285 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
285 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
285 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Froh dabei zu sein, grundsätzlich solide ein bisschen Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei MIC Datenverarbeitung GmbH in Linz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut, es wird einem nicht immer über die Schulter geschaut, man kann also ganz gut selbständig agieren.
Work-Life-Balance
Durch Homeoffice und Gleitzeit recht gut - die Kernzeit könnte aber gerne noch eine kleine Spur schmaler sein. Ist aber meist kein Problem, wenn man es entsprechend abspricht für entsprechende Einzelfälle.
Gehalt/Benefits
Anpassungen in den letzten Jahren eher um bzw. sogar unter VPI - etwas über KV im Ganzen. Bei vertikaler oder horizontaler Umstufung wird versucht es wieder möglichst Richtung KV zu drehen.
Benefits wurden zudem seit einigen Jahren nicht an die Inflation angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Starke KI Nutzung wird gefördert
- Laden von Elektroautos wird nicht mehr subventioniert
+ Bei Geschäftsreisen werden Öffis (sofern vertretbar) gepusht
+ Neues Gebäude ÖGNI Gold, Garten und ein bisschen PV
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team super bekomme aber mit, dass es in anderen Teams nicht ganz so gut geht.
Arbeitsbedingungen
Kaffee, Klima, zwei Bildschirme, Stehtische etc.
Die kleinen Räume um Kollegen in einem Meeting nicht zu stören haben leider komplett durchsichtige Türen - da sich diese Räume meist am Flur befinden wird da im Vorbeigehen oft unangenehm hereingeschaut.
Kommunikation
Teils verwirrend da die Zuständigkeiten stark aufgeteilt (grundsätzlich gut) sind und sich in letzter Zeit häufig ändern. Es bedarf also jedes Mal einer kurzen Recherche wer den jetzt Zuständig ist. Meiner Meinung nach werden Informationen vom Management manchmal recht spät geteilt und schlechte Neuigkeiten gerne in den spezifischen Kanälen von den Betroffenen.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich. Jede Woche was Neues :)
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Kann sich auf jeden Fall blicken lassen - bin glücklich hier zu arbeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei MIC Datenverarbeitung GmbH in Linz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre
Image
Image ist gut, wird auch immer besser.
Work-Life-Balance
Flextime Pool, man kann sich seinen ZA jederzeit nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Verschiedenste Career Paths und Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Karriere in Richtung (Middle) Management eher schwierig.
Gehalt/Benefits
Benefits werden etwas reduziert, aber grundsätzlich gibt es nichts zum aussetzen. Das wichtigste wie Klimaticket, Flextime, Hybrid Working etc. bekommt man.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verschiedenste Initiativen wie das Green Team, MIC Profession & Family,..
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten können wirklich sehr gute Leader sein.
Kommunikation
Kommunikation ist grundsätzlich sehr gut, es wird auf Augenhöhe miteinander gesprochen. Hier und da könnte man nur den Kommunikationsfluss verbessern.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen bemüht sich. In der IT ist es halt sehr Männer-lastig.
Interessante Aufgaben
mal so, mal so, wie in jedem Job :-)
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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In keinem Bereich das absolute Spitzenfeld, aber in den meisten Dingen so gut, dass es schwerfällt, einen besseren Arbei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MIC Datenverarbeitung GmbH in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Niemand hat wegen KI seinen Arbeitsplatz verloren. Personen in Positionen, die wegfallen, werden neue Stellen im Unternehmen angeboten und sie werden dafür entsprechend geschult.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel, es ist ein guter Arbeitsplatz.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir eine geringere Abhängigkeit von KI wünschen. Denn abgesehen davon, dass sie nicht umweltfreundlich ist, könnten wir uns die Finger verbrennen, wenn wir uns zu sehr darauf verlassen und sich die Preisstruktur ändert – und wir dann Zeitpläne und Prozesse haben, die darauf angewiesen sind, sodass uns kaum etwas anderes übrig bleibt, als zu zahlen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Sowohl Kollegen als auch das Management sind ansprechbar, und ich denke, dass sie wirklich ihr Bestes geben, auch wenn ich nicht mit all ihren Entscheidungen einverstanden bin.
Image
Ich habe noch nie von irgendjemandem etwas Negatives über das Unternehmen gehört.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen glänzt bei der Work-Life-Balance. Zumindest in meinem Team gibt es, solange die Arbeit erledigt wird, kein Mikromanagement oder Überwachen der Arbeitszeiten; im Vordergrund steht das, was tatsächlich geleistet wird. Wir haben auch ein Stundenkonto, das wir bei Überstunden nutzen können. Wenn man also zu lange arbeitet, kann man diese Stunden zu einem späteren Zeitpunkt nutzen, um sich auszuruhen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Quoten für bestimmte Positionen, selbst wenn man eine Beförderung verdient hätte. Besonders wenn man die „Spitze“ der regulären Positionen erreicht (Senior Developer, Lead Developer), gibt es darüber realistisch gesehen keine weiteren Stufen mehr, die man erreichen kann.
Gehalt/Benefits
Nicht das bestbezahlende Unternehmen, aber ich würde sagen, gut genug. Die Zusatzleistungen sind in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Früher wurde man mit kostenlosen Ladestationen für Elektrofahrzeuge im Büro unterstützt, aber dieser Vorteil wurde gestrichen. Der KI-Vorstoß mag besser für die Produktivität sein, ist aber nicht umweltfreundlich.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams herrscht meiner Meinung nach ein gutes Klima, aber die Interaktion mit einigen Teams ist eine frustrierende Erfahrung, manchmal sogar konfrontativ.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter garantiert einem nicht die Position. Jede Meinung wird respektiert, und niemand ist wichtiger, nur weil er älter ist.
Vorgesetztenverhalten
Ich denke, das Unternehmen gibt sein Bestes, aber manchmal bin ich mit der Ausrichtung nicht einverstanden – auch wenn das nicht meine Aufgabe ist. Insgesamt machen sie einen guten Job.
Arbeitsbedingungen
Die neuen Büros in Linz und Salzburg sind gut ausgestattet, mit mehreren Monitoren und einem Laptop für jeden sowie guten Stühlen und höhenverstellbaren Schreibtischen.
Kommunikation
Viele Entscheidungen werden spät getroffen und mitgeteilt, und manche Teams fordern viele Änderungen ohne ordnungsgemäßen Prozess oder rechtzeitige Kommunikation. Ich habe schon Schlimmeres erlebt. Zudem denke ich, dass die KI-Strategie zu weit geht und die Entscheidungen auf C-Level-Ebene getroffen werden, ohne dass die tiefer involvierten Mitarbeiter die Möglichkeit haben, Einwände zu erheben oder Alternativen vorzuschlagen.
Gleichberechtigung
Ich hatte nie das Gefühl, dass in diesem Unternehmen jemand aufgrund seiner Herkunft oder seines Geschlechts diskriminiert wurde. Im Allgemeinen wird jeder so akzeptiert, wie er ist, und es ist ein wirklich multikulturelles Unternehmen mit Kollegen auf der ganzen Welt und aus aller Welt (sogar in Linz).
Interessante Aufgaben
Zoll ist kein besonders attraktives Thema. Ein Großteil der Codebasis ist zudem in PL/SQL geschrieben, was nicht gerade das Spannendste ist, woran man arbeiten kann. Einige neue Produkte wurden jedoch auf modernere Frameworks umgestellt, es kommt also darauf an, in welchem Bereich man arbeitet.
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Ein Plateau ist erreicht - jetzt sind Management Qualitäten gefragt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei MIC Datenverarbeitung GmbH in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsumfeld im physischen Sinn ist wirklich ausgezeichnet. zB Inhouse Fitnessstudio, Tiefgarage, Obstkorb, sehr gute Kaffeemaschinen in jedem Geschoß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management by "so tun als ob", Schönreden, Totschweigen und Ignorieren.
Offene Kommunikation aber ohne Ergebnis.
Image
"Zollsoftware" gilt als langweilig und bürokratisch. Was ja auch stimmt.
Das können auch noch so schöne Anglizismen nicht umdeuten.
Gehalt/Benefits
3 der letzten 4 KV Abschlüsse waren unterhalb des VPI, also ein Reallohnverlust.
Getoppt wird das heuer durch eine Durchschnittsberechnung.
Manche Abteilungen sind dadurch weit unter dem VPI, andere darüber.
Bin gespannt wie das Erreichen des KV Durchschnittes kommuniziert wird. Vom Betriebsrat ist leider nicht viel zu erwarten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr ausgeprägt
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es kaum.
Arbeitsbedingungen
Brandneues Headquaters Gebäude, Tiefgarage, e-Ladestationen, modernes Büro, moderne Laptops, modernes Software Standardrepertoir und narürlich viel AI
Kommunikation
Die betrieblich wichtige Kommunikation erfolgt einerseits über Flutfunk und andererseits über Tickets. Ankündigungen über Engage.
Tickets sind die Firewall hinter der sich jede Abteilung verschanzt. Tickets werden so lange ausgesessen bis es keinen mehr interessiert.
Gleichberechtigung
Bin ein Mann, kann nicht klagen. Ich sehe aber auch keine offene Ungleichbehandlung.
Interessante Aufgaben
Die zunehmende Welthandelsbürokratie schafft unsere Arbeitsplätze. Leider ohne Mehrwert für die Welt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
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Kollegiales Miteinander, interessante Herausforderungen, schwache Gehaltsentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei MIC Datenverarbeitung GmbH in Linz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im vergangenen Jahr war eine leicht absteigende Tendenz spürbar. Verunsichernde Faktoren, sowohl marktseitig als auch intern, haben sich spürbar auf das Klima ausgewirkt.
Work-Life-Balance
Hier wird generell viel Unterstützung geboten. Flexibilität und Rücksicht auf die individuelle Lebenssituation der Mitarbeitenden sind klar erkennbar.
Gehalt/Benefits
Das Unternehmen leidet aktuell darunter, dass in den letzten Jahren viele Mitarbeiter aufgebaut wurden. Die Gehaltsabschlüsse fallen entsprechend schwach bis enttäuschend aus, und bestehende Überzahlungen werden im Verlauf der Jahre eingedampft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dafür wurde eine eigene Stelle geschaffen, die das Thema engagiert vertritt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams ist der Zusammenhalt häufig sehr gut. Zwischen den Abteilungen ist allerdings noch ein gewisses „Beamten-Mindset" spürbar, das eine offenere Zusammenarbeit über Bereichsgrenzen hinweg oft erschwert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt eine Tendenz, ältere Kollegen primär als Kostenfaktor zu sehen. Das Management bemüht sich allerdings darum, den Asset-Charakter ihrer Erfahrung wieder stärker in den Vordergrund zu stellen.
Arbeitsbedingungen
Der zunehmende Einsatz von KI hat sehr schnell sehr hohe Anforderungen an die Arbeitsausstattung, vor allem an die Hardware, mit sich gebracht. Aktuell kann in entsprechende Hardware leider nicht im notwendigen Umfang investiert werden, was die tägliche Arbeit ausbremst.
Kommunikation
Die Top-Down-Kommunikation hat noch Potenzial. Gerade unpopuläre Entscheidungen sollten klarer und nachvollziehbarer kommuniziert werden, damit weniger Raum für Spekulationen entsteht.
Gleichberechtigung
Es wird sehr viel Rücksicht auf unterschiedliche Kulturen genommen, und auch Frauenförderung findet aktiv statt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sehr interessantes Aufgabengebiet - sehr modernes Workspace
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei MIC Datenverarbeitung GmbH in Linz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben, neues Gebäude (man geht gerne ins Office), AI wird richtig getackled, zahlreiche Benefits, und sehr angenehmes Betriebsklima.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Altlasten werden stur beibehalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MIC Datenverarbeitung GmbH in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In privater Hand, teils ein familiäres Gefüge - es gibt echte Freundschaften unter den Mitarbeitenden.
Ein engagierter Betriebsrat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparenz top down. Die ständig gleichen Akteure im mittleren Management, die nach alten Mustern agieren und in ihren Fehlern nicht erreichbar/unreflektiert sind. Nach dem Motto - was immer gemacht wurde, wird auch beibehalten.
Verbesserungsvorschläge
Echte Veränderung. Angefangen vom mittleren Management. Altlasten müssen erkannt und adressiert werden. Mit den immer gleichen Ansprechpartnern und Verantwortlichen an der Spitze Veränderung anzukündigen ist realitätsfern.
Parallel dazu transparente und laufende Informationen zum Impact von KI. Es gibt bereits jetzt erste Rollen, die aufgrund von KI wegrationalisiert werden. Die Jobangst, die umgeht, ist sehr real.
Arbeitsatmosphäre
Vor allem im Headquarter ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Es ist ein offenes Layout, aber ohne Großraumbüros, dh man kann immer noch rel. ungestört arbeiten.
Work-Life-Balance
Gut, sofern die aktuelle Arbeitslast es erlaubt. Wenn mehr anfällt, werdenauch mehr Anwesenheit und mehr Stunden erwartet. Ein Gehen pünktlich zum Ende der Kernzeit wird von manchen als negativ wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist anfangs gut, dann vielfach zäh. Man bekommt das Gefühl vermittelt, dass man lieber keine Kosten verursachen soll, obwohl offiziell pro Mitarbeiter pro Jahr ein bestimmtes Budget für Trainings vorgesehen ist.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen werden über die Jahre immer weniger. Das Gehalt kommt stark darauf an, wie gut oder stur man verhandelt und zu welcher Personengruppe man gehört.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Vergangenheit sehr gut. Mit der extrem starken Verwendung von KI sind Sorgen aufgetreten, wie das mit dem Green Image der Firma zusammenpasst.
Vorgesetztenverhalten
Das mittlere Management muss man auswarten, bis sie wegpensioniert sind. So hart muss man es leider ausdrücken. Zu 95% sind das Personen, die seit mehr als 20 Jahren in der Fimra sind, immer nach Schema F arbeiten und vor allem gut darin sind, die eigene Position zu halten und andere nicht "gefährlich" werden zu lassen.
Jeder Versuch diese Personen mit Gesprächen zu erreichen ist bislang fehlgeschlagen. Persönlich wie auch via Team Echo.
Kommunikation
Kommunikation "untereinander" ist gut bis ausbaufähig. Kommunikation von "top down" ist teils sehr schlecht, sehr zäh und intransparent.
Gleichberechtigung
Der einzige Grund, warum Gleichberechtigung auf Kununu und auch im firmeninternen Feedbacktool einen vorzeigbaren Wert hat ist, weil 3/4 der Beschäftigten Männer sind. Wer nichts anderes als Vorteile gewohnt ist, ist meist auch blind für die Diskriminierung anderer.
Fakt ist, als dialektsprechender Mann kann man in dieser Firma gut Karriere machen. Ist man das nicht, sieht das ganz anders aus.
Interessante Aufgaben
Teil teils. Es hängt zum Teil sehr stark davon ab, wie aktiv man sich diese Aufgaben selbst sucht.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Top Arbeitgeber mit Verantwortung für Mitarbeiter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei MIC Datenverarbeitung GmbH in Linz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation kann man immer verbessern
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzend und respektvoll. Eigentümer geführtes Familienunternehmen
Image
Marktführer
Work-Life-Balance
Auslastung ist hoch; Flexibilität auch für familiäre Aufgaben gegeben
Karriere/Weiterbildung
Viele Kurse in der Academy
Gehalt/Benefits
Fair; viele Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit einigen Jahren gibt es ein Nachhaltigkeitsziel, das auch verfolgt wird. Neues Headquarter ist ökologisch zertifiziert
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter-orientiert; fair
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Offices mit top Equipment
Kommunikation
Viele Kanäle, offene Türen auch beim Management
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter sind gleich - kein Unterschied nach Geschlecht; Initiativen für mehr weibliche Führungskräfte
Interessante Aufgaben
Zollmanagement ist sehr vielfältig
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Sparen an der falschen Stelle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MIC Datenverarbeitung GmbH in Linz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird in vielen Bereichen stark gespart, gleichzeitig wird bei Low Performern teilweise über Jahre hinweg nicht konsequent gehandelt. Das wirkt inkonsequent und demotivierend für den Rest des Teams - und rechtfertigt keinerlei Einsparungen!
Image
Intern - bei Kaffeegesprächen - wird oft viel geschimpft und überwiegend negativ über Dinge gesprochen.
Kommunikation
Intransparente Entscheidungen und Kommunikation: Viele Entscheidungen werden nicht transparent gemacht oder gar nicht kommuniziert (vor allem Probleme / Fehlentscheidungen). Gleichzeitig wird die interne Kommunikation regelmäßig als sehr gut dargestellt, was für mich im Widerspruch zur tatsächlichen Wahrnehmung steht.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen und Zusatzangebote sind gut. Gehaltsgespräche sind aber immer wieder mühsam und bleiben meist ohne Ergebnis – zB keine Gehaltsanpassung trotz veränderter Aufgaben und gestiegener Verantwortung im Zuge organisatorischer Änderungen.
Die Gespräche stehen dieses Jahr noch an, aber nachdem bereits Einsparungen angekündigt wurden, wirkt das Ganze jetzt schon wenig zielführend.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Positive Punkte und Verbesserungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei MIC Datenverarbeitung GmbH in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv empfinde ich den sehr guten Zusammenhalt im Team. Die Zusammenarbeit ist angenehm und unterstützend, und man kann sich aufeinander verlassen. Außerdem finde ich das Themengebiet sehr interessant und abwechslungsreich, was die Arbeit motivierend macht.
Auch die Teamevents tragen zu einer guten Atmosphäre bei und stärken den Teamgeist. Zusätzlich schätze ich sehr, dass im Team und im Unternehmen generell Verständnis für private Angelegenheiten besteht und auf persönliche Situationen Rücksicht genommen wird
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance könnte aus meiner Sicht noch verbessert werden. Insbesondere fällt es mir manchmal schwer, nach der Arbeit mental wirklich abzuschalten, da berufliche Themen gedanklich noch länger präsent bleiben.
Kollegenzusammenhalt
Da gibt es nichts zu kritisieren.
Kommunikation
Ich finde, dass die Kommunikation zwischen den verschiedenen Teams bzw. Abteilungen deutlich verbesserungswürdig ist. Teilweise werden relevante Informationen nicht oder sehr spät an die richtigen Personen weitergegeben. Dadurch kommt es vor, dass Beteiligte über wichtige Themen gar nicht oder erst sehr kurzfristig informiert sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 285 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MIC durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 81% der Bewertenden würden MIC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 285 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 285 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MIC als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.