Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit September 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.9.2026
Die Miba Group erhält von ihren Mitarbeiter:innen ein positives Gesamturteil. Besonders hervorgehoben werden der Kollegenzusammenhalt sowie die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig, und das Unternehmen fördert aktiv die fachliche Entwicklung – vom Lehrling bis zur Führungsposition. Das Umwelt- und Sozialbewusstsein wird mehrheitlich positiv bewertet, wobei einzelne Stimmen das Engagement als marketinggetrieben kritisieren.
Das Vorgesetztenverhalten und die Kommunikation fallen in den schriftlichen Bewertungen kritisch aus. Führungskräfte werden von manchen als wenig motivierend beschrieben, und die interne Kommunikation gilt einigen als intransparent. Auch die Work-Life-Balance wird unterschiedlich wahrgenommen: Mitarbeiter:innen im Homeoffice berichten von guter Bal...
Zusammenfassung nach Kategorie
Das Vorgesetztenverhalten bei der Miba Group wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Während einige Mitarbeiter:innen ihre Vorgesetzten als fair, korrekt und verlässlich beschreiben, überwiegen in den schriftlichen Bewertungen kritische Stimmen.
Mehrere Nutzer:innen bemängeln, dass viele Führungskräfte ihrer Rolle nicht gerecht werden und es an der Fähigkeit fehlt, Mitarbeiter:innen zu motivieren. Einige sehen die Führungskultur als problematisch und beschreiben Aufstiegschancen als abhängig von Loyalität gegenüber Vorgesetzten statt von Leistung. Zudem wird gefordert, die Auswahl und Ausbildung von Führungskräften zu verbessern. Lediglich eine Minderheit der Vorgesetzten erfülle die eigentlichen Anforderungen einer Führungsrolle, so einige Bewertungen.
Die Arbeitsatmosphäre bei der Miba Group wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Positiv hervorgehoben werden flache Hierarchien, ein kollegialer Umgang auf Augenhöhe sowie ein familiäres Miteinander. Auch das internationale Kollegium und die alltägliche Zusammenarbeit tragen nach Meinung einiger Nutzer:innen zu einem angenehmen Arbeitsklima bei.
Dem stehen kritische Stimmen gegenüber, die von hohem Leistungsdruck und einer stark gewinnorientierten Ausrichtung berichten. Zudem bemängeln wenige Nutzer:innen, dass trotz moderner Büroräumlichkeiten veraltete Arbeitsweisen fortbestünden. Die Bewertungen zeichnen damit kein einheitliches Bild: Während ein Teil der Nutzer:innen die Atmosphäre als locker und positiv erlebt, empfinden andere sie als belastend.
Die Kommunikation bei der Miba Group wird von Mitarbeiter:innen gemischt bewertet. Einige schätzen die offene Gesprächskultur: Sie beschreiben die Kommunikation als auf Augenhöhe und betonen, dass sie sich stets gut unterstützt fühlen und jederzeit Ansprechpartner:innen finden. Demgegenüber kritisieren andere die mangelnde Transparenz – sie bemängeln, dass kaum Austausch mit den Mitarbeiter:innen stattfindet und nicht immer die vollständige Wahrheit kommuniziert wird. Da die schriftlichen Bewertungen eher negativ ausfallen, überwiegt insgesamt der Eindruck, dass in Bezug auf offene und vollständige Information noch Verbesserungspotenzial besteht.
Der Kollegenzusammenhalt bei der Miba Group wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Die Bewertungen beschreiben ein unterstützendes Miteinander, bei dem Kolleg:innen füreinander einspringen und sich gegenseitig helfen. Einige Bewertungen heben hervor, dass diese Hilfsbereitschaft abteilungsübergreifend spürbar ist und niemand mit Problemen allein gelassen wird.
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