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Merkur Versicherung 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score207 Bewertungen
86%86
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

67%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 172 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Außendienstmitarbeiter:in14 Gehaltsangaben
Ø31.400 €
Versicherungsfachfrau / Versicherungsfachmann9 Gehaltsangaben
Ø38.000 €
Key Account Manager:in8 Gehaltsangaben
Ø57.400 €
Gehälter für 23 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Merkur Versicherung
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Merkur Versicherung
Branchendurchschnitt: Versicherung
Unternehmenskultur entdecken

Weil ich das Wunder Mensch bin.

Wer wir sind

Seit unserer Gründung im Jahr 1798 stehen die Menschen und ihre Bedürfnisse im Zentrum aller Bemühungen des Merkur Teams. Wir arbeiten mit Innovationskraft und gelebter Menschlichkeit, um für unsere Kundinnen und Kunden die bestmögliche Absicherung zu bieten, mit der sie selbstbestimmt über ihr Leben und ihre Gesundheit entscheiden können. Dafür bieten wir umfassende Lösungen und Services, um zu einem sicheren und gesunden Leben zu verhelfen. Als eine der führenden Gesundheitsversicherungen betrachtet die Merkur den Menschen aus einer ganzheitlichen Sicht. Wir versichern das Leben, die Gesundheit und die Vermögenswerte des Menschen. Die Merkur Versicherung hat ihren Konzernsitz in Graz und ist die älteste Versicherung Österreichs.

Produkte, Services, Leistungen

Wir verstehen uns als Partner für vorausblickende, selbstverantwortliche und gesundheitsbewusste Menschen. Mit unseren innovativen Produkten und modernen Lösungen zeigen wir unsere hohe Kompetenz in gesundheitlicher und finanzieller Vorsorge.

Perspektiven für die Zukunft

Die Betrachtung des Menschen und seines Lebens als Wunder und die Arbeit für dieses Wunder definiert Haltung und Wesen der Marke Merkur. Für diese ganzheitliche Sichtweise, verbunden mit nachhaltiger Innovationskraft, steht die Merkur seit mehr als 222 Jahren.

Kennzahlen

Mitarbeiter890

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 175 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    76%76
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    61%61
  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • BarrierefreiBarrierefrei
    46%46
  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • CoachingCoaching
    39%39
  • EssenszulageEssenszulage
    35%35
  • KantineKantine
    32%32
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Was Merkur Versicherung AG über Benefits sagt

Wir legen Wert auf ein angenehmes, positives Arbeitsumfeld und bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zahlreiche attraktive Benefits in den Bereichen Gesundheit & Fitness, Work-Life-Balance, Aus- und Weiterbildung und viele mehr.

UNSERE BENEFITS IM ÜBERBLICK:

"G'sund im Job", das betriebliche Gesundheitsmanagement der Merkur motiviert Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu einem gesunden und aktiven Lebensstil und wurde mit dem Gütesiegel für Betriebliche Gesundheitsförderung ausgezeichnet. Fixpunkt des Programms sind die jährlichen Gesundheitstage sowie weitere zahlreiche Aktionen und Initiativen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Identifikation unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit dem Unternehmen und ihr aktives Engagement sind wesentlich für unsere tägliche Arbeit. Wir schaffen ein Umfeld, in dem die Kompetenzen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gefördert werden und sie dadurch auf bestmögliche Weise ihren Beitrag für die Kundinnen und Kunden, das Unternehmen und auch den eigenen Erfolg leisten können.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Österreichweit bieten wir spannende Positionen im Innen- und Außendienst. In unserem Headquarter in Graz bieten wir interessante Aufgaben in den folgenden Bereichen an:

  • Gesundheitsversicherung
  • Lebensversicherung
  • Sach- und Unfallversicherung
  • Finanzwesen
  • Risikomanagement & Konzernmathematik
  • Human Resources
  • Service Center
  • Recht & Rechtschutzleistung
  • Interne Revision/Konzernrevision
  • Vertrieb
  • Corporate Communication
  • Immobilien
  • Informationstechnologie & Betriebliche Organisation
  • Konzerncontrolling
  • Vorstandsbüro
  • Zweigniederlassungen
  • Partner Vertrieb
  • Versicherungsmathematische Funktion

Gesuchte Qualifikationen

AUSSENDIENST:

  • Wir sind auf der Suche nach Persönlichkeiten, die Ihre Begeisterung für das Wunder Mensch und Ihre Leidenschaft für den Vertrieb im Außendienst zu Ihrer Berufung machen möchten.
  • Eine offene und wertschätzende Betreuung von Ihren BestandskundInnen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben, wie die Beratung und die Gewinnung von NeukundInnen.
  • Unser Ziel ist es gemeinsam mit Ihnen Erfolge zu feiern. Wir begleiten Sie in Ihrer Einarbeitungsphase, unterstützen Sie im Rahmen unserer Merkur Akademie und bieten Ihnen eine fachliche bzw. praxisorientierte Versicherungsausbildung.

INNENDIENST:

  • Absolventinnen und Absolventen der Studienrichtungen Betriebswirtschaftslehre, Mathematik, Rechtswissenschaften, Informationswissenschaften u. Ä.
  • Absolventinnen und Absolventen einer höheren technischen Lehranstalt oder einer berufsbildenden höheren Schule
  • Schülerinnen und Schüler, die das neunte Schuljahr abgeschlossen haben und einen Lehrberuf lernen möchten
  • Fachkräfte mit abgeschlossener Lehre und Berufserfahrung

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Merkur Versicherung AG.

  • Im ersten persönlichen Gespräch möchten wir mehr über Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Ihre Motivation für Ihre Bewerbung erfahren. Investieren Sie Zeit in die Vorbereitung auf das erste Gespräch mit uns. Seien Sie authentisch – so können beide Seiten herausfinden, ob eine langfristige Zusammenarbeit gut funktionieren kann. Offene Fragen können in einem ersten Gespräch geklärt werden.

  • Sie können sich online über unser E-Recruiting Tool unter www.merkur.at/karriere bewerben. In wenigen Schritten können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen hochladen. Die Vollständigkeit der Unterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Zeugnisse etc.) ist für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung wichtig.

  • Abhängig von der Position gibt es ein ein- oder mehrstufiges Auswahlverfahren (Interviews, Auswahltest, Assessment Center etc.). In einem ersten persönlichen Gespräch lernen wir Sie näher kennen und informieren Sie über die weiteren Schritte.

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Merkur Versicherung AG ist ein junges, dynamisches und sehr innovatives Unternehmen, es hat einen modernen Führungsstil (sehr viel Wert auf Eigenverantwortung), viele Sozialleistungen, sehr familiäres Unternehmen
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Work-Life-Balance, flexibele Arbeitszeiten, gute Aufstiegschancen, Weiterbildungsmöglichkeiten, tolles neues Gebäude, Fitness-Studio im Haus, super Restaurant/Cafe im Haus...
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Sehr familiäres Unternehmen, man wird geschätzt, viele Sozialleistungen, super Verhältnis mit Kollegen, starke Führungsebene
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Ausgesprochen familiäres und freundliches Umfeld. Persönlicher und wertschätzender Umgang untereinander.
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Es ist ein innovatives herzliches Unternehmen bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 88 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mobbing von Vorgesetzten gegenüber einzelner Mitarbeiter, die aufgrunddessen von Krankenstand zu Krankenstand springen müssen. Keine Ünterstützung seitens des BR. Keine Kommunikation.
Laute Großraumbüros, überteuerte "Kantine", teilweise schlechte Führungskräfte in erster und zweiter Führungsebene
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Geringe Entwicklungsschancen
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kann nichts finden
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zu sehr Steiermark fokussiert
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 71 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Neu strukturiert, jede Abteilung neu aufstellen, und sich anschauen anhören was wirklich Sache ist
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Weiter so, gute und zufriedene Mitarbeiter sind das Fundament für den Erfolg eines Unternehmens.
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Mehr Kontinuität, zu oft wird mitten im Sprint die Richtung gewechselt.
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Vorgesetzte sollten ehrlicher sein
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Um ehrlich zu sein, fällt mir nichts ein, ich bin sehr zufrieden und stolz hier zu arbeiten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 72 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Merkur Versicherung ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Inzwischen sehr gut - Merkur ist ein moderner , attraktiver Arbeitgeber und wird auch immer stärker als solcher wahrgenommen
5
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Top Arbeitgeber
5
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nach außen wie nach innen super!
5
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Durch den Vorstand, den neuen Merkur Campus und die Marktpositionierung definitiv sehr positiv, frisch, lebendig und der Wille zu Innovation stark spürbar.
5
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Das Image läßt leider nach
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 16 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Merkur Versicherung ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).


So gut wie gar nicht...entweder wie bei der stillen Post...kommt ganz anders an als gemeint oder man wartet zwei Jahre auf eine Dienstbesprechung mit der Abteilungsleitung
2
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Kann besser sein, ist aber nicht dramatisch schlecht.
3
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Notlügen am laufenden Band
1
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Im letzten Jahrhundert stehen geblieben.
Infos werden nur per "Stille Post Prinzip" weitergegeben. Keine einheitliche Vorgehensweise (gilt für jede Abteilung).
Grundsätzlich eine Gute. Neue Mitarbeiter*innen haben es jedoch schwerer einen Anschluss an die bereits existierende Belegschaft zu finden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 38 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).


Tatsächlich nützliche Schulungen und Grundausbildung für den Tätigkeitsbereich sind äußerst mangelhaft. Online Schulungsangebot vorhanden, aber nur begrenzt brauchbar.
Auch hier bewegt sich sehr viel. Es gibt immer mehr Trainings, Stipendien und Weiterbildungen auch online
sind absolut gegeben, Potentiale werden erkannt, MA gefördert
5
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Schulungen erwünscht u werden auch angeboten
Viele hilfreiche interne Angebote, auf Wunsch auch externe Schwerpunkte möglich
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 29 Bewertungen lesen