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MCI Management Center 
Innsbruck
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2014 haben 130 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet.

Alle 130 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Das MCI verbindet als Unternehmerische Hochschule® Wissenschaft, Wirtschaft und Consulting zu einem einzigartigen Konzept und bietet Studienprogramme auf Bachelor- und Masterniveau sowie postgraduale Fortbildungsprogramme. Es steht dabei für Internationalität, akademische Qualität, Praxisnähe, Innovation, enge Zusammenarbeit mit der Wirtschaft, lösungsorientierte Forschung & Entwicklung, hohe Kunden- und Serviceorientierung und internationales Renommee.

Der Erfolg des MCI basiert maßgeblich auf dem Einsatz unseres engagierten Teams. Aktuell zählen wir:

  • 300 Mitarbeiter/innen in Lehre, Forschung, Administration & Management
  • 37 Nationen
  • 56,6 % Frauen
  • 1000 externe Lehrbeauftragte

Unsere Zusammenarbeit basiert auf Vertrauen, Offenheit, Wertschätzung sowie Leistungs-, Ergebnis- und Kundenorientierung, was auch durch die mehrfache Auszeichnung als Attraktiver Arbeitgeber bestätigt wird.

Produkte, Services, Leistungen

Das MCI steht für qualitätsorientierte, praxisnahe und international ausgerichtete Studienangebote und akademische Weiterbildung. Gemeinsam ist jedem MCI-Studium der hohe Praxisbezug, ein optimaler Mix von internationalen Lehrenden aus Wissenschaft und Wirtschaft, die starke Projektorientierung, das optionale Auslandssemester, die Möglichkeit zu Praktika in aller Welt und die sprichwörtliche MCI-Serviceorientierung.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Bereichen Lehre, Forschung, Hochschulmanagement, Organisation, Technik & IT, Organisation und Administration sowie etwa 1000 externe Lehrende tragen dazu bei, dass Studierende aus allen Teilen der Welt Ausbildungen auf höchstem akademischen Niveau genießen dürfen.

Nach einem umfassenden und individualisierten Onboarding-Prozess erwarten neue Mitarbeiter/innen ein breit gefächertes und zielgerichtetes Weiterbildungsangebot sowie interessante Entwicklungsmöglichkeiten.

Kennzahlen

Mitarbeiter100-500

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    84%84
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    53%53
  • BarrierefreiBarrierefrei
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    32%32
  • CoachingCoaching
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • KantineKantine
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • ParkplatzParkplatz
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Was MCI Management Center Innsbruck über Benefits sagt

Um unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei ihren Aufgaben bestmöglich zu unterstützen und gleichzeitig ein stimulierendes und angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen, bietet das MCI vielfältige Benefits und freiwillige Sozialleistungen.

ESSEN & TRINKEN
Digitale Essensbons können von Mitarbeiter/innen in zahlreichen Restaurants eingelöst werden. Darüber hinaus stehen am Arbeitsplatz frisches Obst sowie Getränke, Kaffee und Tee zur Verfügung.

GESUNDHEIT & WELLBEING
Die Gesundheit unsere Mitarbeiter/innen ist uns sehr wichtig! Daher unterhält das MCI Kooperationen mit verschiedenen Innsbrucker Sporteinrichtungen und bietet laufend Möglichkeiten zur Gesundheitsförderung.

MOBILITÄT
Um unseren Mitarbeiter/innen die An- und Rückreise zum und vom Arbeitsplatz zu erleichtern bieten wir ein Mobilitätspaket mit mehreren Formen der Unterstützung an. Ebenso gelten für unsere Mitarbeiter/innen Sondertarife in der City Garage.

BIBLIOTHEK
Das MCI bietet umfassende Bibliotheksservices für Studium, Lehre, Forschung und die tägliche Arbeit an. Unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen steht die Infrastruktur der Universitäts- und Landesbibliothek Tirol (ULB), insbesondere der SoWi-Bibliothek am Campus MCI I zur Verfügung.

INDIVIDUELLES ONBOARDING
Die Integration und Einarbeitung neuer Mitarbeiter/innen genießt am MCI einen hohen Stellenwert. Mit einer umfassenden und systematischen Personalintegration wollen wir neue Mitarbeiter/innen unterstützen, sich optimal in das Aufgabengebiet einzuarbeiten und vor allem auch die Einbindung in das Team fördern.

KULTURANGEBOTE
Als Bildungseinrichtung wissen wir wie wichtig Kultur ist. Mitarbeiter/innen genießen bspw. freie bzw. vergünstigte Eintritte in verschiedene Innsbrucker Museen.

VERANSTALTUNGEN & NETWORKING
Austausch und Vernetzung der Mitarbeiter/innen ist uns sehr wichtig. Daher bieten wir die Möglichkeiten an Veranstaltungen und Vorträgen unser Alumni & Career Services sowie an diversen Mitarbeiter/innenveranstaltungen teilzunehmen.

INDIVIDUELLE WEITERBILDUNG
Weiterbildung wird am MCI großgeschrieben. Um unsere Mitarbeiter/innen bei der Erfüllung aktueller und zukünftiger Aufgaben bestmöglich zu unterstützen, bieten wir ein umfassendes Weiterbildungsprogramm, welches auf Fach-, Methoden-, Sozial- und Persönlichkeitskompetenzen abzielt und die Bedürfnisse der unterschiedlichen Zielgruppen berücksichtigt.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

  • eine spannende, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld
  • kollegiale Aufnahme in ein ambitioniertes Team - getragen von dem Motto "Wir begleiten motivierte Menschen" - und eine vom Miteinander geprägte Unternehmenskultur
  • ein attraktives Produkt- und Leistungsportfolio mit hohen Qualitätsstandards und international anerkannten Akkreditierungen
  • einen umfassenden Onboarding-Prozess sowie individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • hohes Commitment zu Diversität, Vielfalt und Toleranz
  • einen umfassenden Onboarding-Prozess sowie individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • vielfältige Benefits und Sozialleistungen
  • modernste Ausstattung und Infrastruktur
  • einen Arbeitsplatz an einem attraktiven Standort in unmittelbarer Nähe zur Innsbrucker Altstadt und mit Blick auf die beeindruckende Tiroler Bergwelt
  • zahlreiche Möglichkeiten und Raum für Begegnung, Austausch und Networking

Wollen Sie wissen, was es für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besonders macht, bei uns zu arbeiten? Dann folgen Sie uns auf "MCInside - get to know us".

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Am MCI Management Center Innsbruck bieten sich Bewerberinnen und Bewerbern vielfältige Einsatzmöglichkeiten in den folgenden Bereichen:

  • Lehre & Forschung
  • Hochschulmanagement & -services
  • Administration
  • Technik, IT & Labore

Gesuchte Qualifikationen

Ergänzend zu den jeweiligen einschlägigen Kenntnissen suchen wir vor allem engagierte und neugierige Persönlichkeiten, die sich gerne neuen Herausforderungen stellen und Folgendes mitbringen:

  • Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
  • Motivation, Einsatzbereitschaft & Team Spirit
  • Bereitschaft mitzugestalten
  • Begeisterung für neue Ideen und Entwicklungen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MCI Management Center Innsbruck.

  • Kathrin Schiestl, MA, Assistenz & Projektmanagement, Personalentwicklung & Recruiting

    Mag. Brigitte Auer, Leitung Qualitätsmanagement, Personalentwicklung & Recruiting

    Patrick Huber, BSc, MSc, Assistenz & Projektmanagement, Personalentwicklung & Recruiting

  • Von unseren Bewerber/innen erwarten wir uns vor allem

    • Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
    • Motivation, Einsatzbereitschaft & Team Spirit
    • Bereitschaft mitzugestalten
    • Offenheit für spannende Herausforderungen
    • Begeisterung für neue Ideen und Entwicklungen
  • Interessieren Sie sich für eine Tätigkeit am MCI?

    • Werfen Sie bitte einen Blick auf unsere offenen Stellenausschreibungen unter www.mci.edu/Jobs und bewerben Sie sich online über die Berwerbungsplattform auf die ausgeschriebene Stelle.
    • Sollte Ihre Wunschposition bei unseren aktuellen Stellenausschreibungen nicht dabei sein, nehmen wir gerne Ihre Initiativbewerbung entgegen. Auch dies ist über unsere Bewerbungsplattform möglich.
    • Senden Sie uns möglichst vollständige & aussagefähige Bewerbungsunterlagen.
    • Wenn Sie Fragen haben, zögern Sie nicht uns persönlich zu kontaktierten. Wir stehen Ihnen gerne auch telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung.
  • Wir bevorzugen Bewerbungen, die über unser Online-Bewerbungsplattform eingehen.

  • Nach Ablauf der Bewerbungsfrist sichten wir die Unterlagen und laden die am besten geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten zu persönlichen Bewerbungsgesprächen ein. In diesen Gesprächen wollen wir Ihnen einen Einblick in das Aufgabengebiet geben und die Gelegenheit nutzen, Sie persönlich kennenzulernen. Wir sind unseren Bewerberinnen und Bewerbern gegenüber in allen Stufen des Verfahrens um Transparenz bemüht. Auch wenn es einmal nicht klappen sollte, halten wir die Bewerbung auf Wunsch des Bewerbers bzw. der Bewerberin gerne für zukünftige Stellen in Evidenz.

Standort

Standorte Inland

Das MCI befindet sich im Zentrum von Innsbruck und bietet einen Arbeitsplatz an einem attraktiven Standort in unmittelbarer Nähe zur Innsbrucker Altstadt und mit Blick auf die beeindruckende Tiroler Bergwelt.

  • MCI I & II - UNIVERSITÄTSSTRASSE 15
  • MCI III - WEIHERBURGGASSE 8
  • MCI IV - MAXIMILIANSTRASSE 2
  • MCI V - KAPUZINERGASSE 9

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Richtig gut finde ich:
- meinen aktuell sicheren Arbeitsplatz
- mein Tätigkeitsfeld
- die für eine Hochschule sehr starke Praxisorientierung
- das sehr gute Klima bei uns im Team
- die aus meiner Sicht sehr guten Arbeitsbedingungen
- die vielen kleinen Zusatzleistungen
- die Zukunftsperspektive
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das Arbeitsumfeld, die Arbeitsweise und -einstellung, Teamarbeit, Produktivität
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Guter Zusammenhalt, fair
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Sozialleistungen (Digibon, Obstkorb, Kaffee & Tee, Fahrtkostenzuschüsse, Weiterbildungsprogramme etc.), Gestaltung der Arbeitsplätze, "am Puls der Zeit".
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Tolle Arbeitskollegen, gutes Arbeitsklima, zum Teil sehr freie Gestaltungsmöglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 60 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vorgesetztenverhalten, Misstrauen während der Home Office Zeit, All-In Vertrag, Das Abteilungsleiter darüber entscheiden dürfen, ob ein qualifiziertes Zeugnis ausgestellt wird.
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Vorgesetzte sind teils Empathie und Anteilslos und zeigen wenig Respekt für seine Arbeit.
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Vorgesetzte die sich nicht für ihre Mitarbeiter einsetzen, speziell wenn es um Gehaltsverhandlungen bzw. unbefristete Verträge geht.
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Schlecht finde ich aktuell nichts, bin sehr zufrieden mit dem MCI als Arbeitgeber. Deshalb auch die sehr gute Bewertung.
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Es gibt keine Wertschätzung der Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen im Unternehmen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 43 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

All In Verträge ändern z.b. Überstunden ab einer bestimmen Anzahl als Zeitausgleich anbieten, Home Office ermöglichen. Eine eigene Kinderkrippe einrichten, dies würde die Kinderbetreuung sehr erleichtern.
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Es gibt immer Dinge die man besser machen, aber die allermeisten Prozesse laufen sehr gut. Etwas zu kritisieren, wäre das berühmte Jammern auf hohem Niveau.
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Homeoffice ermöglichen, speziell aufgrund der Covid 19 Thematik. Mindestarbeitszeit von 5,5h/Tag abschaffen bzw. verringern. Löhne an Wirtschaft anpassen.
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Home Office, Abschaffung von All In Vertrag, Austausch von Vorgesetzten, über die sich schon seit Jahren beschwert wird und die der Grund für Kündigungen sind.
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Ausbildungen für Führungskräfte
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 42 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von MCI Management Center Innsbruck ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Der Zusammenhalt mit den Kollegen ist Spitze, jeder springt für jeden ein. Großteils auch mit KollegInnen aus anderen Abteilungen.
5
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Ich komme mit allen bei uns im Team richtig gut aus und gehe deshalb gerne ins Büro. Auch mit Kolleg*innen aus anderen Abteilungen klappt die Zusammenarbeit eigentlich immer sehr gut und auch hier kann ich bisher nichts Negatives berichten (Wenn ihr das lest, es ist echt schön, mit euch zusammenzuarbeiten!). Man hilft sich gut aus, wenn es mal hektisch wird und kurzfristig eine Lösung gefunden werden muss.
5
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Sehr nette Kollegen, auch in anderen Abteilungen.
5
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Eifersucht unter Kolleginen
2
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Ich habe mich in meinem Team sehr wohl gefühlt und wurde sehr herzlich aufgenommen!! Alle meine Anliegen & Fragen wurden von den Kollegen hilfsbereit behandelt und beantwortet. Wir haben uns immer gegenseitig bereichsübergreifend untertützt. Die Geburtstage eines jeden Teammitglieds werden gemeinsam mit Kaffee & Kuchen gefeiert - dies trug zum guten Klima in der Abteilung bei :-)
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MCI Management Center Innsbruck ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden, vor allem aber damit, dass mein Arbeitsplatz aktuell sicher ist. Ich habe nicht viele Informationen zum Gehalt anderer, aber ich sehe, dass wir alle abhängig vom Arbeitsverhältnis eine Reihe von Zusatzleistungen bekommen, die sich auch aufsummieren. Die Highlights sind der Digibon, der durch einen finanziellen Zuschuss Mittagessen recht preiswert werden lässt. Dann bekommen wir Zuschüsse zur Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel, auch 2021 oder aktuell sogar für die Tiefgarage. Dazu gibt es weitere Vergünstigungen bei MCI ...
5
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Geringes Gehalt, wenn man bedenkt, dass es sich um einen All In Vertrag mit 25 Urlaubstagen handelt. Der Digibon ist super, welchen man Mittags verwenden kann. Auch das Obst in der Kaffeeküche und der kostenlose Kaffee sind gute Sozialleistungen.
2
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Es gibt Essenszulagen (Digibon), eine Betriebsärztin (Impfaktionen, Sehtests, MediMouse,...), Jobticket, Rückenfit, Yoga etc.
Mehr Transparenz bei den Gehältern sowie ein klares Gehaltsentwicklungssystem wären sehr wünschenswert.
3
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Digibon
Betriebsärztin
Gehalt schwankt stark, je nachdem wie gut verhandelt wurde
3
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Das Gehalt ist etwas unter dem Durchschnitt für vergleichbare Positionen
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 15 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Jeder Mitarbeiter hat Weiterbildungstage und kann ausgewählte Seminare in der Arbeitszeit oder in der Freizeit (Urlaub wird hier aufgebraucht) besuchen. Karrieremöglichkeiten sind Abteilungsabhängig.
2
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mehr Entwicklungsmöglichkeiten im nicht wissenschaftlichen Bereich schaffen
4
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Weiterbildungen wurden bisher immer vom Vorgestezten und dem MCI allgemein gefördert. Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind in manchen Positionen eher eingeschränkt.
4
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Besuch von Seminaren
Möglichkeit intern zu wechseln
4
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interne Weiterbildungen sind verpflichtend innerhalb der ersten zwei Jahre um eine Gehaltserhöhung anzustreben. Soweit nicht schlecht, jedoch sind die Weiterbildungen an sich ein Witz (Prezi, Word, Excel, Wie telefoniere ich richtig, Einschulung in interne Programme) -> das sollte angerechnet werden, wenn man an einer berufsbildenden höheren Schule mit Programmierausbildung war...
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 15 Bewertungen lesen

Gehälter

51%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 87 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Forschungsassistent9 Gehaltsangaben
Ø43.300 €
Büro-Koordinator8 Gehaltsangaben
Ø29.900 €
Büroangestellte3 Gehaltsangaben
Ø35.000 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
MCI Management Center Innsbruck
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Die eigene Arbeit sinnvoll finden.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MCI Management Center Innsbruck
Branchendurchschnitt: Bildung
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