Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Extra freie Tage für soziales Engagement
Die Arbeitsmoral von Team und Vorgesetzten passen sehr gut. Jeder ist kompetent und hilfsbereit!
Ein Arbeiterfreundlicheres Gehalt, angepasst an Lebenshaltungskosten in der Umgebung. Die Menschen die dort arbeiten sind immerhin die, weshalb die Kette Millionenumsätze erwirtschaftet. Wieviel Geld wohl an EINEM TAG Streik flöten gehen würde
Angenehm
Bezahlung ist zwar über dem Kollektivvertrag, jedoch verglichen mit anderen Hotels unterdurchschnittlich schlecht.
Super Team!
Vergleichsweise Jung, doch dafür wirklich sehr Kompetent!
Großteils in Ordnung
Läuft nicht immer alles perfekt, das ist aber auch normal.
Diskriminierung und Ungleichheit findet hier keinen Platz!
Das alles nicht so steif ist
Nix
Bessere Arbeitskleidung
Hier fühlt man sich wohl, weil man geschätzt wird.
Junges und dynamisches
Perfekt, weil man es immer absprechen kann.
Sehr gefragt
Ich sage nur 13. und 14. Gehalt
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben, essen was übrig ist wird gespendet
Fast schon Freundschaften
bestens und Respekt
Dort stehen alle Türen offen
Wunderbar, selbst wenn man einen Termin hat ist es kein Problem den wahrzunehmen
Wenn was besprochen wird, dann halten sich auch an alle. Absprachen werden eingehalten.
Hier sind alle willkommen
Kein stupide arbeiten
- Gehen sehr auf die Wünsche der Arbeiter ein
- Mit der Uni auch gut zu vereinbaren
- Eine höhere Gehaltszahlung wäre ganz schön
- Bisschen mehr Personal damit man keine Einzelschichten hat ( aber dies ist gerade normal in der Hotellerie)
Es gibt definitiv Aufstiegsmöglichkeiten
Bezahlung laut Kollektivvertrag
Sehr gutes Team
Gehen sehr auf die Wünsche der Mitarbeiter ein!!!
die enstpannte arbeitsatmosphäre, teamzusammenhalt, korrektes verhalten aller vorgesetzten & den hohen mass an flexibilität
den kleinen mangel an trainings und weiterbildung
vielleicht noch bessere entlohnung?
siehe weiter oben; so eine enstpannte und kollegiale atosphäre findet man selten am arbeitsplatz
ein grosser vorteil besteht darin, dass man hier kaum überstunden machen muss. man ist nach 8 stunden fertig und hat dank der arbeitszeiten immer noch einen halben tag für sich. das hab ich echt genossen
aufstieg ist auf jeden fall möglich, allerdings gibts eher wenige extra weiterbildungsoptionen, trainigs etc
ein standard gehalt für das tourismus gewerbe. nicht mehr, nicht weniger
ein gesunder mass an umweltschutz wird eingehalten; aber so fair-trade und adoption der kinder aus der dritten welt findet hier wohl nicht statt
viele kollegen sind zu freunden geworden, die atmosphäre und kollegenzusammenhalt sind ein riesengrosses plus von der arbeit hier
siehe punkt "gleichberechtigung". alter spielt keine rolle hier
kann man sich wohl kaum besser vorstellen, imer zugänglich und korrekt
es fällt mir nichts ein, was ich hier bemängeln könnte..
alle werden absolut gleich behandelt; auch für mamas gibt´s gute deals
man hat die freiheit selber projekte/aufgaben erstellen und sie weiterentwickeln
häufiger Wechsel von Studenten und Azubis
Image auf Hompage stimmt nicht mir der Realität
Umwelt gleich NULL sozial Mittel
wenn du die Suppe da mitkochst hast du vielleicht eine Chance
wird in privat nicht toleriert
ein Dauerdruck auf Mitarbeiter
normal stressig keinen Arbeitsschutz
so sollte es nicht sein
viel zu wenig für zu viele Tätigkeiten
weibliche Mitarbeiterinnen müssen auch kräftig zupacken können
jeder Mitarbeiter muß alles können und umsetzen
interessante Aufgaben
Mitarbeiterrabatte
Arbeitszeiten
Entlohnung
Vorgesetztenverhalten
durchschnittlich
es wird in erster Linie an Mitarbeitern gespart
leider nicht vorhanden
in Österreich keine/kaum Karrierechancen
wenig Gehalt, selbst für Gastronomie, dafür die Möglichkeit einer Beteiligung unter bestimmten Voraussetzungen
man bemüht sich zwar, aber nur halbherzig. (solange es nichts kostet)
mal besser, mal schlechter
Umgang ok, aber praktisch keine Mitarbeiter über 20-25 Jahre
"alle Mitarbeiter sind austauschbar"
auf Dauer nicht angenehm, als Studentenjob ok
eher einseitig, (konstruktive) Kritik wird nur schwer verdaut
alle haben es gleich schwer und sind per du
größte Stärke des Unternehmens
dass er neben meinem Tourismusstudium die beste Begleitung war. Die Hierachien sind sehr flach und es herrscht ein kollegiales Miteinander. Vorgesetzte sind offen für Vorschläge und Austausch und Fragen
Generell ist die Bezahlung in der Hotelleriebranche nicht die beste.
"Jeder Mitarbeiter ist ersetzbar"
Ein Junges Unternehmen auf Expansionskurs, das für alle viel zu bieten hat, die dynamisch und flexibel sind, gern früh Verantwortung übernehmen und viel Spaß am arbeiten in einem sehr durchgemixten Team haben.
Super Geile Firma
Gehalt kann natürlich immer besser ausfallen. Grundsätzlich bekommt man aber viele Vorzüge.
Alle werden gleich behandelt, egal wie alt.
Die Kommunikation ist verbesserungswürdig, aber in welchem Unternehmen ist das nicht der Fall?
Bei MEININIGER wird absolut jeder gleich behandelt. Wer gut ist und Leistung zeigt, bekommt auch schnell Anerkennung. Es gibt definitiv keine Benachteiligung.
So verdient kununu Geld.