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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MeisterLabs Software die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MeisterLabs Software
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MeisterLabs Software
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    78%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wirklich ausgezeichnet. Für die Entwickler:Innen ist es ruhig im Büro,

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ausgezeichnet. Man kann einfach nach Firmenevents bei einem Bier/Wein/Saft zusammensitzen. Es gibt es auch Coaching-Angebote und zB freiwillige Workshops zu Non Violent Communication.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wird man als Mensch, mit seinen Bedürfnissen ernst genommen. 30h Woche zB ist kein Problem. Es gibt Verträge für "fast immer" Büroarbeit, flexibel (zB häufig oder meistens Home Office) oder komplett remote - man kann es sich aussuchen!

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Augenhöhe, einfühlsam, hilfsbereit. Auch die beiden Gründer bodenständig und sympathisch.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

The start-up vibe of the early days is still present. Personally, I choose this over some stuff bureaucratic structures any day of the year.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Honestly the greatest thing of all. Never seen such a motivated, passionate and easy-going team. Everyone is super fired up about bringing the company to the next level, making work simply fun.

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