Man ist nur eine Nummer
Gut am Arbeitgeber finde ich
So unqualifiziert, wie die Führungskräfte sind kann man sich gut über diese lustig machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel, sonst würde ich noch dort arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter eingehen und Veränderungen durchführen, nicht nur Gespräche darüber führen. Die Qualifikationen der Mitarbeiter nutzen und fördern.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man für Sachen gelobt wird die weit unter den eigenen Qualifikationen liegen und Gespräche mit Führungskräften genauso sinnvoll sind wie Gespräche mit Luft fördert das natürlich das die Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Was für eine Kommunikation...stille Post trifft eher zu.
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Grund warum ich so lange geblieben bin waren meine Kollegen.
Work-Life-Balance
Wenn man so unterfordert ist, ist Work-Life-Balance keine Schwierigkeit.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter miteinbeziehen ist unbekannt in der Miba.
Wie vorhin schon erwähnt kann man anstatt mit Führungskräften auch mit Luft ein Gespräch führen. Das bringt die gleichen Ergebnisse
Interessante Aufgaben
Unterfordert
Arbeitsbedingungen
Auf dem neuesten Stand der Technik würde ich nicht viel bezeichnen. Die Vorschläge von Mitarbeitern für Verbesserungen werden wenig bis gar nicht berücksichtigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur wenn es für die Firma profitabel ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Meiner Meinung nach gut, aber auch nur weil es der Betriebsrat ausverhandelt hat.
Image
Was soll man da auch noch gutes zur Firma sagen? Leider ist dieses Image noch nicht bei Öffentlichkeit angelangt.
Karriere/Weiterbildung
Man kann noch so viele Schulungen oder Ausbildungen machen...
Wenn man keine Möglichkeiten bekommt um das erlernte Wissen anzuwenden, bringt das gar nichts.
Beruflicher Aufstieg ohne "Freundschaften" oder zu Kreuze kriechen ist ein Fremdwort.