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Merkur Versicherung 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 147 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Versicherung (3,8 Punkte).

Alle 147 Bewertungen entdecken

Weil ich das Wunder Mensch bin.

Wer wir sind

Seit unserer Gründung im Jahr 1798 stehen die Menschen und ihre Bedürfnisse im Zentrum aller Bemühungen des Merkur Teams. Wir arbeiten mit Innovationskraft und gelebter Menschlichkeit, um für unsere Kundinnen und Kunden die bestmögliche Absicherung zu bieten, mit der sie selbstbestimmt über ihr Leben und ihre Gesundheit entscheiden können. Dafür bieten wir umfassende Lösungen und Services, um zu einem sicheren und gesunden Leben zu verhelfen. Als eine der führenden Gesundheitsversicherungen betrachtet die Merkur den Menschen aus einer ganzheitlichen Sicht. Wir versichern das Leben, die Gesundheit und die Vermögenswerte des Menschen. Die Merkur Versicherung hat ihren Konzernsitz in Graz und ist die älteste Versicherung Österreichs.

Produkte, Services, Leistungen

Wir verstehen uns als Partner für vorausblickende, selbstverantwortliche und gesundheitsbewusste Menschen. Mit unseren innovativen Produkten und modernen Lösungen zeigen wir unsere hohe Kompetenz in gesundheitlicher und finanzieller Vorsorge.

Perspektiven für die Zukunft

Die Betrachtung des Menschen und seines Lebens als Wunder und die Arbeit für dieses Wunder definiert Haltung und Wesen der Marke Merkur. Für diese ganzheitliche Sichtweise, verbunden mit nachhaltiger Innovationskraft, steht die Merkur seit mehr als 222 Jahren.

Kennzahlen

Mitarbeiter890

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 137 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    51%51
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    42%42
  • CoachingCoaching
    34%34
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • ParkplatzParkplatz
    24%24
  • KantineKantine
    23%23
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Was Merkur Versicherung AG über Benefits sagt

Wir legen Wert auf ein angenehmes, positives Arbeitsumfeld und bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zahlreiche attraktive Benefits in den Bereichen Gesundheit & Fitness, Work-Life-Balance, Aus- und Weiterbildung und viele mehr.

UNSERE BENEFITS IM ÜBERBLICK:

"G'sund im Job", das betriebliche Gesundheitsmanagement der Merkur motiviert Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu einem gesunden und aktiven Lebensstil und wurde mit dem Gütesiegel für Betriebliche Gesundheitsförderung ausgezeichnet. Fixpunkt des Programms sind die jährlichen Gesundheitstage sowie weitere zahlreiche Aktionen und Initiativen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Identifikation unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit dem Unternehmen und ihr aktives Engagement sind wesentlich für unsere tägliche Arbeit. Wir schaffen ein Umfeld, in dem die Kompetenzen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gefördert werden und sie dadurch auf bestmögliche Weise ihren Beitrag für die Kundinnen und Kunden, das Unternehmen und auch den eigenen Erfolg leisten können.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Österreichweit bieten wir spannende Positionen im Innen- und Außendienst. In unserem Headquarter in Graz bieten wir interessante Aufgaben in den folgenden Bereichen an:

  • Gesundheitsversicherung
  • Lebensversicherung
  • Sach- und Unfallversicherung
  • Finanzwesen
  • Risikomanagement & Konzernmathematik
  • Human Resources
  • Service Center
  • Recht & Rechtschutzleistung
  • Interne Revision/Konzernrevision
  • Vertrieb
  • Corporate Communication
  • Immobilien
  • Informationstechnologie & Betriebliche Organisation
  • Konzerncontrolling
  • Vorstandsbüro
  • Zweigniederlassungen
  • Partner Vertrieb
  • Versicherungsmathematische Funktion

Gesuchte Qualifikationen

AUSSENDIENST:

  • Wir sind auf der Suche nach Persönlichkeiten, die Ihre Begeisterung für das Wunder Mensch und Ihre Leidenschaft für den Vertrieb im Außendienst zu Ihrer Berufung machen möchten.
  • Eine offene und wertschätzende Betreuung von Ihren BestandskundInnen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben, wie die Beratung und die Gewinnung von NeukundInnen.
  • Unser Ziel ist es gemeinsam mit Ihnen Erfolge zu feiern. Wir begleiten Sie in Ihrer Einarbeitungsphase, unterstützen Sie im Rahmen unserer Merkur Akademie und bieten Ihnen eine fachliche bzw. praxisorientierte Versicherungsausbildung.

INNENDIENST:

  • Absolventinnen und Absolventen der Studienrichtungen Betriebswirtschaftslehre, Mathematik, Rechtswissenschaften, Informationswissenschaften u. Ä.
  • Absolventinnen und Absolventen einer höheren technischen Lehranstalt oder einer berufsbildenden höheren Schule
  • Schülerinnen und Schüler, die das neunte Schuljahr abgeschlossen haben und einen Lehrberuf lernen möchten
  • Fachkräfte mit abgeschlossener Lehre und Berufserfahrung

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Merkur Versicherung AG.

  • Im ersten persönlichen Gespräch möchten wir mehr über Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Ihre Motivation für Ihre Bewerbung erfahren. Investieren Sie Zeit in die Vorbereitung auf das erste Gespräch mit uns. Seien Sie authentisch – so können beide Seiten herausfinden, ob eine langfristige Zusammenarbeit gut funktionieren kann. Offene Fragen können in einem ersten Gespräch geklärt werden.

  • Sie können sich online über unser E-Recruiting Tool unter www.merkur.at/karriere bewerben. In wenigen Schritten können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen hochladen. Die Vollständigkeit der Unterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Zeugnisse etc.) ist für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung wichtig.

  • Abhängig von der Position gibt es ein ein- oder mehrstufiges Auswahlverfahren (Interviews, Auswahltest, Assessment Center etc.). In einem ersten persönlichen Gespräch lernen wir Sie näher kennen und informieren Sie über die weiteren Schritte.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexibilität, Home Office Möglichkeit, toller Arbeitsplatz (Merkur Campus), sehr guter Zusammenarbeit in meiner Abteilung, interessante Aufgaben in meiner Stelle, aktuell eine sehr wertschätzende Kommunikation, Sozialleistungen
Selbstständiges Arbeiten, tolles Betriebsklima, sehr guter Verdienst, Wertschätzung der Mitarbeiter und diverse goodies für Mitarbeiter zb Rabatte Zuzahlungen, Fitnessstudio usw
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Bieten zusätzlich im Campus modernes Fitnessstudio in und outdoor, Spa Bereich, Restaurant und Cafe sowie sehr schöne Büros und Räumlichkeiten zum Abschalten.
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Offene Kommunikation, wertschätzender Umgang, Sozialleistungen, Unternehmen entwickelt sich stetig weiter. Schafft Arbeitsplätze und macht sich zukunftsfit
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Viele Möglichkeiten innerhalb des Konzerns!
Jetzt schon wieder einen Schritt in der Zukunft
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 70 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die fehlenden Reaktionen auf Äußerungen und Herabwürdigungen der Mitarbeiter. Es gibt eine Gewerkschaft - diese wird vom Arbeitgeber nicht ernst genommen!
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Führungskräfte "kennen" und/oder nutzen die Stärken der Mitarbeiter wenig bis gar nicht. Weiterentwicklung nur durch Eigeninitiative.
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Zu geduldsam bei schlechter Leistung.
Der Job ist sehr verantwortungsvoll... gewisses Maß an Selbstdisziplin und Selbstkontrolle muss gegeben sein. Das könnte vl für einige Menschen ein schwieriger Punkt sein
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Mülltrennung!!!
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 61 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Klima so einstellen das es für die meisten passt, den meisten ist es zu frisch. Wenn es draußen kalt ist und herinnen gekühlt wird ist das nicht angenehm.
Mitarbeiter der ambulanten Leistungsabteilung mehr entlasten
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Ich habe derzeit keine Verbesserungsvorschläge.
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Noch bessere interne Informationsweitergabe.
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Bessere interne Kommunikation.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 61 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Merkur Versicherung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Innerhalb unserer Abteilung SUPER! Wir verstehen uns sehr gut und machen auch gerne privat etwas miteinander. Wir haben ein sehr harmonisches Verhältnis und helfen uns auch gerne gegenseitig, wenn es bei einem mal stressiger ist oder ähnliches. Bin sehr glücklich in meiner Abteilung!
Es wird generell versucht in der Firma, vermehrt abteilungsübergreifend zu arbeiten und die Kommunikation außerhalb einer Abteilung zu fördern und das finde ich gut!
5
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Ich habe es schon so empfunden das die Kollegen miteinander höflich sind, aber sich alles sagen tun sie nicht.
4
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Wie in jeder Ziel orientierten Firma. Kommt aber auf jeden einzelnen Miarbeiter an.
Top! Wie eine Familie! Jeder hilft jeden
5
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Alle Informationen werden stets weitergegeben und bei Fragen bekommt man immer eine wertschätzende Antwort oder einen Tipp an wen man sich wenden könnte.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 18 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Merkur Versicherung ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Grundsätzlich eine Gute. Neue Mitarbeiter*innen haben es jedoch schwerer einen Anschluss an die bereits existierende Belegschaft zu finden.
3
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Schlechte Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen.
Man bekommt notwendige Informationen nicht automatisch mitgeteilt.
2
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Infos kommen, wenn zu spät oder gar nicht! Eigenstudium wird nicht unterstützt
1
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Nur nach außen
2
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Entscheidungen dringen über Umwege zu den betroffenen Mitarbeitern, Kreis von informierten/uninformierten Mitarbeitern ungeachtet der Hierarchie, unklare Kommunikation zwischen Geschäftsführung-Mitarbeitern
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 22 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).


Zeige Engagement und man wird dir unmittelbar widerspiegeln, welche Wege für dich bereit stehen. Der Wunsch hinsichtlich einer Mitarbeiterweiterbildung ist definitiv gegeben.
5
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Jobs sollten meiner Meinung nach öfter intern besetzt werden.
3
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Wir sind schon sehr gut unterwegs und verbessern uns täglich
4
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Weiterbildung super, Karrierechancen schwach
Die Merkur Versicherung hat eine eigene Akademie, wo persönliche Kurse aber auch Online-Learnings angeboten werden. Das finde ich super! Auch externe Kurse hab ich schon ab und zu gemacht. Leider fehlt mir im operativen Alltag fast ein bisschen die Zeit dafür, aber das Angebot gibt es.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 21 Bewertungen lesen

Gehälter

64%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 135 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Außendienstmitarbeiter9 Gehaltsangaben
Ø33.300 €
Versicherungsfachmann6 Gehaltsangaben
Ø32.200 €
Key Account Manager5 Gehaltsangaben
Ø49.900 €
Gehälter für 13 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Merkur Versicherung
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Merkur Versicherung
Branchendurchschnitt: Versicherung
Unternehmenskultur entdecken

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