Interessante Größe
Arbeitsatmosphäre
Im Bereich Audit sind Mitarbeiter bis Level Senior Manager / Partner Großteils < 35 Jahre alt; insbesondere bei den Associates gab es im Herbst 2021 viele Neueintritte was den Altersdurchschnitt noch gesenkt hat. Es gibt auch zwischen den neueren Mitarbeitern einen guten Zusammenhalt. In den einzelnen Teams wird auch übergreifend zusammengearbeitet, es gibt kein "Keilen" zwischen den einzelnen Gruppen, wie man es von größeren Kanzleien kennt. Mitte 2020 wurden hier eine größere und eine kleinere Kanzlei verschmolzen wodurch es - auch in Zusammenhang mit den LockDowns und den nicht-möglichen Freitzeitevents kurzzeitig schlechtere Stimmung gab da eine Vernetzung nicht möglich war. Durch sehr viele gemeinsame Aktivitäten und auch Initiativen was die Ausbildung der neuen Mitarbeiter betrifft konnte man das finde ich ganz gut aufholen - das Betriebsklima ist derzeit sehr gut und auch die mittlere und obere Führungsebene bemüht sich fortwährend dieses zu verbessern.
Kommunikation
Über die letzten Jahre wurden mehrere Kanäle eingerichtet, um diese laufend zu verbessern und auch trotz der Größe eine direkte Kommunikation von Geschäftsführung an die Mitarbeiter (z.B. über monatliche Podcasts) aufzubauen. Wie gut die Kommunikation funktioniert hängt auch von der eigenen Person ab - oft muss man diese bewusst an anderer Stelle abholen, was manchmal als "nervig" empfunden werden kann. Wir sind aber alle nur Menschen - leben und leben lassen ;)
Kollegenzusammenhalt
Durch die Team-übergreifende Zusammenarbeit wird das "wir"-Gefühl gestärkt, gerade in der "Saison" wird mehr gearbeitet und für das Team eben auch die "Extra-Mile" gegangen. Gruppenleiter bemühen sich, den Workload "gerecht" zu verteilen, was nicht immer gelingt.
Work-Life-Balance
Werben aktiv dafür. alle möglichen Beschäftigungsverhältnisse zu fördern. In der Audit Abteilung sind gefühlt 50% der Mitarbeiter Teilzeit beschäftigt; sehr viele Studenten - entweder Vollzeit Praktikum, nur 1, 2 Tage pro Woche oder berufsbegleitendes Studium. Auch Kolleginnen die aus der Karenz zurückkommen sind gern gesehen und arbeiteten in den unterschiedlichsten Anstellungsverhältnissen. Ich selbst habe berufsbegleitend studiert - kein Problem. Homeoffice auch kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Generell sehr wertschätzender Umgang miteinander, was sich durch alle Hierarchieebenen durchzieht. Open-Door-Policy ist hier nicht nur ein Aufkleber sondern wird auch so gelebt. Jeder hat mal einen schlechten Tag - in der Audit Abteilung spürt man das aber eher selten; habe ich in über 5 Jahren vielleicht 3 Mal mitbekommen ;)
Interessante Aufgaben
Durch die Größe der Kanzlei macht jeder noch alles - vom IFRS Mandat bis zum kleinen freiwilligen Verein. Steile Lernkurfe auch bei neuen Mitarbeitern da nicht auf einzelne riesen-Mandate beschränkt.