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Jetzt Profil vervollständigen447 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
241 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 195 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Gehälter pünktlich
Der Vorstand lebt in einer eigenen Welt und belügt sich und seine Mitarbeiter. In der Zeitung liest man, wie erfolgreich das Unternehmen ist, intern wird gejammert und gekündigt.
Überdenkt eurer Menschenbild. Offiziell gibt es Wertschätzung, aber dass die Personalabteilung "Human Capital" heißt, verdeutlicht, dass ein Mensch hier keine Person ist, sondern Kapital, das eine Verzinsung abzuliefern hat. Entsprechend wird man behandelt wie ein Gegenstand.
Angst. Die besten Leute wurden gekündigt oder sind selbst geflüchtet
außen hui, innen...
Druck zum Überstunden-Machen bis zur Grenze des Legalen. HOmeoffice ist theoretisch möglich, aber unerwünscht
Keine Karriereplanung seitens Firma. Du musst bei den richtigen Leuten schleimen, dann geht was. Kolleginnen und Kollegen, die in Karenz gingen, landeten in einer Karriere-Sackgasse.
hart am Kollektivvertrag. Betriebskantine mit niedrigen Preisen, allerdings geringe Qualität
Perfektes Greenwashing, es werden Bauteile für Dieselmotoren produziert.
Die "Miba Familie" mit starkem Zusammenhalt war mal berühmt. Davon ist leider nichts mehr übrig
Die erfahrensten Leute wurden entweder gekündigt oder arbeiten nur mehr auf die Pension hin
Sehr hierarchisch und kontrollierend. Wenn dich dein Vorgesetzter mag, kannst du Karriere machen. Besser kein ehrliches Feedback geben, wenn mal was zu kritisieren wäre, sonst kommst du aufs Abstellgleis.
Mit Heizung und Kühlung in den meisten Bereichen ok. Viel Lärm aus Produktion und Großraumbüros.
Funktiniert leider nur von oben nach unten
Keine Frauen im mittleren und oberen Management, außer solche, die sich wie Männer verhalten
Interessant schon, aber wir waren schon voll bis zum Rand und sie haben uns noch Aufgaben drauf gelegt
Man kann viel erreichen und darf auch viel sagen
Kantine
Image aufbessern und digitalisieren!!
Wir haben ein tolles Team
Leider nicht mehr so gut nach außen, schade
Gleitzeit kann optimal genutzt werden, aber man muss schon Gas geben
Könnt ich mich nicht beschweren
Wie gesagt, wir sind ein lustiger Haufen :))
Wir haben eine tolle Chefin :) Und auch einen tollen Chef darüber
Die Digitalisierung fehlt
Im Team super, von ganz oben manchmal dürftig
So wie überall gibt es Männer, die Frauen klein halten wollen, funktioniert aber in unserem Bereich nicht so leicht für Diese.
Fad wird mir nicht
Die Unterstützung der Führungskräfte lässt zu Wünschen übrig - egal ob es die Verteidigung gegenüber anderen oder die Unterstützung im Arbeitsalltag gemeint ist
Gute Kommunikation auch im Vorhinein, einfach zum bewerben auf der Homepage, nett und zuvorkommend auch wenn man nicht aus dieser Branche ist
Keine wirklich
Für ferialarbeiter nichts anders
Teilweise nur etwas laut in der Produktion
Durch die verschiedenen Schichten hatte man teilweise am Wochenende Arbeit aber auch frei unter der woche
Habe ich nicht so die einblicke
Urlaubsanspruch auch bei ferialarbeit, Gehalt mit zulagen
Genaue mülltrennung, eigener pausenraum mit gratis Getränken, Essen wurde oft bestellt, viele pausen
Super nette älter Kollegen, haben mir oft weitergeholfen
Total unkompliziert, nett, zuvorkommend
Der feinstaub war sehr penetrant und man hat ihn überall gehabt, teilweise laute Maschinen
Oft Einzelpreis aber alle sind offen einem zu helfen
Alles top
Vieles was ich noch nie gemacht habe aber sehr interessant
Die Gute wurden rausgebissen oder sind gegangen. Der Rest sind Karrierehanseln und die, die entweder träge sind oder an der Abfertigung hängen.
Traurig, was man aus dem einst tollen Unternehmen gemacht hat.
Mittleres Management ersetzen. Topmanagement: bitte die ein oder andere Schulung machen!
Es wird gemacht wozu man gezwungen wird.
Der einzige Punkt, der teilweise noch ok ist.
Der Schmutz aus der Produktion ist überall.
Wo sind die Behörden?
Top!!
Kollegenzusammenhat ist sehr gut eigentlich. Meist komische Situationen sonst top
ich verstehe mich sehr gut mit meinen Chefs und Teamleitern
viele junge leute alle meist hilfsbereit
Gehalt immer pünktlich
Nicht wirklich. Nur noch mehr Schichten zählen
Eines der wenigen Dinge die noch funktionieren
Keine Kommunikation. Alles Freundlwirtschaft
Platzmangel
Man wird immer mit vollendeten Tatsachen überfahren
Wäre toll. Einige Personen werden in den Himmel gelobt.....zu Unrecht!!
Arbeitskleidung
Kantine
Schulungsprogramm nur für Leute ab Master
Unangenehme Toxische Atmosphäre ständig wird mit Zahlen Angst gemacht
Die einen haben einen ruhigen Arbeitstag, andere dagegen müssen die Arbeit von fünf Leuten machen am Tag
Jahres Prämie ein Witz
Von November bis Juni wird Vollgas gearbeitet, es geht um Manager Prämien
Danach wird die Arbeit zurück gehalten gefahren auf null um bei Lohnverhandlungen im Herbst für Arbeiter und Angestellte viel Angst zu verbreiten um möglichst niedrig abzuschließen
Oft wird man zu fünf Wochen Urlaub im Jahr eingeteilt, selbst Urlaub einteilen dann unmöglich
Sofort aufhören Personal nur in Arbeiterebene einzusparen
Unglaublichen Wasserkopf im Büro beseitigen
Nie mehr auf externe Berater hören
Jeder Arbeiter hat 5 Chefs ineffizient blockiert nur
Aufstiegsmöglichkeiten schaffen
Wieder Zuhören lernen
Sicherer Arbeitsplatz, Guter Lohn, Weiterbildungsmöglichkeiten, Benefits
Kollegen Zusammenhalt Fördern (Schicht Teams oft Konkurrenzverhalten zwischen den Schichten)
3 - Schicht Vor und Nachteile
Konplette Freundwirtschaft und schleimerei.
Mehr Kontrolle über die Führungskräfte und deren Kompetenzen
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