichen Sucht. Ein reiner Alptraum


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Auch in Zeiten des Corona Virus souverän stabil

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Vor wenigen Tagen kam erst ein Update das auf Kurzarbeit verzichtet wird. In einer solchen Konstellation - Telework - ist es schwierig Projekte beim Kunden weiterzubetreuen.
Um finanziell nicht abzurutschen haben die beiden Geschäftsführer angekündigt persönlich zurückzustecken.

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Alle Maßnahmen zur rechten Zeit umgesetzt. Keinerlei negative Auswirkungen auf die Mitarbeiter. Also alles bestens.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Prinzipiell wurde alles getan um die Mitarbeiter in dieser Lage bestmöglich zu unterstützen. Hier gibt es nichts auszusetzen.

Arbeitsatmosphäre

Es wurde nahezu von Beginn der Pandemie an, Teleworking verordnet. Natürlich primär nur für jene bei denen es leicht möglich war. Der Rest folgte mit den ersten Maßnahmen der jeweiligen Kunden.

Image

Sehr gute Reputation - merkt man speziell beim Kunden

Work-Life-Balance

Absolut gegeben - Telework

Karriere/Weiterbildung

Es gibt verschiedenste Möglichkeiten sich weiterzubilden

Gehalt/Sozialleistungen

Überdurchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

Könnte nicht besser sein. Gerade in Krisenzeiten, wie die eine ist, kaum ein Unterschied zu davor.

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist kaum jemand älter als 36 ... also schwer zu sagen
Gehe von keinem Problem aus, da alles auf einer sehr freundschaftlichen, familiären Basis geschieht

Vorgesetztenverhalten

Versorgen die Mitarbeiter mit Updates, immer erreichbar und für jedes Problem offen.

Kommunikation

Trotz Telework findet ein laufender Austausch unter Kollegen statt.

Interessante Aufgaben

Wenn die Ambition und die Ressourcenlage stimmt kann man sich in internen Projekten selbstverwirklichen


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Top Beratungsunternehmen, das hält was es verspricht!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund meiner Erfahrung in unterschiedlichen Consulting Jobs denke ich beurteilen zu können, dass die Zusammenarbeit bei Mantlik Kainz herausragend gut ist. Ich erlebte die Arbeitsatmosphäre durchwegs als äußerst motivierend. Man unterstützt und hilft sich gegenseitig wodurch der optimale Nährboden für langfristig effizienten Arbeitserfolg geschaffen wird. Endlich ein Unternehmen, das seine Werte auch 'lebt'! Bravo.

Work-Life-Balance

Die Work-Life Balance ist jedenfalls in Ordnung. Es werden keine Übermäßigen Überstunden erwartet. Da man stets bemüht ist dem Kunden bestmögliche Qualität zu liefern, kann es natürlich schon mal dazu kommen. Immerhin sind wir ein Qualitätsunternehmen in der Beratungsbranche.
Flexibilität bei den Arbeitszeiten wird jedenfalls nach Möglichkeit immer geboten!

Karriere/Weiterbildung

Schulungen und Weiterbildung werden gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Alle verstehen sich sehr gut im Team und unterstützen sich gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es derzeit keine

Vorgesetztenverhalten

Ausgezeichnet! Ausgewogenes Verhältnis zwischen Interesse am Mitarbeiter und Freiraum. Kein Micromanagement - gegenseitiges Vertrauen war bisher immer vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Die absolut allerbeste Ausstattung die mir jemals zur Verfügung gestellt wurde. Große Konzerne können da mit ihren Cost Cutting Strategien nicht mithalten. Neueste und beste Apple Geräte, zentraler und schöner Home Office Standort, gute Hotels mit schönen Zimmern...

Kommunikation

Vorgesetzte und Kollegen haben immer ein offenes Ohr wodurch man sämtliche Herausforderungen konstruktiv gemeinsam meistert.

Gehalt/Sozialleistungen

Faires Gehalt mit Bonusmöglichkeiten.

Interessante Aufgaben

Verschiedene Projekte bei unterschiedlichen Kunden werden, mit oder ohne Reisetätigkeit je nach Verfügbarkeit angeboten.


Gleichberechtigung

Wir haben noch viel vor!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien, Zusammenhalt der Mitarbeiter, Weiterentwicklung, Einbringen eigener Ideen, die Möglichkeit, sich in einem wachsenden Unternehmen zu entwickeln

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine sehr gute Atmosphäre im Unternehmen und ein sehr kollegialer und freundschaftlicher Umgang sowohl mit Kollegen, als auch mit der Geschäftsführung.

Image

In unserer Branche haben wir uns mittlerweile einen Namen gemacht und sind bekannt dafür, Probleme anzupacken und nicht nur darüber zu reden.

Work-Life-Balance

Es wird Wert darauf gelegt, die 40 Arbeitsstunden pro Woche nur in Ausnahmefällen, z.B. wenn es die aktuelle Projektsituation nicht anders zulässt, zu überschreiten. Die Arbeitszeiten lassen sich, natürlich in Abstimmung mit den Kunden, sehr flexibel und nach eigenen Vorlieben gestalten.

Karriere/Weiterbildung

Grundsätzlich ist alles möglich was einen beruflich weiterbringt. Schulungen und Zertifizierungen im Bereich (agiles) Projektmanagement (IPMA, PMI, SCRUM), Requirements Engineering (IREB), Consulting (CMC), etc. werden angeboten. Auch berufsbegleitende Studien (MBA, MLS/LLM) und Entwicklungsprogramme werden gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Überdurchschnittlich gute Bezahlung mit Bonuszahlungen. Ab Managing Consultant besteht die Möglichkeit auf einen Firmenwagen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt macht das Unternehmen aus. Alle Mitarbeiter identifizieren sich voll mit dem Unternehmen und ziehen am gleichen Strang. Auf gegenseitige Unterstützung wird großen Wert gelegt.

Umgang mit älteren Kollegen

War bisher noch kein Thema da das Unternehmen von der Geschäftsführung bis zum Junior Consultant sehr jung aufgestellt ist.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter. Die Kommunikation mit den Vorgesetzten funktioniert sehr informell und freundschaftlich. Beide Geschäftsführer sind sehr bemüht die individuellen Stärken der Mitarbeiter zu fördern.

Arbeitsbedingungen

Top Ausstattung mit neuem MacBook Pro und iPhone, beides kann nahezu uneingeschränkt privat genutzt werden. Durch das starke Wachstum wird es im Büro mittlerweile etwas eng (vor allem bei Vollbesetzung), hier wird allerdings bereits an einer Veränderung gearbeitet.

Kommunikation

Durch die spezielle Situation im Consulting und die Verteilung der einzelnen Mitarbeiter und Teams auf unterschiedliche Projekte und Kunden ist es natürlich nicht immer einfach, eine rege Kommunikation im Unternehmen aufrecht zu erhalten. Es wird aber versucht durch regelmäßige Events und andere Kommunikationsmittel einen Austausch bei Mitarbeitern untereinander und mit den Geschäftsführern zu fördern.

Gleichberechtigung

Ist überhaupt kein Thema - jeder hat gleiche Chancen.

Interessante Aufgaben

Durch unterschiedliche Projekte bei verschiedenen Kunden wird es nie langweilig und die Aufgaben bleiben fordernd. Dies bietet die Möglichkeit, sich beruflich zu verändern ohne das Unternehmen wechseln zu müssen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aufstrebendes junges Unternehmen mit der Möglichkeit mitzugestalten - TOP!

4,7
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vor allem, dass man seine Ideen einbringen kann und diese auch umgesetzt werden, sofern sie Sinn machen.

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzender Umgang mit Kollegen und dem Kunden - das arbeiten im Team macht einfach Spaß!

Image

Das Unternehmen hat eine tolle Unternehmenskultur, die aktiv auch gelebt und praktiziert wird - auf Augenhöhe mit dem Kunden zum Erfolg!

Work-Life-Balance

Prinzipiell wird darauf geschaut, dass die Work-Life-Balance passt (40 Stunden / Woche). Bei Kunden-Terminen oder Fristen kann es aber vereinzelt zu Mehrstunden kommen.

Karriere/Weiterbildung

Je nach eigenen Vorstellungen ist bez. Ausbildung alles möglich - FRM, IPMA, MBA, Studium, etc. In Humankapital wird sehr viel investiert!

Gehalt/Sozialleistungen

ab Managing Consultant besteht die Möglichkeit einen Firmenwagen zu bekommen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen ist Hauptsponsor eines Fußballvereins

Kollegenzusammenhalt

eingeschweißte Teams die beim Kunden an einem Strang ziehen

Umgang mit älteren Kollegen

Von der Geschäftsführung bis zum Junior Consultant sind wir durchschnittlich sehr jung

Vorgesetztenverhalten

Beide Geschäftsführer sind bemüht die Stärken des Mitarbeiters richtig einzusetzen und das Potenzial voll auszuschöpfen.

Arbeitsbedingungen

Top Ausstattung (MacBook, iPhone, Laptop-Tasche, zusätzlicher Bildschirm im Büro, Getränke im Büro, etc.). Da das Unternehmen aber wächst, ist das Büro mittlerweile schon etwas zu klein (vor allem bei Vollbesetzung).

Kommunikation

Beide Geschäftsführer haben immer ein offenes Ohr und einem regelmäßigen Austausch steht nichts im Wege.

Gleichberechtigung

Jeder hat die gleichen Chancen

Interessante Aufgaben

Viele unterschiedliche und interessante Projekte in der Finanzbranche - Abwechslung ist jedenfalls gegeben.

Top Unternehmen !!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Alle Türen stehen offen!!

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jeden !!

Arbeitsbedingungen

Top Equipment !!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Aufstrebendes Unternehmen mit Qualität!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne Unternehmensstruktur mit viel potenzial!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

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Verbesserungsvorschläge

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Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchie, coole Chefs die beide Seiten(Angestellter/Chef) kennen!

Image

Stetig wachsende Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen.

Kollegenzusammenhalt

Super agierendes Team!

Arbeitsbedingungen

Grundausstattung: Apple Firmenhandy, Macbook! TOP!

Interessante Aufgaben

Interessante Projekte im Finanzsektor


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

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