229 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
229 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
195 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
MIC Bewertungen
MIC
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 85%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gut: 4,3 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei MIC Datenverarbeitung GmbH in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten, Home-Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Großraumbüros und der damit verbundene Geräuschpegel
Verbesserungsvorschläge
Großraumbüros durch kleinere Einheiten ersetzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3,8 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei MIC Datenverarbeitung GmbH in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vivo-Card, 15. Gehalt durch Gewinnbeteiligung, Corporate Benefits, Sportangebote und Untersuchungen (z.B. der Wirbelsäule), Impfungen über die Firma, Obst kostenlos in jedem Stockwerk, ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zahlt weniger als andere. Verwendet teilweise veraltete Technologien und eine ältere Java-Version. Viel Legacy Code.
Verbesserungsvorschläge
Legacy Code wegbringen. Sich mit neuen Technologien auseinandersetzten, ... . Daran wird allerdings bereits gearbeitet. Die Kantine zu wechseln wäre auch gut, der Caseli wird immer schlechter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Genügend: 1,5 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei MIC Datenverarbeitung GmbH in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
International tätiges Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwelle zum Großbetriebmacht Probleme
Verbesserungsvorschläge
Mehr disziplinäre Maßnahmen über alle Schichten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei MIC Datenverarbeitung GmbH in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr offene und freundliche Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Margit Klima-BencicLeitung Human Resources
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
danke für deine Bewertung. Wir freuen uns, dass du das Arbeitsumfeld für dich gut passt!
Margit Klima-Bencic
Soziale Verantwortung ist Fehlanzeige
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei MIC Datenverarbeitung GmbH in Linz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden Geschäfte mit so ziemlich jedem großen CO2 Verursacher gemacht wenn die CO2-Emissionen der ganzen Wertschöpfungskette betrachtet wird. Nun verdient man das Geld auch noch mit der Waffenindustrie. Die Firma verdient viel Geld auf Kosten unserer Umwelt und unserer Kinder.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden Geschäfte mit so ziemlich jedem großen CO2 Verursacher gemacht wenn die CO2-Emissionen der ganzen Wertschöpfungskette betrachtet wird. Nun verdient man das Geld auch noch mit der Waffenindustrie. Die Firma verdient viel Geld auf Kosten unserer Umwelt und unserer Kinder.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Margit Klima-BencicLeitung Human Resources
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
danke für deine Bewertung.
Deine Werthaltung ist zu respektieren. Eine konsequente Verfolgung würde allerdings unser Business (wir verkaufen Compliance Software) zur Gänze in Frage stellen und damit auch über 500 Arbeitsplätze. Auch im internationalen Handel gibt es mittlerweile Bestrebungen CO2 zu messen und einzusparen (u.a. CBAM - https://eur-lex.europa.eu/legal-content/DE/TXT/PDF/?uri=CELEX:32023R0956).
MIC hat sich selbst dazu verpflichtet als Unternehmen bis 2040 CO2-neutral zu werden. D.h. wir wollen bis dahin unsere Emissionen auf netto 0 reduzieren; das können wir direkt beeinflussen. Daran arbeiten wir seit mehr als zwei Jahren mit einem engagierten Team - im Auftrag unseres CEO. Wir gehen überdies fair und verantwortungsvoll mit Menschen und Kunden um und haben dazu auch eine CSR Policy - orientiert an den UN SDGs (United Nations Sustainable Goals) seit zwei Jahren implementiert.
Melde dich gerne bei unserem CEO, um die Entscheidungen für Neukunden zu diskutieren!
Margit Klima-Bencic
Auf dem richtigen Kurs
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MIC Datenverarbeitung GmbH in Linz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das AI Entwicklungsteam wäre personell noch ausbaufähig, um die nächsten 2 Jahre ordentlich mitzuziehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Margit Klima-BencicLeitung Human Resources
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege!
Danke für deine Zeit und deine Bewertung!
Wir freuen uns, dass du dich im Unternehmen wohl fühlst und dich entfalten kannst! Danke für deinen Vorschlag.
Margit Klima-Bencic
Flexibler Arbeitsplatz mit gutem Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei MIC Datenverarbeitung GmbH in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Ohr für persönliche Anliegen.
Faire Bezahlung.
Guter Arbeitsplatz bzw. gute Arbeitsbedingungen.
Verbesserungsvorschläge
Viele neue Mitarbeiter berichten von einem zähen Bewerbungsprozess. Dieser soll wenig transparent sein, und auch last Minute Änderungen werden durch die HR vorgenommen.
Arbeitsatmosphäre
sehr gutes Arbeitsklima, fühle mich sehr wohl im Büro als auch im Home Office
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten möglich
Gleitzeitmodell
Karriere/Weiterbildung
viele Möglichkeiten auch im Unternehmen aufzusteigen in andere Rollen oder sich anders zu orientieren
Gehalt/Sozialleistungen
es wird weit über dem Kollektivvertrag bezahlt
Umgang mit älteren Kollegen
keine Erfahrungswerte hierzu
Arbeitsbedingungen
es wird alles zur Verfügung gestellt was man zum produktiv oder ungestört Arbeiten benötigt.
Kommunikation
Abteilungsübergreifend nicht optimal, innerhalb Teams sehr gut
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Margit Klima-BencicLeitung Human Resources
Lieber Kollege,
Liebe Kollegin,
Danke für deine Bewertung!
Mich interessiert sehr deine Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess. Bitte melde dich dazu bei mir! Es überrascht mich das zu lesen und solche Erfahrungen wollen wir ganz und gar vermeiden.
Margit Klima-Bencic
Vertrauensvoller Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MIC Datenverarbeitung GmbH in Linz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme und offene Atmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimabewusstsein wird in der Firma gestärkt
Kommunikation
Klare und transparente Kommunikation
Gleichberechtigung
Außerdem Weiterbildungsmöglichkeit in Themen wie Diversity und Woman Empowerment
Interessante Aufgaben
Offen für Veränderung und Möglichkeit zur Mitarbeit an Unternehmenszielen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Bürokratie & unklare Prioritäten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei MIC Datenverarbeitung GmbH in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten & Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bürokratie, Bürokratie, Bürokratie, ständig wechselnde beziehungsweise keine Prioritäten, Technologie, Kommunikation, ...
Verbesserungsvorschläge
Kritik zulassen und Probleme ansprechen. Themen die begonnen werden auch konsequent umsetzen und nicht nach 30% aufhören. (Produktmanagement versucht man seit langer Zeit, man ist aber nicht bereit die Änderungen mit voller Konsequenz durchzuziehen. Somit wird diese Umstellung scheitern.)
Arbeitsatmosphäre
Das Management ist nicht in der Lage zu entscheiden was wichtig ist, somit muss immer an mehreren Projekten gleichzeitig arbeiten werden. Das ist jedoch extrem ineffizient. Durch die fehlenden Entscheidungen arbeiten die Abteilungen oft gegeneinander. Das führt sehr oft dazu das mit einer Eskalation zum Vorgesetzten gedroht wird, wenn Thema X nicht sofort gemacht wird. Dies Vorgehensweise funktioniert fast immer, hinterlässt aber tiefe Wunden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt firmeninterne Kurse, die bringen jedoch nicht wirklich viel. Es geht hauptsächlich darum anwesend zu sein beziehungsweise sich ein Video anzusehen. Es geht jedoch nicht darum auch wirklich etwas zu lernen. Das gesamte Schulungskonzept ist nicht auf die tatsächlichen Anforderungen abgestimmt. Einer der Bereiche in dem es mehr um Verwaltung/Bürokratie geht als um den Nutzen. Das gilt auch für die Mitarbeitergespräche.
Die Schulungsprojekte haben jedoch den Vorteil das man Überschreitungen bei Projekten gut verstecken kann.
Es gibt keine Fachkarriere, somit muss man versuchen Teamleiter oder Unit Manager zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb eines Teams gut bis sehr gut, zwischen den Teams gibt es wenig Kontakt, zwischen den Abteilungen gibt es oft Probleme
Kommunikation
Ständig wird darüber gesprochen das man die Kommunikation und Zusammenarbeit verbessern soll. Vielleicht sollte das Management einmal mit guten Vorbild vorausgehen. Aktuell gibt es eine große Diskussion über die zusätzliche Bürokratie rund um die Zeitaufzeichnung. Ein offizielles Statement gibt es dazu nicht. Man bekommt die Kultur von den Mitarbeitern die vom Management vorgelebt wird.
Interessante Aufgaben
Alter Technologie Stack mit dem man immer ähnliche Kundenprojekte abwickeln muss. Es wirkt nicht so als wenn sich das in den nächsten Jahren bedeutend ändern wird.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentare
Margit Klima-BencicHR Director
Liebe Kollegin!
Lieber Kollege!
Danke für deine aktualisierte Bewertung.
Schade ist, dass du dein Arbeitsumfeld noch immer nicht positiver siehst!
Ich lade dich herzlich ein dich intern zu informieren - v.a. über die Technologie und die Organisation Strategy, die aktiv umgesetzt werden. Bringe dich da aktiv ein und melde dich bitte mit deinen Sorgen. Es gibt hierzu viele Anknüpfungspunkte: Q&A, Morning Coffee, Pulsbefragungen, One-to-one Gespräche mit deinem Team Lead/Unit Manager/Department Director oder mit mir. Wir freuen uns auf einen aktiven Austausch!
Margit Klima-Bencic
Ich möchte noch ergänzen, dass MIC mit dem Gesamt-Kununu-Score und der hohen Empfehlungsrate zu den fünf Prozent der besten Unternehmen in der DACH-Region gehört. Darauf sind wir stolz - auch wenn wir wissen, dass es immer auch Verbesserungsbedarf gibt; wir bemühen uns dabei um konstruktive und faire Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Wir wünschen uns Kolleg:innen, die gemeinsam mit uns aktuelle und zukünftige Herausforderungen aktiv angehen.
Margit Klima-BencicLeitung Human Resources
Lieber Kollege/Liebe Kollegin!
Danke für deine Bewertung.
Wir würden uns freuen, wenn du dein Feedback - mit konkreten Beispielen - direkt beim Management (hier gibt es immer offene Türen und Ohren) oder in einem MIC Morning Coffee besprechbar und damit bearbeitbar machen würdest!
Dass wir in einem länger andauernden Organisationsentwicklungsprojekt (mit dem Ziel der Produktorientierung) sind und dabei nicht "einfach auf den Schalter gedrückt werden kann und alles läuft perfekt" ist bewusst und wurde auch heute im MIC Morning Coffee mit mehr als 25 KollegInnen besprochen. Solche Änderungen brauchen seine Zeit und es muss auch immer wieder nachgeschärft und angepasst werden. Die Mitarbeiter-Befragung dazu hat jedenfalls ergeben, dass die Mehrheit der KollegInnen den Weg unterstützen und positiv finden - auch wenn noch einiges zu tun ist. Näheres findest du auf Yammer / Company News.
Ich persönlich würde mich freuen unser Angebot in der MIC Academy - auch durch dein Feedback - verbessern zu können. Wir arbeiten laufend daran eine optimale Weiterbildung zur Verfügung zu stellen.
Zum Thema der Zeit-Aufzeichnungen kann ich nur anmerken, dass dieser Zusatzaufwand durch das neue Homeoffice Gesetz erforderlich ist. Wenn MitarbeiterInnen in den Genuss von steuerlichen Vorteilen kommen wollen, müssen die Aufzeichnungen leider so geführt werden.
Margit Bencic
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Es wird immer schlechter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MIC Datenverarbeitung GmbH in Linz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Da ganz gerne auf unser internes Tool (Teamecho) hingewiesen wird.
Bei diesem ist scheinbar nur wichtig dass der unternehmensweite Schnitt passt. Kommentare werden scheinbar ignoriert und auch wenn in einer Abteilung (zB Projekt) der Schnitt rapide schlechter wird scheint das kaum jemanden zu interessieren.
Arbeitsatmosphäre
Man steht unter ständigem Druck. Die Software die aktuell an den Kunden geliefert wird ist teils unfertig und fehlerhaft und im Projekt und Support muss man sich dann vorm Kunden dafür verantworten.
Image
Aktuell wird eher abgeraten sich bei MIC zu bewerben. War aber auch schon früher so (zur Zeit als ich mich beworben habe)
Karriere/Weiterbildung
Gibt es kaum.
Außer das man eventuell einmal den "Senior" vorgestellt bekommt gibt es außer Team Manager oder Product Owner nicht wirklich Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Im großen und ganzen wird kollektiv gezahlt und man hat bei Gehaltsverhandlungen nicht wirklich eine Chance mehr herauszuholen.
Es werden dann einfach Überstunden angeboten und das wird als Erhöhung verkauft.
Die KV Einstufung ist willkürlich. Es passiert auch das jemand mit weniger/gleicher Berufserfahrung in der exakt gleichen Position eine bessere Einstufung hat
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man gibt sich gern umweltbewusst. Das heißt statt dem Diesel SUV stehen jetzt halt mehrere Elektro SUV's vor dem Hauptgebäude.
Statt Öffitickets zu fördern (hier kann man max 50% Zuschuss bekommen) kauft man lieber Apps ein die einen motivieren sollen umzusteigen (PAVE Commute)
Vorgesetztenverhalten
Finger Pointing ist die Regel, zwischen den Abteilungen ist die Kommunikation teils schrecklich und in der Regel wird die Schuld immer anderen gegeben.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro und auch das neue Hauptgebäude wurde so geplant. Es wird sich also nicht ändern sondern vermutlich noch schlimmer werden.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 267 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MIC durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 90% der Bewertenden würden MIC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 267 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 267 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MIC als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.