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Miba 
Group
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score490 Bewertungen
62%62
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Prozesstechniker:in24 Gehaltsangaben
Ø44.700 €
Qualitätsmanager:in20 Gehaltsangaben
Ø56.400 €
Facharbeiter:in Produktion19 Gehaltsangaben
Ø41.000 €
Gehälter für 75 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Miba Group
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Miba Group
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 445 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    41%41
  • RabatteRabatte
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    37%37
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • EssenszulageEssenszulage
    32%32
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • CoachingCoaching
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Möglichkeit Home office
Gleitzeit
Gut bezahlt
Sehr viele Benefits, Vergünstigungen, usw.
Gute Möglichkeit auf Weiterbildung
Generell gutes Arbeitsklima
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Gute Kommunikation auch im Vorhinein, einfach zum bewerben auf der Homepage, nett und zuvorkommend auch wenn man nicht aus dieser Branche ist
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Sicherer Arbeitsplatz, Guter Lohn, Weiterbildungsmöglichkeiten, Benefits
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Das sie immer wieder nach Lösungen bei diversen problemen suchen
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Umfangreiches Arbeitsumfeld in dem man immer was zu tun findet
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schulungsprogramm nur für Leute ab Master
Unangenehme Toxische Atmosphäre ständig wird mit Zahlen Angst gemacht
Die einen haben einen ruhigen Arbeitstag, andere dagegen müssen die Arbeit von fünf Leuten machen am Tag
Jahres Prämie ein Witz
Von November bis Juni wird Vollgas gearbeitet, es geht um Manager Prämien
Danach wird die Arbeit zurück gehalten gefahren auf null um bei Lohnverhandlungen im Herbst für Arbeiter und Angestellte viel Angst zu verbreiten um möglichst niedrig abzuschließen
Oft wird man zu fünf Wochen ...
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Die Gute wurden rausgebissen oder sind gegangen. Der Rest sind Karrierehanseln und die, die entweder träge sind oder an der Abfertigung hängen.
Traurig, was man aus dem einst tollen Unternehmen gemacht hat.
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Hinterher reden, nicht zuhören, keine zweite Chance geben um dieses Thema zu klar stellen..
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der persönliche Aspekt geht in dieser Größenordnung dann und wann verloren
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Management hat teilweise keine Ahnung von Automotive.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weg mit der Pauschalierung, fair bezahlen, leistungsbasiertes Lohnsystem wieder einführen. Fahrgemeinschaften fördern (Parkplatzsituation katastrophal). Mehr mit den anderen Standorten connecten, übergreifende Projekte initiieren und gegenseitig helfen. Manche Strukturen überdenken, sind diese noch zeitgemäß? Neuen Technologien und Projekten eine Chance geben, eine Chance darin sehen und nicht alles im Keim ersticken.
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Es gab jede Woche ein Gespräch wo der Chef meinte, uns über die aktuelle lage zu informieren.
Und jede woche kamm das selbe aus seinem mund.
"Leute mehr"
"Wir sind 800k im minus"
Und und und ..
Es hätte ein Bildschirm gereicht wo man die Statistik sieht.
Aber dann hat ja der Chef nichts mehr zu tun.
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Sich an anderen orientieren, schnellstmöglich auf den neuesten Stand kommen in den Bereichen Projektmanagement, Automatisierung und Digitalisierung, Mitarbeiterführung,…
In der Realität ankommen und verstehen, das man aus Fehlern lernen kann und nicht nur positiv nach oben berichten muss…
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Die Führungsebene muss noch viel lernen. Respektvoller Umgang. Andere Meinungen anerkennen...
Auch wenn Sie es nicht glauben wollen: Ohne die Arbeiter in der Produktion geht gar nichts!!!!!
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Entweder die von Herr Mitterbauer in den Medien gepriesenen Führungsprinzipien endlich umsetzen oder dazu stehen, dass die Firma erzkonservativ ist.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Miba Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 141 Bewertungen).


Mit manchen funktioniert es super. In Produktionsabteilungen werden die Teams mittels Kennzahlen gegeneinander verglichen, was zu schädlichem Konkurrenzverhalten führt und Zusammenarbeit sehr schwer macht.
3
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Innerhalb der Abteilungen meistens ausgezeichnet und zwischen den meisten Abteilungen passt auch noch ganz gut.
5
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Kollegenzusammenhat ist sehr gut eigentlich. Meist komische Situationen sonst top
4
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Überall gibt es welche mit denen man kann oder auch nicht! Bei uns passt es
5
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In den Schichten wird super zusammengearbeitet!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Miba Group ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 142 Bewertungen).


Reden gibt es in dieser firma nicht..
Volle Kanne produzieren, nur das Geld zählt , der Arbeiter ist ne Nummer
2
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Paul Watzlawick hat mal geschrieben "Man kann nicht nicht kommunizieren" , doch man kann. Lernt man hier ....
1
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Wenn man einen guten Freund hat der besser gestellt ist wird man sehr gut informiert!
1
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Man wird immer mit vollendeten Tatsachen überfahren
1
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zu viel Flurfunk und Tratscherei, zu wenig direkte Kommunikation
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 128 Bewertungen).


intern einige Trainings, sowie teils fachspezifische externe Schulungen, im großen und ganzen aber trotzdem nicht auf die Person bezogen sondern Standardpflichteinheiten.
3
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Es gibt sehr viele Möglichkeiten sich weiterzubilden. Schulungen, Kurse, Ausbildungen,…
5
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Aus- und Weiterbildung wird unterstützt
5
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Habe ich nicht so die einblicke
4
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Es gibt ein Bildungprogramm, aber man muss um Weiterbildung kämpfen. Keine Karriereplanung seitens Firma und Kriterien für beruflichen Aufstieg sind nicht transparent.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Miba Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Miba Group besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeitenden Miba Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 490 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 229 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Miba Group als eher traditionell.
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