Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 541 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Kinderbetreuung
Essenszulage
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubtZukunftssicheres Unternehmen welches alle Mitabeitenden mitgestalten lässt. Familiär trotz der zahlreichen Mitarbeiter. Kommunikation auf Augenhöhe.
gehalt, image, nähe zum wohnort,aufgaben
pünklicher Lohn
Pünktlicher gehalt, man kann immer Überstunden machen und sich das dazu verdienen
Lohn bzw Gehalt und ein relativ sicherer Arbeitsplatz.
Bin seit gut 20Jahren dabei. Leider wurden die Prämien der Arbeiter immer weniger, seit 2024 gibts gar nichts mehr, trotz Umsatz und Gewinnrekord! Beim Managementteam ist das leider nich nicht angekommen, die kassieren wie immer! Sehr schade zu sehen wie Leistung in diesem Unternehmen belohnt wird!
Schnell noch ausmisten, dann aufsteigen, so funktioniert es!
Auch wenn man dafür langjährige, treue und knapp 60 jährige Mitarbeiter aus der Firma stösst.
Hauptsache der Profit passt und der Aufstieg zur internationalen Karriere ist geschafft. Gratulation!
„Es entsteht der Eindruck, dass schnelles, kurzfristiges Erfolgserleben hier stark im Vordergrund steht – fast so, als wäre Dopamin ein belienter Antrieb in der Führung und bei den Mitarbeitenden.“
Verhalten einiger Führungskräfte ist absolut inakzeptabel. Faul, arrogant und arbeitsscheu. Größte Baustelle bei einem ansonsten guten Arbeitgeber.
Merkbare Unterscheidung zwischen Arbeiter und Führungskräften
Lasst die fake Jubelbewertungen sein. Das war schon vor 2 Jahren lächerlich. Es bleibt lächerlich.
Was soll man sagen, das Unternehmen an sich funktioniert super aber auf Kisten der Arbeitnehmer. Wenn es nie eine ernsthafte Prämie für die qualität der Mehrarbeit gibt wird das Unternehmen früher oder später scheitern.
die leute wirklich GLEICH behandeln
mal gucken ob die vorgesetzten wirklich die richtigen sind für diese position
nicht nur auf die mitarbeiter schauen die sich bei den chefs einschleimen sondern auf ALLE
evtl auch noch besserer umgang mit den lehrlingen, weil so wie sich das laut denen anhört, werden die nicht mehr lange bleiben
Ma braucht an Chef in der ITD, der inspiriert und motiviert. A empathischer IT-Leiter, der die Leut und den Erfolg in den Mittelpunkt stellt, den brauchen ma. Der CFO könnt si a bissl mehr um die IT kümmern und endlich an IT-Leiter mit a klarer Vision holen.
fallen mir keine ein .....
Der am besten bewertete Faktor von Miba Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 155 Bewertungen).
Ist eher ein naja, jeder schaut auf sich selbst und wenn man Hilfe braucht, wird man für äußerst intelligent gehalten
Zusammenhalt im Team ist sehr gut, auch Global wird gut zusammen gearbeitet, Kollegen in Indien sind teil des Teams
ist echt gut
wenn es hart auf hart kommt helfen alle zusammen
Des geht scho.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Miba Group ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 157 Bewertungen).
kaum bis gar keine Kommunikation mit den Mitarbeitern
Meistens wird nicht die ganze Wahrheit gesagt!
mit den mitarbeitern ist es ganz entspannt, aber wenn es um die kommunikation mit den vorgesetzten geht.. vergiss es
Direkte Kommunikation wäre wünschenswert
- Strategie in gewissen Bereichen fehlt
- in der eigenen Abteilung gut
- mit einigen anderen Kollegen auch sehr gut
- ansonsten oftmals nur wenige Infos
- quartalsweise Info vom Vorstand, dabei loben wir uns selbst in den Himmel, Personalthemen werden nicht angesprochen, Negatives wird nicht angesprochen
- Besprechungen oft ohne Outcome
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 138 Bewertungen).
steht firma hinter dir sobald du möchtest
vom Lehrling zum Geschäftsführer
Keine Zukunft bei diesem Unternehmen
Ich kann viele Kurse und Weiterbildungsseminare besuchen.
die lehrlinge von heute haben die möglichkeit auf eine lehre mit matura, und bissl prämien gibts ab und zu
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
