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Merkur Versicherung 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 134 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (3,8 Punkte).

Alle 134 Bewertungen entdecken

Weil ich das Wunder Mensch bin.

Wer wir sind

Seit unserer Gründung im Jahr 1798 stehen die Menschen und ihre Bedürfnisse im Zentrum aller Bemühungen des Merkur Teams. Wir arbeiten mit Innovationskraft und gelebter Menschlichkeit, um für unsere Kundinnen und Kunden die bestmögliche Absicherung zu bieten, mit der sie selbstbestimmt über ihr Leben und ihre Gesundheit entscheiden können. Dafür bieten wir umfassende Lösungen und Services, um zu einem sicheren und gesunden Leben zu verhelfen. Als eine der führenden Gesundheitsversicherungen betrachtet die Merkur den Menschen aus einer ganzheitlichen Sicht. Wir versichern das Leben, die Gesundheit und die Vermögenswerte des Menschen. Die Merkur Versicherung hat ihren Konzernsitz in Graz und ist die älteste Versicherung Österreichs.

Produkte, Services, Leistungen

Wir verstehen uns als Partner für vorausblickende, selbstverantwortliche und gesundheitsbewusste Menschen. Mit unseren innovativen Produkten und modernen Lösungen zeigen wir unsere hohe Kompetenz in gesundheitlicher und finanzieller Vorsorge.

Perspektiven für die Zukunft

Die Betrachtung des Menschen und seines Lebens als Wunder und die Arbeit für dieses Wunder definiert Haltung und Wesen der Marke Merkur. Für diese ganzheitliche Sichtweise, verbunden mit nachhaltiger Innovationskraft, steht die Merkur seit mehr als 222 Jahren.

Kennzahlen

Mitarbeiter890

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 124 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    72%72
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    39%39
  • CoachingCoaching
    32%32
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • KantineKantine
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was Merkur Versicherung AG über Benefits sagt

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Merkur Versicherung profitieren von zahlreichen attraktiven Benefits und Sozialleistungen in den verschiedensten Bereichen.


UNSERE BENEFITS IM ÜBERBLICK:

"G'sund im Job", das betriebliche Gesundheitsmanagement der Merkur motiviert Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu einem gesunden und aktiven Lebensstil und wurde mit dem Gütesiegel für Betriebliche Gesundheitsförderung ausgezeichnet. Fixpunkt des Programms sind die jährlichen Gesundheitstage sowie weitere zahlreiche Aktionen und Initiativen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Identifikation unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit dem Unternehmen und ihr aktives Engagement sind wesentlich für unsere tägliche Arbeit. Wir schaffen ein Umfeld, in dem die Kompetenzen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gefördert werden und sie dadurch auf bestmögliche Weise ihren Beitrag für die Kundinnen und Kunden, das Unternehmen und auch den eigenen Erfolg leisten können.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Österreichweit bieten wir spannende Positionen im Innen- und Außendienst. In unserem Headquarter in Graz bieten wir interessante Aufgaben in den folgenden Bereichen an:

  • Gesundheitsversicherung
  • Lebensversicherung
  • Sach- und Unfallversicherung
  • Finanzwesen
  • Risikomanagement & Konzernmathematik
  • Human Resources
  • Service Center
  • Recht & Rechtschutzleistung
  • Interne Revision/Konzernrevision
  • Vertrieb
  • Corporate Communication
  • Immobilien
  • Informationstechnologie & Betriebliche Organisation
  • Konzerncontrolling
  • Vorstandsbüro
  • Zweigniederlassungen
  • Partner Vertrieb
  • Versicherungsmathematische Funktion

Gesuchte Qualifikationen

AUSSENDIENST:

  • Sie haben Erfahrung im Verkauf oder sind ein verkaufstalentierter Einsteiger bzw. eine verkaufstalentierte Einsteigerin
  • Der tägliche Umgang mit Kundinnen und Kunden macht Ihnen Freude
  • Sie sind eine erfolgsorientierte Persönlichkeit

INNENDIENST:

  • Absolventinnen und Absolventen der Studienrichtungen Betriebswirtschaftslehre, Mathematik, Rechtswissenschaften, Informationswissenschaften u. Ä.
  • Trainees - Lernen Sie unser Unternehmen durch Job Rotation kennen und übernehmen Sie rasch Verantwortung in Hinblick auf Ihre zukünftige Herausforderung in der Merkur Group
  • Absolventinnen und Absolventen einer kaufmännischen oder technischen Ausbildung
  • Fachkräfte mit abgeschlossener Lehre

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Merkur Versicherung AG.

  • Im ersten persönlichen Gespräch möchten wir mehr über Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Ihre Motivation für Ihre Bewerbung erfahren. Investieren Sie Zeit in die Vorbereitung auf das erste Gespräch mit uns. Seien Sie authentisch – so können beide Seiten herausfinden, ob eine langfristige Zusammenarbeit gut funktionieren kann. Offene Fragen können in einem ersten Gespräch geklärt werden.

  • Sie können sich online über unser E-Recruiting Tool unter www.merkur.at/karriere bewerben. In wenigen Schritten können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen hochladen. Die Vollständigkeit der Unterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Zeugnisse etc.) ist für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung wichtig.

  • Abhängig von der Position gibt es ein ein- oder mehrstufiges Auswahlverfahren (Interviews, Auswahltest, Assessment Center etc.). In einem ersten persönlichen Gespräch lernen wir Sie näher kennen und informieren Sie über die weiteren Schritte.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Unternehmen befindet sich in einem sehr positiven Umbruch. Die neue Führung übernimmt Verantwortung und setzt auf innovative Ansätze.
Der neue Merkur Campus als Arbeitsplatz vereint Arbeit, Freizeit, Gesundheit und Kulinarische Köstlichkeiten. Es ist unglaublich innovativ.
Es macht einfach Spaß!
Flexibilität, Home Office Möglichkeit, toller Arbeitsplatz (Merkur Campus), sehr guter Zusammenarbeit in meiner Abteilung, interessante Aufgaben in meiner Stelle, aktuell eine sehr wertschätzende Kommunikation, Sozialleistungen
Offene Kommunikation, wertschätzender Umgang, Sozialleistungen, Unternehmen entwickelt sich stetig weiter. Schafft Arbeitsplätze und macht sich zukunftsfit
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Für den Innendienst der perfekte Arbeitgeber, flexible Arbeitszeiten und hoher Komfort (Merkur Campus).
Viele Möglichkeiten innerhalb des Konzerns!
Jetzt schon wieder einen Schritt in der Zukunft
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 66 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Führungskräfte "kennen" und/oder nutzen die Stärken der Mitarbeiter wenig bis gar nicht. Weiterentwicklung nur durch Eigeninitiative.
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Ein wenig träge
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Derzeit nichts
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Ich finde es schade, dass zwischen Außen - und Innendienst stark differenziert wird.
- schlechtes Arbeitsklima/Teamfähigkeit
- schlecht Absprache untereinander
- teilweise sehr respektloser Umgang mit den Mitarbeitern
- nicht Lehrlingsfreundlich/ keiner fühlt sich für ihre Ausbildung verantwortlich
- Qualifizierte Personen werden aus persönlichen Gründen und nich aus beruflich spezifischen Gründen gekündigt
- hohe Fluktuation
- Lehrlingen wird nahe gebracht zu Kündigen, da der Beruf angeblich nichts für einen ist
- Behauptungen dass man Schwächen nicht wegbekommt auch wenn man sichtlich bemüht
- Viele Versprechungen wurden nicht realisiert
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 57 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Klima so einstellen das es für die meisten passt, den meisten ist es zu frisch. Wenn es draußen kalt ist und herinnen gekühlt wird ist das nicht angenehm.
Die eigenen Mitarbeiter mehr fördern und fördern...
Noch bessere interne Informationsweitergabe.
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Bessere interne Kommunikation.
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Keine Verbesserung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 58 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Merkur Versicherung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Innerhalb unserer Abteilung SUPER! Wir verstehen uns sehr gut und machen auch gerne privat etwas miteinander. Wir haben ein sehr harmonisches Verhältnis und helfen uns auch gerne gegenseitig, wenn es bei einem mal stressiger ist oder ähnliches. Bin sehr glücklich in meiner Abteilung!
Es wird generell versucht in der Firma, vermehrt abteilungsübergreifend zu arbeiten und die Kommunikation außerhalb einer Abteilung zu fördern und das finde ich gut!
5
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Ich habe es schon so empfunden das die Kollegen miteinander höflich sind, aber sich alles sagen tun sie nicht.
4
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Top! Wie eine Familie! Jeder hilft jeden
5
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Jeder wird gegen jeden ausgespielt
2
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Gute Teams mit viel Freundschaften
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 17 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Merkur Versicherung ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Die Kommunikationswege funktionieren sehr gut und ich kann mich darauf verlassen, dass Rückmeldungen folgen, wenn diese versprochen wurden.
Kommunikationswege oder -fähigkeiten gehören stets beobachtet und werden immer Potenzial zur Verbesserung aufzeigen, das ist ganz menschlich. Es wird im Unternehmen viel getan um Kommunikation zu vereinfachen oder Kommunikationsschleifen zu reduzieren.
5
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Schlechte Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen.
Man bekommt notwendige Informationen nicht automatisch mitgeteilt.
2
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Infos kommen, wenn zu spät oder gar nicht! Eigenstudium wird nicht unterstützt
1
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Mir wurde immer erklärt wieso ich diese Arbeit verrichten soll und was ich genau machen soll.
5
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Informationen dringen nur sehr langsam am den einfachen Mitarbeiter vor. Alle sichern sich immer in alle Richtungen ab. Niemand hat eine klare Meinung zu gewissen Themen. Entscheidungen (egal wie belanglos) werden meistens sehr spät bzw. zu spät getroffen. Niemand übernimmt Verantwortung. Wenn man Informationen erhält dann sind sie unüberlegt und meist falsch.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 20 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


Es wird gerade an einem neuen Konzept gearbeitet. Es wird sich bestimmt verbessern!
3
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Die Merkur Versicherung hat eine eigene Akademie, wo persönliche Kurse aber auch Online-Learnings angeboten werden. Das finde ich super! Auch externe Kurse hab ich schon ab und zu gemacht. Leider fehlt mir im operativen Alltag fast ein bisschen die Zeit dafür, aber das Angebot gibt es.
5
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Zeige Engagement und man wird dir unmittelbar widerspiegeln, welche Wege für dich bereit stehen. Der Wunsch hinsichtlich einer Mitarbeiterweiterbildung ist definitiv gegeben.
5
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Versprochen, nichts gehalten!
1
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so gut wie keine Möglichkeit
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 18 Bewertungen lesen

Gehälter

61%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 122 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Außendienstmitarbeiter7 Gehaltsangaben
Ø31.900 €
Key Account Manager5 Gehaltsangaben
Ø49.900 €
Versicherungsberater5 Gehaltsangaben
Ø28.900 €
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Merkur Versicherung
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Merkur Versicherung
Branchendurchschnitt: Versicherung
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