Familiengeführt aber kein Familienunternehmen (mehr)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben
Einige (leider zu wenige) sehr gute Führungskräfte
Internationalität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistung
Wenig Wertschätzung und Chancen für jene die überdurchschnittlich einsatzbereit sind (speziell in Coronazeiten)
Eklatante Schwächen Mitarbeiter weiterzubilden (fairerweise sehr abhängig von der Führungskraft, die sich nicht zum Vorstand gehen trauen)
Verbesserungsvorschläge
Diversität nicht nur predigen sondern auch Meinungsdiversität zulassen.
Die Organisation nicht auf den Rücken der Mitarbeiten und auf Kosten des Staates "gesund"-sparen. Das haben vielen andere Große in der Region und im Bundesland auch nicht nötig.
Seit mehr als 2 Jahren wird Krisenstimmung verbreitet; die allerdings immer noch guten Zahlen werden jedoch intern und extern wie ein Staatsgeheimnis gehütet.
Arbeitsatmosphäre
Moderne Büroräumlichkeiten (zumindest für die die im Forum arbeiten). Ergonomische verstellbare Schreibtische.
Kommunikation
Sehr viel Geheimnisgetue. Extrem vorsichtige und dadurch oft auch zu späte Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unter Kollegen im Grund gut bis sehr gut; Wenig Ellenbogenmentalität.
Work-Life-Balance
Man kann in der Miba auch 38,5 h arbeiten ohne massiven Druck zu spüren. Allerdings haben motivierte Kolleginnen und Kollegen durch die fast flächendeckenden All-in Verträge sehr wenig Chance von ihrer Mehrarbeit zu profitieren; was ich persönlich sehr schade finde.
Vorgesetztenverhalten
Wenige wirklich sehr gute und inspirierende Persönlichkeiten. Vielfach wird die extrem kennzahlenzahlenfixierte "Agenda" und die Sparprogramme vom Vorstand an die Führungskräfte weitergegeben, die diese ihrerseits wieder unreflektiert an die Mitarbeiter kommunizieren; Ich denke auch als Angst um den eigenen Job (speziell in Corona-Zeiten).
Tendenziell Ja-Sager-Kultur; die Organisation kann mit abweichenden Meinung nicht sonderlich gut umgehen.
Interessante Aufgaben
Wer motiviert ist bekommt auch Aufgaben die fordernd und interessant sind. Momentan sind durch die massive Verwendung (besser "Ausnutzung") der Kurzarbeit allerdings viele wichtige Projekte on-hold, die mit der freigewordenen Zeit vorgetrieben werden hätten können.
Gleichberechtigung
Hier wird sich mE ehrlich bemüht und es gibt einige weibliche Führungskräfte
Umgang mit älteren Kollegen
Bis auf den Vorstand fallen mir in der Miba AG kaum Personen ein, die über 50 Jahre alt sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Große Show nach außen. Der Eigentümer würde jedoch keinen Prozentpunkt Marge hergeben um die Produktion grüner zu gestalten. Grün und nachhaltig nur dort wo es auch mit Einsparungen verbunden ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist OK; Sozialleistung sind im Branchen und regionalen Vergleich unterdurchschnittlich
Image
Nach Innen leidet das Image zusehend und auch nach außen hat man einiges am einstigen Glanz verloren.
Karriere/Weiterbildung
Leider nicht mal für die Top-Motivierten und "High-Potential" ein adäquates Ausbildungsbudget.