26 Bewertungen von Bewerbern
26 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Jeder Bewerber hat in einem angemessenen Zeitraum das Recht auf ein Feedback, nach 2 Wochen oder gar nicht ist in keinster Weise fein noch professionell
6 Wochen nach Bewerbung und einer schriftlichen Urgenz keinerlei Antwort oder Kommunikation?! Es ist Urlaubszeit, dennoch ein Zeitraum, wo geantwortet werden kann.
Personalabteilungsmitarbeiter anstellen
zeitgemäß mit Bewerbern umgehen
Führungskräfte hinterfragen!!! Interview Stil absolut schlecht, vielleicht für Psychologen wertvoll ;o)
Dem Bewerber nicht den Eindruck geben, dass es perfekt passt und nach 2 Tagen eine Standard Absage schicken
Wenn sich der Bewerber die Zeit nimmt eine Bewerbung zu schreiben, sollte sich die Firma auch zumindest die 5 Minuten Zeit nehmen zu Antworten. Sehr unprofessionell....
Man sollte keine Textbausteine bei Absagen rausschicken, wo nicht einmal die Anrede angepasst wird. Man sollte eine Bewerbung so genau lesen, dass man jedenfalls herausfinden kann ob Mann oder Frau sich bewirbt.
"Sehr geehrte(r) Herr/Frau XXXXXXX, .... "
Ernsthaft? Wie genau kann die Bewerbung dann generell durchgeschaut worden sein, wenn man nicht mal das herausfinden kann. Wie kann dann festgestellt werden ob man auf den Job passt.
Von selbst Rückmeldung geben, nicht erst auf Nachfrage des Bewerbers
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