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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Zur Zeit keine. Die Gespräche fanden per Video-Call statt und alle Gesprächspartner waren sehr freundlich.

Verbesserungsvorschläge

Meiner Meinung nach kann man an dem Ablauf und Umgang mit dem Bewerber nichts verbessern. Der Prozess war sehr gut strukturiert, positiv und angenehm.
Vor allem die Schnelligkeit hat mich überrascht: nach einem kurzen Telefongespräch habe ich einen Tag später einen Termin für ein Vorstellungsgespräch bekommen.
Das Interview selbst war ein freundliches, informatives Gespräch auf Augenhöhe. Auch die Atmosphäre war angenehm und wertschätzend. So sollte es sein - vorbildlich!

Verbesserungsvorschläge

Hier gibt es nicht wirklich etwas zu verbessern außer der Tatsache, dass ich die Stelle leider nicht erhalten habe.
Eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhielt ich bereits einen Tag nach meiner Bewerbung telefonisch und der Termin wurde inklusive Anreiseinformationen nochmals schriftlich bestätigt. Das Vorstellungsgespräch habe ich als sehr angenehm und meine Gesträchspartner*innen als sehr freundlich empfunden. Eine Rückmeldung erhielt ich bereits wie angekündigt bereits nach kurzer Zeit und mit persönlichem Feedback.

Bewerbungsfragen

Reasons for change; challanges from past experiences; where do I see myself in the future

Verbesserungsvorschläge

Keine, der gesamte Prozess war wertschätzend und positiv. Die Interviewer waren sehr sympathisch, gut vorbereitet und es herrschte eine angenehme Atmosphäre.
Besonders hervorzuheben ist die kurze Reaktionszeit.

Verbesserungsvorschläge

Definitiv ein Verbesserungsvorschlag im Recruiting Prozess ist die Wortwahl in Bewerbungsgesprächen und abwertende Äußerungen gegenüber Teammitglieder

Verbesserungsvorschläge

Wenn man persönlich ein Absagegespräch führt, könnte das sehr wertvoll sein, dann bitte auch vorbereitet hinein gehen. Feedback ist key.
Rein auf einem Gefühl zu meinen, dass man nicht auf die Stelle passt, ist wenig hilfreich - insbesondere für jemanden, der schon sehr, sehr lange sucht.

Man muss manche Lebenserfahrungen nicht selbst machen, um vielleicht eine Vorstellung davon zu haben welche Existenzängste das Gegenüber plagen und man alt genug ist zu wissen, dass es nicht den perfekten Arbeitsplatz zu finden und auch reif genug sich den Gegebenheiten anzupassen.

Menschlich auf jeden Fall enttäuschend und ein Nachgeschmack von "elitärem" Verhalten, wenn regelmäßig betont wird, dass man alles höchstpersönlich macht und dann doch eine Antwort erhält, wie von einem Personalberater - man hat sich für einen anderen Kandidaten entschieden.

Meine Aufgabe war es n+1 einzustellen, das will man hier scheinbar eher nicht - scheinbar will man keine Mitarbeiter, die sich gerne weiter entwickeln möchten.

Verbesserungsvorschläge

HR-Abteilung sollte reformiert werden! Die schlecht abgewickelten Bewerbungsprozesse schaden dem Image des Unternehmens.

Zugesagte Termine sollten eingehalten und Lügen vermieden werden.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit und Professionalität sind kein Ausschlusskriterium für Menschlichkeit

Verbesserungsvorschläge

Very unprofessional the main point of the discussion were my kids and my husband.... Very disappointing!

Bewerbungsfragen