Medek 

& 

Schörner 

GmbH

Puls - Aktuelle Stimmung

Aktuelle Stimmung

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• Sehr schlecht: 6

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Puls-Kommentare

• Ich denke es ist wichtig hier ein paar Dinge klarzustellen: Gehälter werden nicht später ausgezahlt. Das Unternehmen steht besser da als jemals zuvor. Der Großteil der Mitarbeiter ist voll motiviert und steht zu 100% hinter Medek & Schörner.
• Alles cool
• Wer hier nur das Negative sieht und ständig unzufrieden ist, sollte vielleicht einen Arbeitgeber suchen, der besser zu ihm passt.
• Neuer Parkplatz, mehr Infos vom Chef und schon ist die Unternehmenskultur gerettet. Wenn die Messlatte so niedrig liegt, wundert es nicht, dass man sich mit kleinen Gesten wie auf einer Erfolgsgala fühlt. Fehlt eigentlich nur noch ein Denkmal für die neue Geschäftsleitung.
• Neuer Parkplatz und wir bekommen Infos vom Chef, viel besser als früher unter alter Leitung
• Mir gefällt die Richtung in die wir gehen. Einige Leute sind noch falsch hier....aber es wird schon
• Fehler werden gemacht, Kritik wird vermieden und Erfolge werden präsentiert.
• Wer nur Lob hören möchte, sollte sich einen Fanclub gründen und keine Firma leiten.
• Und wieder Plätze für das Jobdating :)
• Es gibt Mitarbeiter, die dem Unternehmen ehrlich dienen, und solche, die vor allem dafür sorgen, dass die Geschäftsleitung sich bestätigt fühlt.
• Echt toll was wir alles schaffen, gemeinsam
• Und vice versa...
• Wenn man mit dem Unternehmen tatsächlich so unzufrieden ist, stellt sich die Frage, warum man überhaupt noch dort bleibt. Bei manchen Bewertungen sollte man allerdings auch hinterfragen, ob die dargestellten Behauptungen tatsächlich der Realität entsprechen.
• Die Mitarbeiter sind angeblich zu 100 % motiviert und zufrieden. Komisch, dass die Fluktuation der letzten Monate das offenbar anders interpretiert.
• Zwischen ‚alles läuft besser denn je‘ und der Realität liegen offenbar mehrere Stockwerke.
• Ich komme jeden Montag gerne wieder in die Firma. Leute sind nett und wir bekommen etwas weiter.
• Guter Start in die Woche
• Wenn man oft genug behauptet, dass alles hervorragend läuft, glaubt es vielleicht irgendwann sogar jemand.
• Entscheidungen ohne erkennbares Konzept.
• Gehalt kommt später, früher waren wir ein Team, jeder hat am selben Strang gezogen. Jetzt sind wir geteilt. Nennen wir es Fortschritt.
• Kommt halt immer darauf an wer man ist und wie man der richtigen Person zum Gesicht steht. Alles pure Willkür. Grundsätzlich gute Firma, aber zur Zeit macht es nicht viel Spaß
• Früher war es besser
• Mir wird immer zugehört und die Geschäftsleitung ist immer offen für Vorschläge oder Feedback von den Mitarbeitern.
• Man merkt jetzt auch, dass wir größer werden. Ich bin stolz hier zu arbeiten.
• Ganz ehrlich, manche von den negativen Kommentaren sind schon ziemlich lächerlich. Wenn die Firma wirklich so furchtbar ist und man hier angeblich so unzufrieden ist, dann steht es jedem frei, sich etwas anderes zu suchen. Einfach einmal schauen, was der Arbeitsmarkt so hergibt und ob man tatsächlich ein besseres Angebot mit besserem Gehalt, besseren Benefits und besseren Arbeitsbedingungen bekommt. Jammern ist halt schnell – aber ob man woanders wirklich so viel besser dran ist, wird sich dann schon zeigen.
• RespeKtvollE Kommunikation solLte eigentlich keine besondere ZusatzqualIfikation Sein. Manchmal muss man nur genau hinsehen, um das Problem zu finden. M.f.G. an die leitende Position vor Ort.
• Kommunikation mit Überraschungseffekt: Man erfährt es, wenn es passiert.