15 von 89 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 von 89 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 87%
Firma mit Potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Mars Austria OG in Bruck an der Leitha gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Unternehmen mit Zukunft. hochwertiges Produkt - Nahrung für Katze und Hund.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider keine Verbesserungen in angemessener Zeit, wenn es mit dem Linemanager nicht passt.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte besser auswählen
Arbeitsatmosphäre
Zum Großteil eine sehr gute Arbeitsatmosphäre.
Image
Mars ist ein amerikanischer Konzern, noch immer ein Familienunternehmen. Die meisten kennen es vom MARS Schokoriegel
Work-Life-Balance
Menschlicher Umgang, viel Support z.B. durch Mavie oder Arbeitspsychologinnen.
Karriere/Weiterbildung
Viele Angebote von MARS University
Gehalt/Benefits
Passt. Vor allem die jährliche Prämie ist super.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie in allen Konzernen, wird zwar einiges umgesetzt - aber v.a. viel mehr Werbung und Marketing gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Im direkten Team Top. Zwischen Abteilungen oft guter Zusammenhalt, aber nicht zu jeder Abteilung. V.a. Engineering hat eine Sonderstellung.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele alte Kollegen, die seit langem im Unternehmen sind. Deren Erfahrung wird geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Nicht bei allen schlecht, aber leider bei meinem Linemanager Pech gehabt. Führungskräfte werden im Konzern gefördert, klappt aber wohl nicht so gut.
Arbeitsbedingungen
Im Office passt es, aber in der Fabrik ist es über die Maßen laut und durch die Öfen sehr heiß. Gibt Bemühungen, aber Verbesserungen erfolgen sehr langsam
Kommunikation
Besser kann man immer werden, aber jammern auf hohen Niveau
Gleichberechtigung
Förderungen von Frauen, v.a. im Office
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Tina JosztEmployer Branding, Talent Acquisition & Well-Being Manager
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, so ausführliches Feedback zu geben!
Schön zu hören, dass du viele positive Erfahrungen bei uns gemacht hast - z. B. die tolle Arbeitsatmosphäre, den Teamzusammenhalt und die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Wir nehmen deine Hinweise zu Führungsthemen ernst und schätzen deine offene Rückmeldung sehr. Danke, dass du Teil von Mars warst – alles Gute für deinen weiteren Weg! 🌟
Liebe Grüße
Tina
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mars Austria OG in Bruck an der Leitha gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stets bestrebt, sich weiterzuentwickeln, zukunftsorientiert und offen für konstruktives Feedback.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner Sicht gibt es keine gravierenden negativen Aspekte
Verbesserungsvorschläge
Das Management zu entlasten, um Raum für mehr direkte Unterstützung und Austausch mit den Mitarbeitenden zu schaffen
Arbeitsatmosphäre
Der Arbeitgeber bemüht sich spürbar um ein gutes Arbeitsklima – mit Erfolg
Image
Gut
Karriere/Weiterbildung
Bei entsprechender Leistung bestehen ausreichend Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns
Gehalt/Benefits
Top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zahlreiche Projekte und Initiativen mit Fokus auf Umwelt- und Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig – der Teamgedanke steht im Vordergrund
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Möglichkeiten für ältere Kollegen, Altersteilzeit, Freizeitoption etc.
Arbeitsbedingungen
Es fehlt an nichts
Kommunikation
Regelmäßige Kommunikation vom Managment and die gesamte Belegschaft bis hin zum Shopfloor
Gleichberechtigung
Alle haben die gleichen Chancen, entscheidend ist die Leistung
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Man ist nur mehr eine Nummer als Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Mars Austria OG in Bruck an der Leitha gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden die 5 Prinzipien immer gepredigt von den vorgesetzten und auch manager aber einhalten tu sie es selber nicht
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Arbeiter wieder hören bei Projekten und Arbeit,
Im Büro weniger Bürokratie und Abteilung verkleinern damit auch wieder was weitergeht und nicht alles immer gegenseitig blockiert wird
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeiter kommen immer als letztes und daher ist die Stimmung auch nicht wirklich gut in den schichten
Image
Sagen Bewerbern nicht mal ab wenn sie nicht aufgenommen werden.
Work-Life-Balance
5 Schicht ist spitze
Karriere/Weiterbildung
Kommt drauf an wie gut du Reden und Schleimen kannst
Kollegenzusammenhalt
Gibt halt 3 großen Gruppen (ungern, Slowaken und österreicher) und das merkt man auch
Vorgesetztenverhalten
Bevorzugen Schleimer und stehen meistens auch nicht hinter dir wenn es um andere Schichten geht
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsaufwand wird immer mehr für Arbeiter aber zusätzliche Arbeitskräfte werden nicht eingestellt aber das Büro wächst täglich...
Kommunikation
Es werden Sachen versprochen und nicht eingehalten.
Es wird aus allem ein Geheimniss gemacht.
Man kommt als Schichtarbeiter kaum zu den Berreichsverantwortlichen um zu reden
Gleichberechtigung
Es werden gewisse Leute bei urlaub bevorzugt und auch bei Beförderungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Tina JosztEmployer Branding, Talent Acquisition & Well-Being Manager
Vielen Dank für dein offenes und ausführliches Feedback. Auch wenn du in mehreren Punkten Kritik äußerst, schätzen wir es sehr, dass du deine Erfahrungen mit uns teilst – denn das zeigt, dass dir dein Arbeitsumfeld wichtig ist.
Rückmeldungen wie deine helfen uns, hinzuschauen, zuzuhören und uns weiterzuentwickeln. Wenn du möchtest, laden wir dich herzlich ein, mit uns ins Gespräch zu kommen – direkt oder anonym, z. B. über den Ombudsman. Denn nur im Austausch können wir wirklich etwas bewegen.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Perspektive mit uns zu teilen.
Liebe Grüße,
Tina
Angenehme Atmosphäre, gute Entlohnung aber viel Leistung erwartet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Mars Austria OG in Bruck an der Leitha gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Darf in Sommer nur eine Woche Urlaub nehmen
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter und Leitung sind alle Freundlichen
Work-Life-Balance
Ist halt 5 Schicht Betrieb
Mann kann nicht jedes Wochenende frei haben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist sehr wichtig
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen in der gleichen Schicht halten zusammen aber die anderen Schichten arbeiten alle für sich und versuchen teilweise die Schuld wenn anders zuzuweisen
Umgang mit älteren Kollegen
Viele arbeiten bis zur Pension
Vorgesetztenverhalten
Sind freundlichen und korrekt
Arbeitsbedingungen
Alles sauber aber sehr laut
Kommunikation
Kann wenn ich was brauche jeden um Hilfe bitten
Interessante Aufgaben
Nach ein paar Jahren ist es immer nur das selbe
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Tina JosztEmployer Branding, Talent Acquisition & Well-Being Manager
Danke für dein Feedback! 😊
Es freut uns, dass du die freundliche Arbeitsatmosphäre, den Teamgeist und unser Umweltbewusstsein positiv hervorhebst. Eine gute Zusammenarbeit sowie eine saubere und vor allem sichere Arbeitsumgebung sind uns besonders wichtig.
Wir wissen, dass der 5-Schicht-Betrieb nicht für jeden ideal ist. Gleichzeitig bietet er aber auch Vorteile wie eine langfristige Planbarkeit und regelmäßige längere Erholungsphasen - nach sechs Arbeitstagen folgen vier freie Tage am Stück. Viele schätzen gerade diese Struktur, da sie mehr zusammenhängende Erholungszeit ermöglicht und Flexibilität im Alltag bietet.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen! 👍
Viele Grüße
Tina Joszt
Guter Arbeitgeber mit einzigartiger Kultur – aber auch mit ein paar Ecken und Kanten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mars Austria OG in Bruck an der Leitha gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein internationaler Konzern mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einer einzigartigen Marskultur. Hunde sind am Standort erlaubt, es gibt zahlreiche gute Benefits und einen sicheren Arbeitsplatz. Das Betriebsrestaurant ist ein echtes Highlight!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Workload ist oft viel zu hoch und man arbeitet häufig im Firefighting-Modus.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation am Standort sollte auf ein neues Level gehoben werden + weg vom Firefighting-Modus. Außerdem wäre es wichtig, mehr Transparenz bei den Entwicklungsmöglichkeiten zu schaffen und eine Perspektive zu bieten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von Offenheit, Teamarbeit und gegenseitiger Unterstützung geprägt – Arbeiten auf Augenhöhe wird (meistens) gelebt
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt okay, besonders im Office, wo die Möglichkeit besteht, auch im Home Office zu arbeiten. Allerdings ist der Workload oft so hoch, dass es wichtig ist, sich gut abzugrenzen
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden, erfordern jedoch vor allem Flexibilität, Mobilität und Proaktivität oder die Offenheit, in andere Fachabteilungen zu wechseln.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist spürbar und schafft ein schönes Miteinander. Die Zusammenarbeit wird von gegenseitigem Respekt und Teamgeist geprägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch der Umgang mit älteren Mitarbeitern ist positiv. Man spürt den Generationenwechsel, der in den nächsten Jahren sicher eine spannende Dynamik mit sich bringen wird.
Vorgesetztenverhalten
Aktuell gibt es keinen Vorgesetzten am Standort, zu denen ich aufblicke oder die ich als Role Model sehe. Ich wünsche mir mehr Empathie und ein stärkeres Gefühl von Zusammenhalt.
Arbeitsbedingungen
Oft ist es sehr laut, was die Konzentration erschwert, vor allem in einem Großraumbüro ohne viele Rückzugsmöglichkeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation am Standort ist ausbaufähig. Es gibt zwar einige Tools, aber eine zentrale Corporate Affairs Abteilung fehlt, und auch Führungskräfte sollten an diesen Skills arbeiten, um eine bessere und effektivere Kommunikation zu fördern.
Gleichberechtigung
Ja, Gleichberechtigung wird grundsätzlich gelebt, jedoch gibt es Verbesserungsbedarf bei der Integration von Mitarbeitenden, die aus der Karenz zurückkehren. Hier sollte mehr Perspektive und Unterstützung geboten werden, um eine reibungslose Wiedereingliederung und langfristige Entwicklung zu fördern.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Tina JosztEmployer Branding, Talent Acquisition & Well-Being Manager
Danke für dein ehrliches Feedback! Es freut uns, dass du die einzigartige Mars-Kultur und die Benefits schätzt. Gleichzeitig nehmen wir deine Verbesserungsvorschläge ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns weiterzuentwickeln und dein Input hilft uns dabei. Falls du konkrete Ideen hast, wie wir das gemeinsam verbessern können, freuen wir uns über den Austausch!
Viele Grüße
Tina
Der Schein Trügt (aber nicht wirklich)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Mars Austria OG in Bruck an der Leitha gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zu viel zum aufschreiben. Im Großen und Ganzen echt top! Jammern auf hohem Niveau is das hier.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte-Ebene von Freunderlwirtschaft befreien.
Verbesserungsvorschläge
Talente erkennen und einsetzten. Nicht Leute auf einer Position versumpern lassen.
Arbeitsatmosphäre
Kann nur isoliert meine Position beleuchten. Und diese ist leider in der ganzen Firma die zurückgebliebenste… (vom technischen Standpunkt betrachtet)
Image
Weltweit angesehene Firma
Work-Life-Balance
Aktuelles Schichtmodell ist super. Man munkelt aber, dass es dieses nur bis Jahresende geben soll.
Karriere/Weiterbildung
Ohne Vitamin B gibts nix.
Gehalt/Benefits
Bonis werden ausbezahlt, Prämien usw.. gleicht einem 15ten Gehalt. Und vor allem PÜNKTLICHE Bezahlung. Echt Vorbildlich!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird wirklich viel für die Umwelt gemacht! Wirklich löblich!
Umgang mit älteren Kollegen
Schonposten gibt es!
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an. Es gibt Vorgesetzte die sich nur selber ins gute Licjt rücken wollen und negativ über die eigenen untergeordneten reden. Andere hingegen stehen eisern hinter ihren Mitarbeitern. (Meistens die älteren Chefs die selber aus der Produktion kommen)
Arbeitsbedingungen
Extrem heiß egal ob Sommer oder Winter. In meiner Abteilung befördere ich so um die 5 Tonnen pro Schicht mit bloßen Händen.
Kommunikation
„Guter Punkt, nehmen wir auf“ Damit war’s das meistens auch. Wenn man wirklich kommunizieren will muss man direkt zu den höheren Chefs gehen, was die direkten Vorgesetzten aber nicht gerne sehen.
Interessante Aufgaben
Typische Fließbandarbeit
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Tina JosztEmployer Branding, Talent Acquisition & Well-Being Manager
Liebe Kollegin / lieber Kollege!
Vielen Dank, dass du dir Zeit für ein Feedback auf Kununu genommen hast. Dein Feedback nehmen wir sehr ernst und ich würde mich freuen, die Details dazu persönlich zu besprechen. Gerne kannst du mich unter tina.joszt@effem.at kontaktieren.
Viele Grüße
Tina aus dem HR Team
Diversity und Inclusion wird großgeschrieben wie nirgends sonst!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Mars Austria OG in Bruck an der Leitha gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
familiär und offen
Work-Life-Balance
Hier ist nicht nur der Arbeitgeber gefragt, sondern auch der Umgang der einzelnen Mitarbeiter mit dem Thema.
Kollegenzusammenhalt
best ever!
Kommunikation
Grundsätzlich herrscht eine offene Kommunikationskultur. Manchmal darf man meiner Meinung nach Dinge auch gerne etwas direkter ansprechen.
Interessante Aufgaben
vielfältig und fordernd, kein Tag wie der andere
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolle Firma, ganz miese Führungskräfte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mars Austria OG in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und die Produktvielfalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern, Umgang mit Zielen, Verhalten in persönlichen Gesprächen
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte haben 0 Menschlichkeit und verhalten sich wie Roboter, 0 Selbstständiges Denken
Arbeitsatmosphäre
Purer Druck und surreale Zielsetzung
Image
Nach außen hin Top
Work-Life-Balance
Druck Druck Druck
Karriere/Weiterbildung
Wenn man unter 30 ist wird man gefördert und gezwungen zum Aufstieg
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Top
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen Jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird hinterrücks (von Führungskräften) über Ältere gelästert. Es werden nur junge „Talente“ gefördert welche mach 2 Jahren ausgebrannt das Unternehmen wechseln
Vorgesetztenverhalten
In den digitalen Meetings wird nur Show gemacht, ernsthafte Themen gibt es keine
Kommunikation
Das Motto von Mars: Guter Punkt! Nehmen wir mit. Und dann wirds ignoriert
Interessante Aufgaben
Produkt und Möglichkeiten sind gewaltig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Steffen RotherAssociate Relations Manager
Vielen Dank für deine Offenheit und dass du dir die Zeit genommen hast eine Bewertung zu hinterlassen! Die von dir positiv hervorgehobenen Punkte freuen uns. Die von dir negativ erlebten Aspekte bedauere ich ausdrücklich. Es ist uns ein Anliegen, als Unternehmen stetig besser zu werden und deine Punkte nehmen wir daher sehr ernst. Wenn du möchtest, stehe ich dir für eine persönliche Besprechung gerne zur Verfügung unter steffen.rother@effem.com.
Top Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Mars Austria OG in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima. Lob und Anerkennung vom Vorgesetzten.
Image
Mitarbeiter reden gut über die Firma.
Work-Life-Balance
Normale Arbeitszeiten, Urlaub kann jederzeit konsumiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Kriterien für einen Aufstieg sind bekannt. Weiterbildung wird gefördert.
Gehalt/Benefits
Gehalt passt. Gehälter werden pünktlich ausbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Bewusstsein für Umwelt und Soziales
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegiale Zusammenarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Meinung der Mitarbeiter zählt. Realistische Ziele
Arbeitsbedingungen
Alles top!
Kommunikation
Ständige Informationen.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen sind gleich und Arbeitskräfte werden geschätzt.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung gerecht aufgeteilt
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Nachwievor ein toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mars Austria OG in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work/Like Balance
Generell gute und respektvolle Arbeitsatmosphäre
Starkes Gehalt und weitere Benefits
Tolles Büro
Wertschätzende Firmenkultur
Familienunternehmen vs. Aktienunternehmen
Nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bei allen globalen Konzernen besteht die Gefahr all das positiv Benannte zum Zweck der Profitmaximierung und durch Zentralisierung zu verlieren.
Verbesserungsvorschläge
Home Office freundliche Lösung für Essensstütze finden und Stützung generell unabhängig von Kantine machen.
Hardware auf Bedürfnisse der einzelnen Abteilungen abstimmen.
Ein bisschen mehr Bewusstsein beim oberen Management wie sich Restrukturierungen auf die verbliebenen Mitarbeiter auswirken.
Home Office Möglichkeit auch nach Corona. (ich denke daran wird bereits gearbeitet)
Arbeitsatmosphäre
Tolles Büro und angenehmes, kollegiales Klima
Image
Sehr gutes Image - zurecht!
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten bewegen sich im vorgesehenen Rahmen und auf Urlaub wird geachtet. Seit März 2020 Home Office Möglichkeit (Stand März 2021).
Karriere/Weiterbildung
Denke, dass mit Ambition vieles möglich ist, auch internationale Optionen.
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Gehalt und weitere Benefits. Leider keine zufriedenstellende Regelung bezüglich Essensstütze während Home-Office (Corona) - gibt einfach keine Stütze mehr. Dennoch 5 Sterne!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie von einem globalen Milliardenkonzern zu erwarten
Kollegenzusammenhalt
Sehr respektvoller Umgang miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt einige alte Füchse und Füchsinnen, fürchte jedoch, dass sich das in naher Zukunft ändern wird!
Vorgesetztenverhalten
Sehr bemüht und wertschätzend. Oberes Management natürlich vermehrt Profit-orientiert.
Arbeitsbedingungen
Tolles, modernes Büro. Gute Ausstattung, schlechte Kantine. Laptops könnten mehr Leistung haben.
Kommunikation
Regelmäßige transparente Kommunikation
Gleichberechtigung
Frauen scheinen mir in allen Ebenen gut vertreten zu sein. Vielleicht Potenzial im Sales Team.
Interessante Aufgaben
Freie Zeiteinteilung und klassisches Aufgabenprofil
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.