… denn sie wissen nicht, was sie tun.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn die Sonne scheint, kann man den Traunstein sehen. Gut, vom Pennymarkt oder Billa nebenan auch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anstatt Änderungen an der Unternehmens- und Führungskultur vorzunehmen, werden jetzt die verbliebenen Ja-Sager aufgerufen, die HR-Abteilung bei der Erstellung von Fake-Bewertungen zu unterstützen.
Fake-Kommentare der HR wie "man fühlt noch das Familienunternehmen.
Immer wertschätzend miteinander." sind einfach nur unterirrdisch. Da muss man sich fragen, ob die Person die das schreibt entweder die falsche Miba auf Kununu erwischt hat und eigentlich z.B. bei der Missouri Independent Bankers Association arbeitet, oder so unter Druck steht, die Realität derartig zu verleugnen und die aktuellen Mitarbeiter noch dazu zu verhöhnen. Unglaublich.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht einmal den Mut fassen und dem Unternehmer sagen, dass nicht alles so super läuft. Ausreden werden auf die Dauer immer weniger. Und gute Mitarbeiter auch.
Vielleicht keine PR-Briefe an die Freunde in der Regierung schreiben, dass man kein Verbrennungsmotoren-Verbot will. Wenn Miba ja eh in Kürze ein Energieunternehmen werden will, warum hat man dann Angst davor?
Arbeitsatmosphäre
Links und rechts wird gekündigt. Seitens Arbeitgeber oder Arbeitnehmer. Man muss aufpassen nicht irgendwo als Sündenbock für verfehlte unrealistische Erwartungen herhalten zu müssen und selbst der nächste zu sein.
Kommunikation
HR meint also lt. Fake-Postings, dass speziell in der Coronakrise sehr viel und gut kommuniziert wurde? Ignorieren, Stillschweigen und Home-Office wie der Teufel das Weihwasser fürchten sind also exzellent? Sehr peinlich. Hört euch mal bei anderen Unternehmen um, wie das wirklich laufen kann und soll.
Kollegenzusammenhalt
Früher war der Zusammenhalt super. Wird immer schlechter. Der Druck ist so hoch, dass Ellbogen-Mentalität herrscht. Lieber die als wir ist die Devise.
Work-Life-Balance
Aussage dazu von einem hohen HRler: Work-Life-Balance ist Blödsinn. Das gibt es nicht. Richtig, in der Miba ist das so.
Vorgesetztenverhalten
Misstrauen aus dem Führungslehrbuch. Home-Office ist böse!
Interessante Aufgaben
Technologies for a Cleaner Planet. Ja, dafür stehe ich gerne jeden Tag auf. Redet euch das nur ein. BS!
Gleichberechtigung
Es hat vor längerer Zeit eine Diskriminierungsumfrage gegeben. Ergebnisse dazu? Wozu denn? Weil man es ernst meint? Natürlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Bist du alt bist du teuer. Das kann doch jemand günstigerer auch machen.
Arbeitsbedingungen
Wie schon in einigen Einträgen erwähnt, es herrscht oft Panik und Unruhe. Die HR-Abteilung meint in den Pseudo-Postings, dass der Plan hinsichtlich Zukunft klar ist. Ja, die Erwartungen vielleicht. Aber wie man das macht? Das ist nicht klar. Und da wird die Panik sichtbar und spürbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist alles nur PR, sonst nichts. Was man mitbekommt, wie Leute in den umliegenden Abteilungen gekündigt werden, ist eine Frechheit.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird immer pünktlich bezahlt. Ja, das ist die Errungenschaft auf die man bei der Miba stolz ist. Wahnsinn. Vielleicht sollte es aber nichts Besonderes sein, sondern einfach nur selbstverständlich?
Image
Schall und Rauch. In den Social-Media werden negative Kommentare gelöscht wie in Diktaturen. Blöd nur, dass das auf Kununu nicht geht.
So wie viele Kollegen suche ich jetzt auch nach einer Alternative. Wenn nötig auch außerhalb der Region, ohne Blick auf den Traunstein. Und dann tschüss!
Karriere/Weiterbildung
Freunderlwirtschaft wie sie im Buche steht.