Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 85 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 85 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Seine liebe familie führte dazu, dass sich seine sozialleistungen während der arbeitszeit verbesserte
die Vorteile bei meinem Arbeitgeber sind die Tätigkeiten an sich
Nichts mehr
Pünktliche Bezahlung, gut erreichbar, einfache Arbeitsvorgänge
Tradition, heimische Produkte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Du denkst, er ist so großzügig, dass wir für unsere angestellten nicht mal viel privatsphäre haben
Bis auf das Gehalt alles
die derzeitige Entfernung , da ich keinen Führerschein besitze
Sehr unsozial, rassistisch und respektlos und aussichtslos
Nahezu alles.
Verbesserungsvorschläge
Wird sowieso nicht angenommen
Es past alles
Bei den Führungspositionen aufräumen, Mitarbeiter besser behandeln und aufhören seine Mitarbeiter zu belügen und zu betrügen
kleine Verbesserungsvorschläge in Sachen Sicherheit und Insekten schutz
Transparentere Kommunikationswege, ehrliches Feedback bereitstellen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Mayr-Melnhof Holz Leoben ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Da gibt es welche
Wurde vor vielen Probleme gestellt und gesagt "du machst das schon"
Im Prinzip tag ein tag aus das gleiche aber das gefällt mir
Wenn man es will, geriet man schnell in sehr viel verschiedene Projekte die nicht nur den eigenen Tätigkeitsbereich beinhalten. Somit ist für Abwechslung gesorgt. Hierbei muss man nur aufpassen, dass man nicht bei allem "Ja" und "Amen" sagt, sonst hat man sehr schnell zu viel um die Ohren und dient als Ansprechpartner für alles.
Es gibt zwar regelmäßig neue Projekte, allerdings werden diese aus oben genannten Gründen (siehe "Vorgesetztenverhalten") schnell mal "nervig" anstatt interessant.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mayr-Melnhof Holz Leoben ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Probleme die Mitarbeiter melden werden gekonnt ignoriert und abgetan und bescheid gegeben wird absolut nichts aber dann angemacht wenn man nicht am neuesten Stand ist
Findet nicht statt
Kommunikation fehlt etwas
Durch den Vorstand wird nur kommuniziert was opportun ist. Andere Meinungen sind nicht erwünscht. Fragen von eingeschüchterten Mitarbeitern werden wenn überhaupt überheblich beantwortet.
Ein Unternehmen das im 21 Jahrhundert kein Organigramm, kein Intranet und kein Zeitmanagementsystem zur Verfügung stellt ist als Arbeitgeber uninteressant.
Mit Übergestellten nicht möglich; nur mit den Arbeitskollegen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Würde ich nicht machen
Wenn du mit keinem Vorgesetzten verwandt/befreundet bist gibt es keine Chance
Wenn man sich nicht all zu dämlich anstellt kann man durchaus bessere stellen in der Produktion erhalten
Karriere ist nicht erwünscht. Es gibt auch keine Möglichkeiten die angeboten werden.
Weiterbildungen werden bewilligt, auch ohne das man sich für das Unternehmen verpflichten muss für Jahre
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mayr-Melnhof Holz Leoben wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Mayr-Melnhof Holz Leoben schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 68% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mayr-Melnhof Holz Leoben als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 84 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mayr-Melnhof Holz Leoben als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Mayr-Melnhof Holz Leoben
Branchendurchschnitt: Handwerk
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Wenn nötig länger bleiben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Mayr-Melnhof Holz Leoben
Branchendurchschnitt: Handwerk