Änderungsresistent
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung, gratis Äpfel, saubere Klos, bemühte Angestellte im Administrationsbereich. Essen bei der Weihnachtsfeier
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teils kein respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern im Angestelltenbereich, es wird einem zu wenig zugetraut, Mitarbeitergespräche waren und sind nur ein herkömmliches ToDo, in meinem Fall kamen in 8 davon nie Aktionen heraus. Erzkonservatives Verhalten in jeglicher Hinsicht. Vorlügen von wirtschaftlich schlechten Situationen, welche meist garnicht so dramatisch sind und in welche meist selber reinmanövriert wird.
Verbesserungsvorschläge
Weg mit der Pauschalierung, fair bezahlen, leistungsbasiertes Lohnsystem wieder einführen. Fahrgemeinschaften fördern (Parkplatzsituation katastrophal). Mehr mit den anderen Standorten connecten, übergreifende Projekte initiieren und gegenseitig helfen. Manche Strukturen überdenken, sind diese noch zeitgemäß? Neuen Technologien und Projekten eine Chance geben, eine Chance darin sehen und nicht alles im Keim ersticken.
Arbeitsatmosphäre
in Ordnung
Kommunikation
zu viel Flurfunk und Tratscherei, zu wenig direkte Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
in meinem Team wars gut, generell zwischen den Abteilungen sehr bescheiden. Alles für den Standort in Österreich, Support für andere Standorte wird nicht so gern gesehen, Verlustängste hinsichtlich Aufträgen führen hier zu Sturrheit.
Work-Life-Balance
war völlig in Ordnung, trotz Pauschalierung
Vorgesetztenverhalten
in meinem Fall ok, in anderen Abteilungen haben teils erzkonservative Alphamännchen, oder führungsunfähige Personen den Hut auf. Diese Posten sollten in Zukunft auch besser Personen erhalten, welche führen können, sowie über das nötige technische/wirtschaftliche Wissen verfügen, und nicht jene, die sich einen Führungsposten im MAG aushandeln oder dadurch von einer Kündigung abgehalten werden.
Gleichberechtigung
Man merkt hier nichts Gegenteiliges
Umgang mit älteren Kollegen
Neueinstellung hab ich selber nicht mitbekommen, aber es sind auch viele meiner direkten Kollegen älter gewesen, man merkt hier ebenfalls nichts negatives.
Arbeitsbedingungen
Geförderte Kantine ist in Ordnung, Preis Leistung passt, würde aber gerne auch 1-2€ mehr zahlen für höhere Qualität. Hitze teils unerträglich im Sommer, vor allem in den gläsernen Büros. keine Verbesserung in Sicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es werden Maßnahmen für C02 Reduktion ergriffen, aber nur jene, welche auch eine Kostenreduktion beiinhalten, eher fadenscheinig. Anreise mittels Öffis unmöglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war branchenüblich aber nicht überbezahlt, zieht man die prozentuelle Zugabe für die Pauschalierung ab, kommt man trotzdem nur knapp an den kollektiv. Erhöhungen muss man sich schon erkämpfen oder aussitzen bis man eine bekommt. War für mich einer der Gründe die Firma zu verlassen, hier sollte man sich einmal ein Bild über die umliegenden Firmen machen und dann noch einmal überlegen, ob es nicht doch einer der Gründe ist, keine hochqualifizierten Mitarbeiter zu bekommen.
Image
Momentan in meinem Bekannten-/Freundeskreis Trend Richtung richtig schlecht, ebenfalls in umliegenden höheren Schulen sowie Fachhochschulen und Unis. Viele fangen einfach nur da an, weil es örtlich nahegelegen ist.
Karriere/Weiterbildung
intern einige Trainings, sowie teils fachspezifische externe Schulungen, im großen und ganzen aber trotzdem nicht auf die Person bezogen sondern Standardpflichteinheiten.