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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 550 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 550 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Homeoffice
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
gehalt, image, nähe zum wohnort,aufgaben
Pünktlicher gehalt, man kann immer Überstunden machen und sich das dazu verdienen
Lohn bzw Gehalt und ein relativ sicherer Arbeitsplatz.
Verlässlichkeit und Image
Zukunftssicheres Unternehmen welches alle Mitabeitenden mitgestalten lässt. Familiär trotz der zahlreichen Mitarbeiter. Kommunikation auf Augenhöhe.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schnell noch ausmisten, dann aufsteigen, so funktioniert es!
Auch wenn man dafür langjährige, treue und knapp 60 jährige Mitarbeiter aus der Firma stösst.
Hauptsache der Profit passt und der Aufstieg zur internationalen Karriere ist geschafft. Gratulation!
„Es entsteht der Eindruck, dass schnelles, kurzfristiges Erfolgserleben hier stark im Vordergrund steht – fast so, als wäre Dopamin ein belienter Antrieb in der Führung und bei den Mitarbeitenden.“
Verhalten einiger Führungskräfte ist absolut inakzeptabel. Faul, arrogant und arbeitsscheu. Größte Baustelle bei einem ansonsten guten Arbeitgeber.
Merkbare Unterscheidung zwischen Arbeiter und Führungskräften
gibt es nicht
Verbesserungsvorschläge
Keiner ist besser als der andere! Auch die ganz kleinen leisten viel
Bessere Führung der Lehrlingsausbildung
bessere und mehr Arbeitsanweisungen
die leute wirklich GLEICH behandeln
mal gucken ob die vorgesetzten wirklich die richtigen sind für diese position
nicht nur auf die mitarbeiter schauen die sich bei den chefs einschleimen sondern auf ALLE
evtl auch noch besserer umgang mit den lehrlingen, weil so wie sich das laut denen anhört, werden die nicht mehr lange bleiben
Ma braucht an Chef in der ITD, der inspiriert und motiviert. A empathischer IT-Leiter, der die Leut und den Erfolg in den Mittelpunkt stellt, den brauchen ma. Der CFO könnt si a bissl mehr um die IT kümmern und endlich an IT-Leiter mit a klarer Vision holen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Miba Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 159 Bewertungen).
In unserer Abteilung hilft jeder jedem
Kollegen helfen alle zusammen
Jeder unterstützt dich wenn du was brauchst
Ist eher ein naja, jeder schaut auf sich selbst und wenn man Hilfe braucht, wird man für äußerst intelligent gehalten
ist echt gut
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Miba Group ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 160 Bewertungen).
kaum bis gar keine Kommunikation mit den Mitarbeitern
Könnte von oben nach unten besser sein
Nicht transparent
mit den mitarbeitern ist es ganz entspannt, aber wenn es um die kommunikation mit den vorgesetzten geht.. vergiss es
Meistens wird nicht die ganze Wahrheit gesagt!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 140 Bewertungen).
Man kann sich in so viele Bereiche weiterbilden und so schnell weiter aufsteigen wenn man will
steht firma hinter dir sobald du möchtest
Freunderlwirtschaft
Keine Zukunft bei diesem Unternehmen
Ich kann viele Kurse und Weiterbildungsseminare besuchen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Miba Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Miba Group besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Miba Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 525 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 296 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Miba Group als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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