MIC

Gehalt

Anpassungen in den letzten Jahren eher um bzw. sogar unter VPI - etwas über KV im Ganzen. Bei vertikaler oder horizontaler Umstufung wird versucht es wieder möglichst Richtung KV zu drehen.
Benefits wurden zudem seit einigen Jahren nicht an die Inflation angepasst.

Benefits werden etwas reduziert, aber grundsätzlich gibt es nichts zum aussetzen. Das wichtigste wie Klimaticket, Flextime, Hybrid Working etc. bekommt man.

Nicht das bestbezahlende Unternehmen, aber ich würde sagen, gut genug. Die Zusatzleistungen sind in Ordnung.

3 der letzten 4 KV Abschlüsse waren unterhalb des VPI, also ein Reallohnverlust.

Getoppt wird das heuer durch eine Durchschnittsberechnung.
Manche Abteilungen sind dadurch weit unter dem VPI, andere darüber.
Bin gespannt wie das Erreichen des KV Durchschnittes kommuniziert wird. Vom Betriebsrat ist leider nicht viel zu erwarten.

Das Unternehmen leidet aktuell darunter, dass in den letzten Jahren viele Mitarbeiter aufgebaut wurden. Die Gehaltsabschlüsse fallen entsprechend schwach bis enttäuschend aus, und bestehende Überzahlungen werden im Verlauf der Jahre eingedampft.

Sozialleistungen werden über die Jahre immer weniger. Das Gehalt kommt stark darauf an, wie gut oder stur man verhandelt und zu welcher Personengruppe man gehört.