Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDas alles nicht so steif ist
Die Arbeitsmoral von Team und Vorgesetzten passen sehr gut. Jeder ist kompetent und hilfsbereit!
- Gehen sehr auf die Wünsche der Arbeiter ein
- Mit der Uni auch gut zu vereinbaren
die enstpannte arbeitsatmosphäre, teamzusammenhalt, korrektes verhalten aller vorgesetzten & den hohen mass an flexibilität
dass er neben meinem Tourismusstudium die beste Begleitung war. Die Hierachien sind sehr flach und es herrscht ein kollegiales Miteinander. Vorgesetzte sind offen für Vorschläge und Austausch und Fragen
- Eine höhere Gehaltszahlung wäre ganz schön
- Bisschen mehr Personal damit man keine Einzelschichten hat ( aber dies ist gerade normal in der Hotellerie)
den kleinen mangel an trainings und weiterbildung
Generell ist die Bezahlung in der Hotelleriebranche nicht die beste.
Arbeitszeiten
Entlohnung
Vorgesetztenverhalten
Ein Arbeiterfreundlicheres Gehalt, angepasst an Lebenshaltungskosten in der Umgebung. Die Menschen die dort arbeiten sind immerhin die, weshalb die Kette Millionenumsätze erwirtschaftet. Wieviel Geld wohl an EINEM TAG Streik flöten gehen würde
Bessere Arbeitskleidung
vielleicht noch bessere entlohnung?
Der am besten bewertete Faktor von MEININGER Hotels ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hier sind alle willkommen
Diskriminierung und Ungleichheit findet hier keinen Platz!
alle werden absolut gleich behandelt; auch für mamas gibt´s gute deals
alle haben es gleich schwer und sind per du
Bei MEININIGER wird absolut jeder gleich behandelt. Wer gut ist und Leistung zeigt, bekommt auch schnell Anerkennung. Es gibt definitiv keine Benachteiligung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEININGER Hotels ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Bezahlung ist zwar über dem Kollektivvertrag, jedoch verglichen mit anderen Hotels unterdurchschnittlich schlecht.
Bezahlung laut Kollektivvertrag
ein standard gehalt für das tourismus gewerbe. nicht mehr, nicht weniger
viel zu wenig für zu viele Tätigkeiten
wenig Gehalt, selbst für Gastronomie, dafür die Möglichkeit einer Beteiligung unter bestimmten Voraussetzungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr gefragt
Es gibt definitiv Aufstiegsmöglichkeiten
aufstieg ist auf jeden fall möglich, allerdings gibts eher wenige extra weiterbildungsoptionen, trainigs etc
wenn du die Suppe da mitkochst hast du vielleicht eine Chance
in Österreich keine/kaum Karrierechancen
