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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 298 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Miba Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 540 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Miba Group
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Miba Group
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

298 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    36%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    35%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Es gibt mittlerweile mehrere Mitarbeitergespräche im Jahr. Leider ändert das an der Kultur sehr wenig, der Aufwand wird größer, am Umgang untereinander ändert sich nichts.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die meiste Zeit in Ordnung

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte von oben nach unten besser sein

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In unserer Abteilung hilft jeder jedem

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat immer einen halben Tag frei!

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Direkter Vorgesetzter super, je weiter nach oben ausbaufähig

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