Ehemaliger Mitarbeiter – klare Nicht-Empfehlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Sozialleistungen sind grundsätzlich in Ordnung, vor allem im Vergleich zur Branche. Die Aufgaben im Außendienst sind interessant und abwechslungsreich, man hat viel Kundenkontakt und Verantwortung. Positiv hervorheben kann man auch das Umwelt-/Sozialbewusstsein nach außen hin – hier ist das Unternehmen nach meinem Eindruck bemüht, moderne Themen aufzugreifen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskultur ist stark von einigen Personen geprägt, die sich sehr viel herausnehmen können. Karrierewege wirken für mich in vielen Fällen abhängig von Nähe zum Vorstand bzw. persönlichen Beziehungen. Die Stimmung ist durch ständige Personalwechsel unruhig, viele fühlen sich austauschbar. Kommunikation von oben nach unten ist oft intransparent, Entscheidungen kommen überraschend und nicht nachvollziehbar. Insgesamt würde ich dort nicht wieder arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Show, mehr echte Werte. Die versprochene „Wundermensch“-Kultur müsste zuerst einmal intern gelebt werden – und nicht nur auf Plakaten stehen. Entscheidungen bei Karriere, Dienstauto & Gehalt sollten transparent und leistungsbezogen sein und nicht davon abhängen, mit wem man befreundet ist. Außerdem wäre Kontinuität im Personal wichtig: weniger ständiger Austausch von Führungskräften und Mitarbeitern, dafür echte Entwicklung, Feedback und Vertrauen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist häufig angespannt, auch weil ständig Positionen und Personen getauscht werden. Sicherheit oder Ruhe im Team hatte ich kaum.
Image
Nach außen starkes Marketing und große Slogans, die interne Realität habe ich aber als deutlich anders erlebt. Für mich passt das Bild nicht zusammen.
Work-Life-Balance
Für den Außendienst okay, solange die Ziele erreicht werden. In Stoßzeiten aber hoher Druck, Termine auch abends oder am Wochenende.
Karriere/Weiterbildung
Karriereschritte habe ich als wenig transparent wahrgenommen. Weiterbildung gibt es, aber echte Entwicklung hängt stark davon ab, bei wem man „gut angeschrieben“ ist.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Benefits sind auf einem guten Niveau. Wer nur auf das Paket aus Fixum, Provision und Sozialleistungen schaut, findet hier solide Bedingungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier macht das Unternehmen nach außen einen guten Eindruck. Nachhaltigkeit und soziale Themen werden stark kommuniziert und scheinen auch gelebt zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Stark abhängig von der jeweiligen Person. Insgesamt habe ich zu wenig Rückendeckung und Wertschätzung erlebt, dafür viel Druck von oben.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung und Systeme sind „okay“, aber nichts Besonderes. Organisatorische Änderungen und Umstellungen passieren oft kurzfristig und erschweren die Arbeit.
Kommunikation
Entscheidungen werden oft von oben nach unten durchgereicht, ohne nachvollziehbare Erklärung. Man erfährt vieles spät oder über Umwege.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind fachlich spannend: Kundenberatung, Verantwortung für ein Gebiet, viele Kontakte – das war für mich ein klarer Pluspunkt.