Mehr Schein als sein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungstage, nette Kollegen Du-Mentalität, Digibon, nette Betriebsärztin, Mitarbeiterrabatt bei Unisport Kursen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten, Misstrauen während der Home Office Zeit, All-In Vertrag, Das Abteilungsleiter darüber entscheiden dürfen, ob ein qualifiziertes Zeugnis ausgestellt wird.
Verbesserungsvorschläge
Home Office, Abschaffung von All In Vertrag, Austausch von Vorgesetzten, über die sich schon seit Jahren beschwert wird und die der Grund für Kündigungen sind.
Arbeitsatmosphäre
Vor allem während der Home-Office Zeit, entstand das Gefühl, dass Mitarbeitern nicht vertraut wird, durch Kommentare von Führungskräften wie "in der Abteilung xy wird nichts gearbeitet im home office" Klima unter Kollegen ist gut und harmonisch, jedoch wird dieses oft von Führungskräften zerstört - wenn beispielsweise die schlechte Laune an Mitarbeitern ausgelassen wird.
Kommunikation
Oft hat man das Gefühl das Vorgesetzte selbst nicht wissen was sie wollen. Das Arbeitsergebnis wird beispielsweise kritisiert, ohne konkrete Verbesserungsvorschläge zu geben. Darüber hinaus ist das Feedback oft Tages- und Launenabhängig.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen, auch in anderen Abteilungen.
Work-Life-Balance
All-In Vertrag. Je nach Abteilung und wie der All-In Vertrag vom Vorgesetzten ausgelegt wird, gut oder nicht vorhanden. In meiner Abteilung hat man sich vor 4 Uhr (auch am Freitag) nie gehen trauen und wenn doch, kamen Kommentare wie "schaust du aber schon auf deine Stunden?" - im Gegensatz dazu durften Kollegen aus anderen Abteilungen, ohne Probleme oder Rücksprache mit dem Vorgesetzten, nach 5,5 Stunden bereits Feierabend machen. Home Office Alltag liegt in weiter Ferne: Sobald es wieder erlaubt war in die Büros zurückzukehren, mussten sofort das Home-Office Equipment zurückgeben werden und es wurde ausdrücklich gesagt, dass arbeiten im Home Office eine absolute Ausnahme ist/war.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig. Es gibt Abteilungen, wo ich bisher nur positives gehört habe, aber es gibt eben auch Abteilungen mit schlechtem Ruf haben, in welche niemals intern jemand wechseln würde - und zwar auf Grund des Vorgesetztenverhaltens. Ein Beispiel wie meine Kündigung ablief: Es erfolgte eine Gehaltserhöhung, 6 Monate vor meiner Kündigung. Hier gab es auch nur positives Feedback. Bei der Kündigung bekam ich dann Dinge zu hören wie "du hast das MCI als Geldgeber ausgenutzt" und weitere böse Worte. Darüber hinaus hat sich der/die Vorgesetzte/r geweigert ein qualifiziertes Dienstzeugnis auszustellen. Das sowas von einer Hochschule, welche Personalmanagement unterrichtet, geduldet wird, ist mir ein Rätsel.
Interessante Aufgaben
Es wird unglaublich viel im Bewerbungsgespräch versprochen, mit Worten wie: "Dir stehen alle Türen offen", jedoch merkt man spätestens nach einem Jahr, dass die Tätigkeiten sich wiederholen und man keine Entwicklungsmöglichkeiten hat - zumindest nicht in der Abteilung, in welcher ich war.
Arbeitsbedingungen
Büro ohne Klimaanlage, in welchem man sich mit den Ventilatoren wie am Helikopterlandeplatz vorkommt. Es gibt allerdings auch Büros mit Klimaanlage. Die Arbeitsmittel sind recht modern, das Equipment und der Service vom IT Department, während der Home Office Zeit, war auch super.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird zwar nach außen kommuniziert, aber meiner Meinung nach ist hier noch sehr viel Verbesserungspotential. Plastikflaschen ohne Ende während Seminaren und in den Automaten. Auf Fotos werden zwar "Green" Mitarbeiterevents mit Glasflaschen gezeigt, aber oft hat man das Gefühl, diese Events wurden lediglich für Social Media ins Leben gerufen. In den Küchen wird der Müll von Mitarbeitern getrennt und am Ende des Tages von den Reinigungskräften gemeinsam in einen großen Sack gepackt und entsorgt.
Gehalt/Sozialleistungen
Geringes Gehalt, wenn man bedenkt, dass es sich um einen All In Vertrag mit 25 Urlaubstagen handelt. Der Digibon ist super, welchen man Mittags verwenden kann. Auch das Obst in der Kaffeeküche und der kostenlose Kaffee sind gute Sozialleistungen.
Image
Meiner Meinung nach stimmt das Image nicht mit der Realität überein. Was unterrichtet wird, wird nicht gelebt und auch was nach Außen kommuniziert wird, stimmt nicht zu 100% mit der Realität überein. Ein Beispiel: Eine Videobotschaft, dass sich alle Mitarbeiter weltweit im Home Office befinden, während man selbst noch zu 6 im Büro sitzt
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter hat Weiterbildungstage und kann ausgewählte Seminare in der Arbeitszeit oder in der Freizeit (Urlaub wird hier aufgebraucht) besuchen. Karrieremöglichkeiten sind Abteilungsabhängig.