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Miba 
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44 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,1
Score-Details

44 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Nettes Gespräch aber mit wenig Zeit für den Bewerber und seine Fragen - es wurde der CV schnell abgehandelt

4,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Miba Group in Laakirchen als HR beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Rückmeldung auf Nachfrage, was ich verbessern kann oder was ausschlaggebend für die Absage war


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Erstkontakt nicht auf Augenhöhe. Qualifizierte, erfahrene Besetzung der HR Abteilung erforderlich

1,3
Bewerber/inHat sich 2024 bei Miba AG in Laakirchen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die negativen Arbeitnehmerbewertungen wurden unterstrichen.


Erklärung der weiteren Schritte

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Naja..etwas schrulllig

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Miba als Leitung Einkauf beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma wirkt, wenn man sie nicht kennt, von der Webseite her technisch spannend und international (company group)
Irgendwie aber den Eindruck bekommen, die Firma möchte am liebsten nur Bewerbungen aus dem Umkreis OÖ. Verwundert wird gefragt warum man sich aus einem anderen Bundesland bewirbt, und es wird nervös auf eine interne Person verwiesen die angeblich kurz vorm Abschluss steht. Wo es aber heute normal ist, in der Industrie, dass junge Menschen auch für einen guten Job in einer interessanten Firmengründer sogar auch international wechseln und umziehen.
Und es wird betont dass man eigentlich eh Alles in der Nachbarschaft hat, und eigentlich eh nicht so eine große Firma ist. Irgendwie auch komisch dass dann die Stelle in anderer Form auch wieder auffindbar war über Personalbüro.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Das ist ja wohl ein Witz!

1,4
Bewerber/inHat sich 2020 bei Miba Group in Laakirchen als Angestellter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Vom hohen Ross absteigen! Als damit (zaghaft) rübergekommen wurde, was die Miba zahlt, war für mich das Gespräch erledigt. Witzig, wenn man glaubt, damit noch Leute anlocken zu können.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Äußerst unzuverlässig - Rückmeldungszeiträume werden nicht eingehalten. Zuständige sind telefonisch nicht erreichbar.

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Miba in Laakirchen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Realistische Zeiträume angeben in denen eine Rückmeldung zur Bewerbung erfolgt.

Zurückrufen oder zumindest per E-Mail antworten.

Absage E-Mail dem Bewerbungsfortschritt entsprechend anpassen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professionell, aber Bewerber zahlt bei Reisekosten drauf :-(

3,9
Bewerber/inHat sich 2019 bei Miba AG in Laakirchen als Lean Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Gespräche waren durchweg freundlich und professionell, jedoch hinterlässt es einen schalen Beigeschmack wenn mit internen Reiserichtlinien arguementiert um sich um die vollständige Erstattung der (nicht übertriebenen) Reisekosten zum Interview zu drücken. Da weicht die MIBA-Realität doch vom eigenen ethischen Anspruch und der österreichischen Rechtssprechung ab.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Zuvorkommende Betreuung durch den HR Mitarbeiter, interessante Gesprächspartner, Rückmeldung stets wie angekündigt

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei miba Sinter in Vorchdorf als Controlling beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

Klassische Gespräche mit Lebenslauf, Vorstellung des Unternehmens & Position, sehr wertschätzende, angenehme Gesprächsatmosphäre,


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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guter Kommunikationsfluss während des Bewerbungsverfahren, flexible Termingestaltung, sehr offene Gesprächskultur!

4,9
Bewerber/inHat sich 2019 bei High Tech Coatings GmbH, Miba Coating Group in Vorchdorf als Quality Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

gibt es wirklich keine! angebotenen Arbeitsbedingungen sind wirklich überaus fair, vor allem im Automobilbereich - da kenne ich anderes!

Bewerbungsfragen

  • wurde gefragt, aber sehr allgemein, Standardfragen
  • was waren die Aufgaben der früheren Arbeitsgebiete, warum ein Wechsel angestrebt wird,...
  • Für das Zweitgespräch musste man eine Aufgabenstellung - welche man vorab bekommen hat, präsentieren und wurde im Anschluss in der Runde diskutiert - sehr angenehme Atmosphäre!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bitte zeitgerechte Rückmeldungen sowie Feedback geben!

4,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Miba Gleitlager Austria GmbH in Laakirchen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte 2 Bewerbungsgespräche bei Miba Gleitlager in Laakirchen und hatte ein sehr gutes Gefühl dabei. Mir wurde eine Rückmeldung bis Ende der darauf folgenden Woche versprochen, nachdem sich jedoch keiner bei mir meldete, rief ich die Personalerin an, welche mir mitteilte, dass es noch weitere Bewerber gibt und es noch etwas länger dauern würde. Im Endeffekt bekam ich meine Absage 2,5 Monate nach meiner Bewerbung. Der Anruf kam jedoch nicht von der zuständigen Personalerin sondern einer Assistentin. Ich habe um ein kurzes Feedback gebeten (schriftlich oder mündlich), da ich eigentlich ein super Gefühl hatte, bekam jedoch leider nie eine Antwort. Ich finde, bei einem Bewerbungsprozess von 2,5 Monaten, wäre es angemessen, zumindest ein kurzes Feedback zu geben, warum sich das Unternehmen für einen anderen Kandidaten entschieden hat.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schnelle Antworten und direkte Kommunikation

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei miba Sinter in Vorchdorf als Ingenieur beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Sehr klassisch in der ersten Runde (was weiß man über Miba, CV erzählen, warum beworben,...). In der zweiten Runde galt es eine kurze Aufgabenstellung die vorab per Mail kam, zu beantworten.
  • Keine Fang-, oder Stressfragen. Sehr angenehmes Gespräch. Gesprächspartner Antworten sehr offen und direkt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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