Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Oktober 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 19.10.2026
Die Mavida Group erhält ein positives Gesamtbild. Besonders hervorgehoben wird die Arbeitsatmosphäre: Viele Bewertungen beschreiben ein herzliches, kollegiales Miteinander mit flachen Hierarchien und gegenseitiger Wertschätzung. Auch der Kollegenzusammenhalt gilt als klare Stärke – Mitarbeiter:innen betonen Hilfsbereitschaft und Teamgeist. Die Work-Life-Balance wird von vielen als gut bewertet, da flexible Arbeitszeiten, verlässliche Dienstplanung und Rücksicht auf freie Tage gelobt werden. Demgegenüber kritisieren einige Bewertungen Überstunden von über 60 Stunden pro Woche und mangelnde Erreichbarkeit in der Freizeit.
Beim Vorgesetztenverhalten gehen die Meinungen auseinander: Während ein Teil der Bewertungen Vorgesetzte als fair, professionell und ansprechbar beschreibt, berichten andere von problematischem Führ...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei der Mavida Group wird von vielen Mitarbeiter:innen positiv bewertet. Besonders hervorgehoben werden eine warme, kollegiale Stimmung mit flachen Hierarchien sowie ein wertschätzender Umgang untereinander und gegenüber Vorgesetzten. Einige beschreiben die Atmosphäre als motivierend und professionell, zugleich entspannt – mit Raum für selbstständiges Arbeiten und auch für Humor im Alltag. Lob wird weitergegeben, Kritik hingegen eher allgemein gehalten.
Wenige Stimmen zeichnen ein deutlich kritischeres Bild: Sie bemängeln, dass Kosteneinsparungen über das Wohlbefinden der Bewohner:innen gestellt werden, Innovationen unterdrückt und Mitarbeiter:innen nur geduldet werden, solange Schichten besetzt sind. Auch Klatsch und mangelnde Wertschätzung werden von einzelnen erwähnt. Diese negativen Einschätzungen stehen jedoch im Kontrast zur überwiegenden Mehrheit der Rückmeldungen, die ein angenehmes und unterstützendes Arbeitsumfeld beschreiben.
Die Kommunikation bei der Mavida Group wird von den Mitarbeiter:innen gemischt bewertet. Positiv hervorgehoben werden die offene und konstruktive Kommunikation auf Augenhöhe sowie die Erreichbarkeit der Pflegeleitung. Auch der interne Austausch unter Kolleg:innen sowie Übergaben über Diensthandys werden als funktionierend beschrieben.
Kritischer äußern sich einige Bewertungen zur Kommunikation mit der Unternehmensleitung und dem Hauptsitz: Relevante Informationen würden nicht ausreichend weitergegeben, Erwartungen blieben unklar, und gemachte Zusagen seien nicht immer eingehalten worden. Regelmäßige Meetings finden zwar statt, jedoch mit wenig inhaltlichem Austausch. Die abteilungsübergreifende Kommunikation gestalte sich ebenfalls schwierig. Damit zeigt sich ein wiederkehrendes Muster: Während die Kommunikation innerhalb der Teams als angenehm empfunden wird, besteht hinsichtlich der Führungs- und Unternehmenskommunikation noch Verbesserungspotenzial.
Der Kollegenzusammenhalt bei der Mavida Group wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Die Kolleg:innen gelten als hilfsbereit und kollegial, und das Miteinander im Team wird als unterstützend beschrieben. Einige Bewertungen heben hervor, dass der Zusammenhalt trotz gelegentlicher Meinungsverschiedenheiten stabil bleibt. Auch in den Pflegeteams sowie im Umgang mit Vorgesetzten empfinden die Mitarbeiter:innen das Verhältnis als gut. Die Stimmung unter den Kolleg:innen wird insgesamt als angenehm und wertschätzend wahrgenommen, wobei einzelne Stimmen das Team schlicht als hervorragend bezeichnen.
Die Work-Life-Balance bei der Mavida Group wird von vielen Mitarbeiter:innen positiv bewertet. Flexible Arbeitszeiten, klar definierte Schichten und ein respektvoller Umgang mit Urlauben und Wunschtagen tragen dazu bei. Einige heben hervor, dass Überstunden selten anfallen und die Erreichbarkeit außerhalb der Arbeitszeit nicht erwartet wird. Auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf empfinden mehrere Mitarbeiter:innen als unkompliziert.
Allerdings zeichnen wenige Bewertungen ein anderes Bild: Arbeitswochen von über 60 Stunden sowie Kontaktaufnahmen während Urlauben und freien Tagen werden kritisiert. Diese widersprüchlichen Erfahrungen könnten auf unterschiedliche Bereiche oder Positionen innerhalb des Unternehmens hindeuten – dennoch überwiegt für die Mehrheit der Bewertenden der Eindruck einer geregelten und familienfreundlichen Arbeitsumgebung.
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