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Miba 
Group
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score462 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Prozesstechniker23 Gehaltsangaben
Ø44.400 €
Qualitätsmanager:in22 Gehaltsangaben
Ø52.300 €
Facharbeiter:in Produktion18 Gehaltsangaben
Ø40.400 €
Gehälter für 65 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Miba Group
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Miba Group
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 419 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    68%68
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    37%37
  • RabatteRabatte
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    36%36
  • EssenszulageEssenszulage
    32%32
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • CoachingCoaching
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Möglichkeit Home office
Gleitzeit
Gut bezahlt
Sehr viele Benefits, Vergünstigungen, usw.
Gute Möglichkeit auf Weiterbildung
Generell gutes Arbeitsklima
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Es gibt immer wieder Veranstaltungen für die Mitarbeiter, um den Zusammenhalt zu stärken. Leider oft schwach besucht.
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Förderung der Jugend, lebenslanges Lernen, offen für Neues. Schaut auf lang gediente Mitarbeiter.
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Das sie immer wieder nach Lösungen bei diversen problemen suchen
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Gute Möglichkeiten sich weiterzubilden.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 234 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das sie es immer wieder schaffen, dass die guten Leute wegen ihnen Kündigen bzw. keine Gegenmaßnahmen getroffen werden, diesen Mitarbeiter nicht zu verlieren. Und eine Gehaltserhöhung von 30€ Brutto als Gegenmaßnahme ist lächerlich und sicher nicht als Gegenmaßnahme zu akzeptieren!
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Jeder kann sich in dieser Firma spielen wie er will. Verantwortliche zu schwach um mal durch zugreifen und auch mal ein Übel zu entlassen
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In der Firma die Freunderlwirtschaft besonders wenn es schon genug Beschwerden gab und nichts dagegen unternommen wird
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Zu wenig investition an neuen Anlagen und es wird alles zu tode gespart.
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Sieht die Fehler nicht,weil diese so gut versteckt werden...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 187 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation und Ehrlichkeit für den Anfang. Fake-Bewertungen sind ein Zeichen absoluter Hilflosigkeit oder Arroganz. Das wurde hier schon einmal bemerkt - und weil es so lächerlich ist hole ich ein Beispiel hervor.
Verbesserungsvorschläge
"Garnix da alles perfekt ist"
--> das gibt es gar nicht.
Vorgesetztenverhalten
"Sehr gut da wir viel kontakt mit den vorgesetzen haben"
--> Was hat das eine mit dem anderen zu tun?
Arbeitsbedingungen
"Ist super kann mich nirgendswo beschweren"
--> Natürlich nicht. Aber anderes als du das ...
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Man sollte zu den Bewerbern gleich ehrlich sein und nicht alles schön reden.
Wenn einer kündigt, sollte man nicht auf die 3 Monate Kündigungsfrist pochen, wenn man den Arbeitnehmer eh schon abgeschrieben hat und ihn ignoriert wo es nur geht
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Miba sollte mehr in österreichische Standorte investieren, denn Vieles in den internationalen Standorten funktioniert nur durch viel Unterstützung und Engagement der Kolleginnen und Kollegen in Österreich Das wird oft nicht gesehen.
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Vorstand modernisieren, Site und Division Manger tauschen. Weniger Fokus auf nice to have themen und erst an der Basis arbeiten. Wen interessiert ein Resilienz-Workshop, wenn monatlich der Headcount gekürzt wird?
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Sollten mehr auf die Mitarbeiter hören was diese sagen und was auf die Vorschläge eingehen welche gemacht werden. Es ist ein absoluter Platzmangel in den Abteilungen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 197 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Miba Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 132 Bewertungen).


Mit manchen funktioniert es super. In Produktionsabteilungen werden die Teams mittels Kennzahlen gegeneinander verglichen, was zu schädlichem Konkurrenzverhalten führt und Zusammenarbeit sehr schwer macht.
3
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Überall gibt es welche mit denen man kann oder auch nicht! Bei uns passt es
5
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Wie überall gibt es für und wieder, die Miba bemüht sich um Fairness.
4
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Nur deswegen halten viele noch durch. Danke Ex-Kollegen!
5
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Sehr Site- beziehungsweise Abteilungsabhängig
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 132 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Miba Group ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 135 Bewertungen).


Es sollten mehr Informationen von der Geschäftsführung bzw. des Managements transparent weitergegeben werden.
3
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Paul Watzlawick hat mal geschrieben "Man kann nicht nicht kommunizieren" , doch man kann. Lernt man hier ....
1
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Hat es keine gegeben, man wird einfach übergangen
1
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Hat nan Beziehungen erfährt man alles, Führungskräfte informieren teilweise nur sehr selektiv, speziell nach oben!
1
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unter der Kollegenschaft spitze; Informationen von den oberen Ebenen werden unter den Teppich gekehrt oder erst offizielle gemacht, wenn es eh schon die komplette Firma weiß
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 135 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 123 Bewertungen).


Theoretisch ja, ist aber nichts wert da die interne Schnellschuss Lehrere genau wie die Deutschkurse immer bestanden werden und nur der Erfüllung der quote dienen.
3
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viele Weiterbildungsmöglichkeiten in umfangreichem, breit kommuniziertem Bildungsprogramm
4
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Es gibt tolle Weiterbildungen umd man kann eigentlich immer noch etwas neues dazulernen.
5
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Es gibt sehr viele Möglichkeiten sich weiterzubilden. Schulungen, Kurse, Ausbildungen,…
5
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Keine Chance da nur Freunderlwirtschaft herrscht
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 123 Bewertungen lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Miba Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Miba Group besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Miba Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 462 Bewertungen schätzen % ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 203 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Miba Group als eher traditionell.
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