Keine Empfehlung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mazars Austria in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern zuhören, mehr kommunizieren, mehr Wertschätzung, soziale Skills entwickeln, neue Mitarbeiter besser einschulen, eine HR, die mitarbeiterorientiert ist!
Kommunikation
Kommunikation ist nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
oft "von oben herab", null Empathie oder soziale Fähigkeiten, sind ausschließlich sich selbst wichtig, lassen keine Veränderungen/Verbesserungen zu, Meinung der Mitarbeiter ist ihnen nicht wichtig
Gleichberechtigung
gibt definitiv "Lieblinge", die sich alles erlauben können
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen