Arbeitegeber ganz in Ordnung. Gibt aber definitv besserea.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstsrändiges Arbeiten möglich. Sehr wenige Vorgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gleicher Lohn und Prämie für alle. Leistung wird nicht belohnt.
Verbesserungsvorschläge
Firmenphilosophie überdenken.
Nicht nur unerfahrene junge neue Mitarbeiter einstellen.
Vorgesetztenverhalten
Hier kan man Glück oder Pech haben. Einige Teamleiter top. Andere leider Flop.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Ex-Kollege/Ex-Kollegin,
danke für dein Feedback.
Ich möchte auf deine Kritik eingehen und unsere Sichtweise dazu zur Verfügung stellen:
Seit 2014 haben wir mit den Führungskräften im Rahmen des MIC Leadership-Programms relevante Führungsthemen bearbeitet und wir wollen uns auch hier noch weiter entwickeln. Führung ist uns definitiv ein wichtiges Thema.
MIC versucht mit dem Ist-Gehalt eine Differenzierung nach Leistung und Engagement zu adressieren. Die Mitarbeiter-Prämie ist an das Gehalt gekoppelt, wird aber nicht Leistungsbezogen gestaffelt, da wir den wirtschaftlichen Erfolg als Team-Leistung sehen.
Es freut uns, dass du weitgehende Selbständigkeit in deinem Job erlebt hast.
Alles Gute für deine Zukunft - sowohl beruflich als auch privat!
Margit Bencic