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MCI Management Center 
Innsbruck
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score163 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

51%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 107 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Officemanager:in19 Gehaltsangaben
Ø29.400 €
Forschungsassistent:in14 Gehaltsangaben
Ø44.700 €
Projektmanager:in9 Gehaltsangaben
Ø39.000 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MCI Management Center Innsbruck
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MCI Management Center Innsbruck
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Das MCI verbindet als Unternehmerische Hochschule® Wissenschaft, Wirtschaft und Consulting zu einem einzigartigen Konzept und bietet Studienprogramme auf Bachelor- und Masterniveau sowie postgraduale Fortbildungsprogramme. Es steht dabei für Internationalität, akademische Qualität, Praxisnähe, Innovation, enge Zusammenarbeit mit der Wirtschaft, lösungsorientierte Forschung & Entwicklung, hohe Kunden- und Serviceorientierung und internationales Renommee.

Der Erfolg des MCI basiert maßgeblich auf dem Einsatz unseres engagierten Teams. Aktuell zählen wir:

  • 400 Mitarbeiter/innen in Lehre, Forschung, Administration & Management
  • 37 Nationen
  • 56,6 % Frauen
  • 1000 externe Lehrbeauftragte

Unsere Zusammenarbeit basiert auf Vertrauen, Offenheit, Wertschätzung sowie Leistungs-, Ergebnis- und Kundenorientierung, was auch durch die mehrfache Auszeichnung als Attraktiver Arbeitgeber bestätigt wird.

Produkte, Services, Leistungen

Das MCI steht für qualitätsorientierte, praxisnahe und international ausgerichtete Studienangebote und akademische Weiterbildung. Gemeinsam ist jedem MCI-Studium der hohe Praxisbezug, ein optimaler Mix von internationalen Lehrenden aus Wissenschaft und Wirtschaft, die starke Projektorientierung, das optionale Auslandssemester, die Möglichkeit zu Praktika in aller Welt und die sprichwörtliche MCI-Serviceorientierung.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere rund 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Bereichen Lehre, Forschung, Hochschulmanagement, Organisation, Technik & IT, Organisation und Administration sowie etwa 1000 externe Lehrende tragen dazu bei, dass Studierende aus allen Teilen der Welt Ausbildungen auf höchstem akademischen Niveau genießen dürfen.

Nach einem umfassenden und individualisierten Onboarding-Prozess erwarten neue Mitarbeiter/innen ein breit gefächertes und zielgerichtetes Weiterbildungsangebot sowie interessante Entwicklungsmöglichkeiten.

Kennzahlen

Mitarbeiter100-500

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 108 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • RabatteRabatte
    51%51
  • BarrierefreiBarrierefrei
    45%45
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • CoachingCoaching
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • KantineKantine
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • ParkplatzParkplatz
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was MCI Management Center Innsbruck über Benefits sagt

Um unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei ihren Aufgaben bestmöglich zu unterstützen und gleichzeitig ein stimulierendes und angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen, bietet das MCI vielfältige Benefits und freiwillige Sozialleistungen.

ESSEN & TRINKEN
Digitale Essensbons können von Mitarbeiter/innen in zahlreichen Restaurants eingelöst werden. Darüber hinaus stehen am Arbeitsplatz frisches Obst sowie Getränke, Kaffee und Tee zur Verfügung.

GESUNDHEIT & WELLBEING
Die Gesundheit unsere Mitarbeiter/innen ist uns sehr wichtig! Daher unterhält das MCI Kooperationen mit verschiedenen Innsbrucker Sporteinrichtungen und bietet laufend Möglichkeiten zur Gesundheitsförderung.

MOBILITÄT
Um unseren Mitarbeiter/innen die An- und Rückreise zum und vom Arbeitsplatz zu erleichtern bieten wir ein Mobilitätspaket mit mehreren Formen der Unterstützung an. Ebenso gelten für unsere Mitarbeiter/innen Sondertarife in der City Garage.

BIBLIOTHEK
Das MCI bietet umfassende Bibliotheksservices für Studium, Lehre, Forschung und die tägliche Arbeit an. Unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen steht die Infrastruktur der Universitäts- und Landesbibliothek Tirol (ULB), insbesondere der SoWi-Bibliothek am Campus MCI I zur Verfügung.

INDIVIDUELLES ONBOARDING
Die Integration und Einarbeitung neuer Mitarbeiter/innen genießt am MCI einen hohen Stellenwert. Mit einer umfassenden und systematischen Personalintegration wollen wir neue Mitarbeiter/innen unterstützen, sich optimal in das Aufgabengebiet einzuarbeiten und vor allem auch die Einbindung in das Team fördern.

KULTURANGEBOTE
Als Bildungseinrichtung wissen wir wie wichtig Kultur ist. Mitarbeiter/innen genießen bspw. freie bzw. vergünstigte Eintritte in verschiedene Innsbrucker Museen.

VERANSTALTUNGEN & NETWORKING
Austausch und Vernetzung der Mitarbeiter/innen ist uns sehr wichtig. Daher bieten wir die Möglichkeiten an Veranstaltungen und Vorträgen unser Alumni & Career Services sowie an diversen Mitarbeiter/innenveranstaltungen teilzunehmen.

INDIVIDUELLE WEITERBILDUNG
Weiterbildung wird am MCI großgeschrieben. Um unsere Mitarbeiter/innen bei der Erfüllung aktueller und zukünftiger Aufgaben bestmöglich zu unterstützen, bieten wir ein umfassendes Weiterbildungsprogramm, welches auf Fach-, Methoden-, Sozial- und Persönlichkeitskompetenzen abzielt und die Bedürfnisse der unterschiedlichen Zielgruppen berücksichtigt.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

  • eine spannende, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld
  • kollegiale Aufnahme in ein ambitioniertes Team - getragen von dem Motto "Wir begleiten motivierte Menschen" - und eine vom Miteinander geprägte Unternehmenskultur
  • ein attraktives Produkt- und Leistungsportfolio mit hohen Qualitätsstandards und international anerkannten Akkreditierungen
  • einen umfassenden Onboarding-Prozess sowie individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • hohes Commitment zu Diversität, Vielfalt und Toleranz
  • einen umfassenden Onboarding-Prozess sowie individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • vielfältige Benefits und Sozialleistungen
  • modernste Ausstattung und Infrastruktur
  • einen Arbeitsplatz an einem attraktiven Standort in unmittelbarer Nähe zur Innsbrucker Altstadt und mit Blick auf die beeindruckende Tiroler Bergwelt
  • zahlreiche Möglichkeiten und Raum für Begegnung, Austausch und Networking

Wollen Sie wissen, was es für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besonders macht, bei uns zu arbeiten? Dann folgen Sie uns auf "MCInside - get to know us".

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Am MCI Management Center Innsbruck bieten sich Bewerberinnen und Bewerbern vielfältige Einsatzmöglichkeiten in den folgenden Bereichen:

  • Lehre & Forschung
  • Hochschulmanagement & -services
  • Administration
  • Technik, IT & Labore

Gesuchte Qualifikationen

Ergänzend zu den jeweiligen einschlägigen Kenntnissen suchen wir vor allem engagierte und neugierige Persönlichkeiten, die sich gerne neuen Herausforderungen stellen und Folgendes mitbringen:

  • Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
  • Motivation, Einsatzbereitschaft & Team Spirit
  • Bereitschaft mitzugestalten
  • Begeisterung für neue Ideen und Entwicklungen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MCI Management Center Innsbruck.

  • Laura Kogler, MA, Recruiting & Talentmanagement

    Patrick Huber, BSc, MSc, Unit Lead Recruiting & Personalentwicklung

  • Von unseren Bewerber/innen erwarten wir uns vor allem

    • Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
    • Motivation, Einsatzbereitschaft & Team Spirit
    • Bereitschaft mitzugestalten
    • Offenheit für spannende Herausforderungen
    • Begeisterung für neue Ideen und Entwicklungen
  • Interessieren Sie sich für eine Tätigkeit am MCI?

    • Werfen Sie bitte einen Blick auf unsere offenen Stellenausschreibungen unter www.mci.edu/Jobs und bewerben Sie sich online über die Berwerbungsplattform auf die ausgeschriebene Stelle.
    • Sollte Ihre Wunschposition bei unseren aktuellen Stellenausschreibungen nicht dabei sein, nehmen wir gerne Ihre Initiativbewerbung entgegen. Auch dies ist über unsere Bewerbungsplattform möglich.
    • Senden Sie uns möglichst vollständige & aussagefähige Bewerbungsunterlagen.
    • Wenn Sie Fragen haben, zögern Sie nicht uns persönlich zu kontaktierten. Wir stehen Ihnen gerne auch telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung.
  • Wir bevorzugen Bewerbungen, die über unser Online-Bewerbungsplattform eingehen.

  • Nach Ablauf der Bewerbungsfrist sichten wir die Unterlagen und laden die am besten geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten zu persönlichen Bewerbungsgesprächen ein. In diesen Gesprächen wollen wir Ihnen einen Einblick in das Aufgabengebiet geben und die Gelegenheit nutzen, Sie persönlich kennenzulernen. Wir sind unseren Bewerberinnen und Bewerbern gegenüber in allen Stufen des Verfahrens um Transparenz bemüht. Auch wenn es einmal nicht klappen sollte, halten wir die Bewerbung auf Wunsch des Bewerbers bzw. der Bewerberin gerne für zukünftige Stellen in Evidenz.

Standort

Standorte Inland

Das MCI befindet sich im Zentrum von Innsbruck und bietet einen Arbeitsplatz an einem attraktiven Standort in unmittelbarer Nähe zur Innsbrucker Altstadt und mit Blick auf die beeindruckende Tiroler Bergwelt.

  • MCI I & II - UNIVERSITÄTSSTRASSE 15
  • MCI III - WEIHERBURGGASSE 8
  • MCI IV - MAXIMILIANSTRASSE 2
  • MCI V - KAPUZINERGASSE 9

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Positive Stimmung und angenehmes Arbeitsklima, freundliches und respektvolles Miteinander
Bewertung lesen
das Arbeitsumfeld, die Arbeitsweise und -einstellung, Teamarbeit, Produktivität
Bewertung lesen
Sehr sozial eingestellt und verständnisvoll; Diversität; gutes Firmenklima
Weiterbildungsmöglichkeiten
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Guter Zusammenhalt, fair
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 68 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Autoritärer Führungsstil
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Gehälter im Adminbereich
Wie man in der Coronakrise mit den Mitarbeitern umgeht. Den Mitarbeitern wird nicht geglaubt, dass sie zu Hause tatsächlich arbeiten. Home Office sollte seitens MCI nur sparsam genutzt werden.
Bewertung lesen
sehr flache hieararchien, kaum aufstieg möglich
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Es gibt keine Wertschätzung der Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen im Unternehmen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 49 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Erhöhung der Gehälter im Adminbereich
Den Leuten vertrauen; Home Office
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flexibler im Bezug auf Homeoffice
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Transparentes Gehaltsschema & angemessene Bezahlung; Homeoffice & mehr Flexibilität; Mehr Frauen in Führungsfunktionen; Betriebliche Gesundheitsförderung & Nachhaltigkeit könnte mehr berücksichtigt werden;
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Es gibt immer Dinge die man besser machen, aber die allermeisten Prozesse laufen sehr gut. Etwas zu kritisieren, wäre das berühmte Jammern auf hohem Niveau.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 48 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von MCI Management Center Innsbruck ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Keinerlei negative Erfahrungen
wurden geschätzt
4
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Ich werde in einem Jahr so alt und alle meine Kollegen/-innen sind gottseidank darauf vorbereitet, dass wir uns dann immer noch respektvoll begegnen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MCI Management Center Innsbruck ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Negativ: So gut wie kein Home Office (auch Mitten im Lockdown bzw. bei hohen Infektionszahlen).
Schlecht bezahlt, man kann keine Gehaltserhöhung erhalten, egal wie fleißig man ist.
Man muss Kurse besuchen, die teilweise Inhalte von Hauptschulen haben, um ein Zertifikat zu bekommen, damit man überhaupt für eine Gehaltserhöhung in Frage kommt, obwohl man eine höhere Ausbildung als den Hauptschulabschluss hat. (Wenn man Pech hat, kann es über ein oder zwei Jahre dauern bis man alle Kurse für dieses Zertifikat hinter ...
3
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Ich werde echt mies bezahlt
1
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Man ist wirklich unterbezahlt, für das was man leisten muss. Immer erreichbar, auch in der Mittagspause. Und vor alles in einem ähnlichen Bereich, wo anders, würde man 150-200 mehr verdienen.
1
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Geringes Gehalt, wenn man bedenkt, dass es sich um einen All In Vertrag mit 25 Urlaubstagen handelt. Der Digibon ist super, welchen man Mittags verwenden kann. Auch das Obst in der Kaffeeküche und der kostenlose Kaffee sind gute Sozialleistungen.
2
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Kein Aufsteigen Möglich
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 19 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


Die internen Kurse sind größtenteils sehr schwach
1
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Aufstiegschancen vorhanden; interne Weiterbildung während der Arbeitszeit kostenfrei möglich
Weiterbildungen bei Interesse kostenlos & großteils während der Arbeitszeit
5
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Jeder Mitarbeiter hat Weiterbildungstage und kann ausgewählte Seminare in der Arbeitszeit oder in der Freizeit (Urlaub wird hier aufgebraucht) besuchen. Karrieremöglichkeiten sind Abteilungsabhängig.
2
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Super Weiterbildungsmöglichkeiten, allerdings sollte manches besser abgestimmt werden zb auf Dauer der Zugehörigkeit. Wenn ich bereits 5 Jahre dort bin,muss man mich nicht zu einer Outlookschulung verpflichten. Macht keinen Sinn.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 18 Bewertungen lesen