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MICals Arbeitgeber

Österreich,  7 Standorte Branche EDV / IT
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MIC: MIC Headquarters LinzMIC: Best Business Award Europaregion Donau-Moldau 2015MICVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 48 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (41)
    85.416666666667%
    Gut (5)
    10.416666666667%
    Befriedigend (2)
    4.1666666666667%
    Genügend (0)
    0%
    4,47
  • 22 Bewerber sagen

    Sehr gut (19)
    86.363636363636%
    Gut (2)
    9.0909090909091%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    4.5454545454545%
    4,54
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

MIC ist der weltweit führende Anbieter für globale Zoll- und Trade-Compliance-Softwarelösungen. Das bedeutet: MIC Zoll- und Trade-Compliance-Software wird von über 700 Kunden in über 48 Ländern auf sechs Kontinenten verwendet. Wir sind Spezialisten für die maßgeschneiderte Integration weltweiter Zoll- und Trade-Compliance-Systeme – entsprechend individueller Unternehmensstrukturen und unter Berücksichtigung regionaler wie nationaler Gesetzesanforderungen. Damit sichern wir die Effizienz bei operativen Zollprozessen und die Compliance mit den gesetzlichen Rahmenbedingungen. 1 System, 1 Zoll- und Trade-Compliance-Datenbank, 1 Benutzeroberfläche (GUI), 1 Wartungs- & Supportorganisation – weltweit.

Die MIC-Group beschäftigt mittlerweile weltweit ca. 270 Mitarbeiter/innen – davon ca. 210 im Headquarters Linz.

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Kennzahlen

Umsatz

33 Mio. EURO (MIC-Gruppe)

Mitarbeiter

Ca. 300 (MIC Gruppe)

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unser Leistungsspektrum umfasst Softwarelösungen und IT-Dienstleistungen im Bereich Global Trade Management.

Welchen Mehrwert schaffen wir bei unseren Kunden? Die Einhaltung der vielfältigen internationalen Außenhandels-Regelungen und -Abkommen sowie das effiziente Abwickeln der Warenimporte und -exporte sind vor allem für multinationale Unternehmen eine Herausforderung. Global Trade Management ist ein komplexes Thema. Vom Zollwert über weltweite Klassifizierung, Import-/Export-Verbote und Beschränkungen, Antidumping, aktive und passive Veredelung bis hin zur elektronischen Zollanmeldung, lokalen Zoll-Audits, Ursprungszeugnis und permanenten legislativen Änderungen. Die integrierten globalen Zolllösungen von MIC generieren bei den Kunden nicht nur unbeträchtliche Einsparungen, sie erhöhen die Flexibilität, den Automatisierungsgrad, die Transparenz und somit die Leistungsfähigkeit. Die Compliance wird dabei sichergestellt; d.h. Risiken (z.B. Strafen) werden minimiert. Das Ziel zahlreicher Kunden ist die zentrale Abwicklung aller Zollaktivitäten in einer zentralen Datenbank durch die Software-Lösungen von MIC.

Perspektiven für die Zukunft

MIC ist Weltmarktführer in einem Wachstumsmarkt.

Globalisierung und damit einhergehende Dynamiken – wie vor allem verstärkte Sicherheitsinitiativen und die Modernisierung von Behördensystemen – waren und sind wesentliche Treiber für die Entwicklung effizienter Zoll-Software-Systeme. Weltweit gibt es viele Regelungen innerhalb des Zollwesens. Ob beispielsweise OGA in den USA, CSA in Kanada oder der Modernisierte Zollkodex in der EU. Alle haben das Ziel Zollverfahren in unserer globalisierten Wirtschaft einfacher, moderner und effizienter zu gestalten. Beispiele sind die Verringerung der Anzahl der verschiedenen Zollverfahren, die Umstellung auf IT-gestützte Zollanmeldungen und den damit verbundenen elektronischen Datenaustausch mit den IT-Systemen der Zollbehörden.

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten: ja
  • Homeoffice: ja / unter bestimmten Voraussetzungen
  • Kantine: ja
  • Essenszulagen: ja
  • Betr. Altersvorsorge: ja (ab dem 2. Beschäftigungsjahr)
  • Barrierefreiheit: teilweise
  • Gesundheitsmaßnahmen: Betriebliche Gesundheitsförderung, fit2work
  • Betriebsarzt: ja
  • Coaching: ja
  • Parkplatz: ja (unentgeltlich)
  • gute Verkehrsanbindung: ja, öffentliche Bushaltestelle (Linie 27) ca. 200 m entfernt 
  • Mitarbeiterrabatte: ja (ausgewählte Partner)
  • Firmenwagen: teilweise
  • Mitarbeiterhandys: teilweise
  • Mitarbeiterbeteiligung: Mitarbeiter-Prämie (bei Jahresgewinn in definierter Höhe)
  • Mitarbeiterevents: Weihnachtsfeier, Betriebsausflug, Teamevents, gemeinsame Laufevents (Linz-Marathon, WKO Businesslauf, Sparkassen City Night Run)
  • Internetnutzung: ja

    Welche Lohnnebenleistungen bieten Sie sonst noch?
    Mitarbeiter-Prämien bei langer Firmenzugehörigkeit, Zuwendungen bei Heirat und Geburt eines Kindes

7 Standorte

Standorte Inland

2 Standorte im Inland

Standorte Ausland

7

Impressum
MIC, Human Resources Management

Für Bewerber

Videos

MIC2017 FACILITY DEUTSCH
Warum gerade MIC als Arbeitgeber?
Rahmenbedingungen der IT-Jobs bei MIC?
Teamaspekte bei MIC?
Entwicklungsmöglichkeiten bei MIC
Welche Skills sucht MIC?
Mein Bewerbungsgespräch bei MIC?

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

IT-Jobs im internationalen Umfeld
Die effiziente Abwicklung und Optimierung von Außenhandelsprozessen sowie Sicherstellung der Compliance durch komplexe, intelligente Software-Lösungen in Java (GUI) und PL/SQL (Businesslogik / Oracle Datenbank) kennzeichnen die IT-Jobs bei MIC:

  • Produktentwicklung
  • Qualitätssicherung unserer Software-Produkte
  • IT-Project Management (Requirements Engineering, Customizing, Integration und Implementierung der MIC Standard-Module bei unseren Kunden weltweit)
  • 2nd/3rd Level IT-Support (technisch anspruchsvolle Kundenbetreuung)
  • Sales und Presales

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Menschen mit einer fundierten IT-Ausbildung und einschlägiger Berufserfahrung sowie IT-Berufseinsteiger/innen - vor allem mit guten Kenntnissen in Java, PL/SQL, SQL und - idealer Weise - Oracle Datenbanken, die Freude und Bereitschaft zu Teamwork im internationalen Kontext mitbringen.

Mehrsprachigkeit sowie/oder ein multikultureller Background ist herzlich willkommen, sie bereichern unser Team.

IT-Qualifikationen:
HTL / Informatik
FH/Universität (Bachelor oder Master)

Gesuchte Studiengänge

v. a. Informatik, Software Engineering, Computer Science, Wirtschaftsinformatik, Mathematik

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Sie arbeiten gerne in einem internationalen und spannenden Kontext? Und sie wollen in einem Wachstumsmarkt tätig sein? – Dann sind Sie bei MIC richtig! Wir leben eine Kultur des gegenseitigen Respekts und der Wertschätzung. Die Unterstützung im Team und darüber hinaus ist ein von allen geschätzter Aspekt der Firmenkultur. Als Dienstleistungsunternehmen wird großer Wert auf Aus- und Weiterbildung sowie Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter/innen gelegt (MIC Academy).
Auch interne Wechsel zwischen den Abteilungen und Teams sind zur persönlichen Weiterentwicklung oder besseren Vereinbarkeit von Beruf & Privatem – vor allem lebensphasenbezogen - möglich. Der optimale Einsatz unserer Mitarbeiter/innen entsprechend ihren Fähigkeiten ist uns wichtig. Last but not least: MIC konnte sich trotz starkem Wachstum sein familiäres Arbeitsklima erhalten.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Nachhaltige Personalpolitik
Wir streben langfristige Mitarbeiterbeziehungen an und bieten ein gesundes Arbeitsumfeld.

Raum für Weiterentwicklung
Wir bieten unseren Mitarbeiter/innen Raum zur Weiterentwicklung – auch innerhalb der MIC-Gruppe - und zum eigenverantwortlichen Denken und Handeln. Gleichzeitig erwarten wir Engagement, Verantwortungsübernahme und Verbindlichkeit.

Qualität und Kundennutzen
Als Marktführer stehen die Qualität unserer Softwareprodukte und Dienstleistungen sowie deren Kundennutzen im Zentrum unseres Handelns. Alle Mitarbeiter/innen tragen ihren Teil dazu bei.

Akzeptanz & Respekt
Akzeptanz, Wertschätzung und Respekt gehören zu unseren obersten Werten. Unterschiedliche Kulturen und Persönlichkeiten sehen wir als Chance gegenseitig zu profitieren und unseren Horizont zu erweitern.

Ein Team weltweit
Wir agieren als ein Team, in dem offene Kommunikation, gegenseitige Unterstützung, konstruktives Feedback und Wissensaustausch aktiv unter allen Kolleg/innen gepflegt wird.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Karrierechancen bei MIC
MIC bietet neben der klassischen Linien-Karriere auch Fach-Karriere-Positionen (ohne Personalführungsverantwortung). Individuelle Karrierepfade werden unterstützt, um die passende Weiterentwicklung zu ermöglichen.

MIC Academy
Aus- und Weiterbildung hat bei MIC einen sehr hohen Stellenwert. Die MIC Academy steht für ein breites, qualitativ hochwertiges Angebot an Aus- und Weiterbildung. Von Produkt-Trainings über Technik-Trainings und Zoll-Seminaren bis hin zu Projektmanagement-Ausbildungen und Sozialkompetenz-Trainings reicht das Angebot. Die Ausbildungspläne für die einzelnen Funktionen/Rollen bilden die Basis für die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter/innen. Im Rahmen des MIC On-Boarding-Prozesses wird für neu aufgenommene Mitarbeiter/innen ein persönlicher Schulungsplan erstellt und während der ersten Monate umgesetzt.

Aktives Karenzmanagement
MIC unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie v. a. durch ein aktives, vorausschauendes Karenzmanagement und individuelle Teilzeitmodelle für Wiedereinsteiger/innen.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir erwarten von Bewerber/innen – neben ihrer IT-Affinität - ein grundlegendes Interesse an Businessprozessen, Freude an der englischen Sprache (gutes Deutsch ist selbstverständlich), Offenheit für andere Kulturen und aktives Teamwork. Zusätzlich erwarten wir  Bereitschaft laufend zu lernen, sich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.

Unser Rat an Bewerber

Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie zu uns passen, bewerben Sie sich über unser Karriere-Portal:
http://www.mic-cust.com/karriere

Multimedia-Einblicke ins Unternehmen:
http://www.karriere.at/f/mic-customs-solutions/reporter

MIC Unternehmen der Woche auf LT1: https://www.lt1.at/programm/02-05-2018/episode/weltweite-zollsoftware-aus-linz 

Bevorzugte Bewerbungsform

Auswahlverfahren

  1. Job-Interview
  2. Look&Feel (Live-Einblick ins Unternehmen / in den Job)
  3. Vertragsgespräch

MIC Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,47 Mitarbeiter
4,54 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 02.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegiales Klima, teamübergreifend. Trotz der ständig wachsenden Mitarbeiteranzahl immer noch sehr familiär.

Vorgesetztenverhalten

Generell sind die Führungskräfte sehr professionell im Umgang mit den Mitarbeitern.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gesundes Verhältnis der Kollegen untereinander. Flache Hierarchie, alle per du.

Interessante Aufgaben

Kommt natürlich auch wieder auf den Bereich an in welchem man arbeitet, speziell in den jährlichen Mitarbeitergesprächen kann man durchaus seine Interessen deklarieren und gemeinsam mit den Vorgesetzten definieren wo die eigene Reise hingehen soll.

Kommunikation

Großteils sehr transparente interne Kommunikation, fortlaufende Bestrebungen um auch diesen Bereich noch aktiver zu gestalten.

Gleichberechtigung

Konnte bisher noch keine groben Benachteiligungen aufgrund des Geschlechts feststellen. Traditionellerweise gibt es in IT Firmen mehr Männer als Frauen, dies ist auch hier so.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut, besonders in bestimmten Fachbereichen werden ältere Kollegen absolut gebraucht.

Karriere / Weiterbildung

Kontinuierliche Schulungen (intern als auch extern). MIC Academy ist ein kontinuierliches Ausbildungsprogramm.

Gehalt / Sozialleistungen

Stark am Kollektivvertrag orientiert, Möglichkeit zur Überzahlung gibt es je nach Position und Argumenten. Kleine zusätzliche Firmenpension. Jährliches Bonussystem.

Arbeitsbedingungen

Aufgrund des starken Wachtums der Firma kommt es immer wieder zu Erweiterungen der Büroräumlichkeiten und entsprechende Änderungen in der Aufteilung. Arbeitsplätze sind überlicherweise gut ausgestattet, inklusive arbeitsmedizinischer Massnahmen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Im üblichen Maße.

Work-Life-Balance

Kommt oft auf den Bereich an in dem man arbeitet. Generell wird schon darauf geachtet und formal auch reglementiert.

Image

Weltmarktführer bei Zoll- und Compliance-Lösungen. Top Kunden. Sehr international ausgerichtet.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    MIC Customs Solutions
  • Stadt
    Linz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 18.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ausgezeichnetes Arbeitsklima, sowohl in der Zentrale in Linz als auch am Standort Salzburg.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden in den jeweiligen Teams in Entscheidungen mit einbezogen, es wird Wert darauf gelegt, dass sich jeder Mitarbeiter aktiv einbringt

Kollegenzusammenhalt

Vor allem innerhalb der Teams gibt es einen guten Zusammenhalt. Auch teamübergreifend wird der Zusammenhalt durch diverse Events gefördert (Weihnachtsfeier mit Übernachtung, gemeinsame Geburtstagsfeiern im Unternehmen, ...)

Interessante Aufgaben

Herausfordernde, interessante Aufgaben im IT Bereich für anspruchsvolle, multinationale Kunden (mit entsprechend hohen Anforderungen an IT Lösungen)

Kommunikation

Gute Kommunikation innerhalb des Unternehmens. Die Kommunikation über verschiedene Standorte (Linz, Salzburg, USA, Thailand) und Zeitzonen ist herausfordernd und wird mit entsprechenden Tools (Skype for Business, Video Conferencing) unterstützt.

Gleichberechtigung

MIC als international tätiges Unternehmen legt großen Wert auf Gleichberechtigung (Geschlecht, Nationalität, Alter, etc.). Ein höherer Frauenanteil (vor allem in der Softwareentwicklung) würde den Teams gut tun

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden vor allem aufgrund ihrer Erfahrung (im IT und speziell im Zollbereich unverzichtbar) sehr geschätzt. Umgekehrt sind erfahrende Mitarbeiter auch immer bereit, ihr Wissen an jüngere weiterzugeben.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung (immer wieder gibt es auch Möglichkeiten für Tätigkeiten im Ausland - z.B. in USA, Thailand - über mehrere Jahre mit entsprechenden Karrieremöglichkeiten an den Standorten).
Führungskräfte kommen im Normalfall aus dem Unternehmen und werden bevorzugt über interne Ausschreibeverfahren besetzt.

Gehalt / Sozialleistungen

Überdurchschnittliches Gehalt im IT Sektor (die Einstufung in die IT-Kollektivstufen ist in vielen Bereichen höher als bei anderen Unternehmen in der Branche). Zusätzlich gibt es die Möglichkeit eines Firmenautos (oder Geldersatzes) nach mehrjähriger Zugehörigkeit zum Unternehmen.

Arbeitsbedingungen

Sowohl Gebäude als auch IT Infrastruktur (Laptop, Telefon, Monitor, etc.) sind auf dem aktuellen Stand der Technik (in Linz und Salzburg). Es gibt regelmäßige Möglichkeiten, die optimale Sitzposition (inkl. Monitoreinstellung, Tischhöhe, etc.) von Experten überprüfen und einstellen zu lassen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es werden aktiv Maßnahmen zum Umweltschutz gesetzt, teils durch die Unternehmensführung initiiert, teils auf Vorschlag von Mitarbeitern. Zum Beispiel: Klimadecke (Wasserkühlung bei geringem Stromverbrauch) statt Klimaanlage, Fair-Trade Kaffee auf Vorschlag von Mitarbeitern.

Work-Life-Balance

Als Familienvater gebe ich eine klare Empfehlung im Bereich Work-Life-Balance.
Es wird trotz hoher Arbeitslast aufgrund der aktuell sehr guten Auftragslage Wert auf ein Einhalten der Normalarbeitszeiten gelegt (Überstunden sind erlaubt und werden ausbezahlt, es wird aber großer Wert darauf gelegt, dass sich die Arbeitszeiten in einem normalen Rahmen bewegen).
Urlaub kann im Normalfall jederzeit konsumiert werden, es wird auch aktiv von den Führungskräften eingefordert, dass der Jahresurlaub konsumiert wird (kein Ansammeln von Urlaub über Jahre hinweg) und entsprechend geplant.

Image

Im Bereich Global Trade Management unter den Top-Unternehmen weltweit (Weltmarktführer in der Automobilbranche).
Innerhalb der Branche ist MIC international bekannt und hat ein Top Image, außerhalb der Branche als IT Unternehmen noch eher unbekannt.

Pro

Flexibilität (Arbeitszeiten sind flexibel, was vor allem mit Kindern sehr wichtig ist, mehrere Standorte in Österreich), Einbindung der Mitarbeiter, Internationales Umfeld mit Top Kunden, Sicherheit des Arbeitsplatzes (stetiges Wachstum)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    MIC Datenverarbeitung GmbH
  • Stadt
    Linz
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 04.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr auf Qualität in der Softwareentwicklung setzen Mehr Gehalt ausbezahlen und dadurch auch kompetentere Mitarbeiter bekommen

Pro

Soziale Einstellung zu den Mitarbeitern

Contra

Durchschnittliches Gehalt / Bezahlung am KV
Wenig Bereitschaft für Investitionen in Qualitöt

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    MIC Datenverarbeitung GmbH
  • Stadt
    Linz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege/in, danke für deine Bewertung! Wir freuen uns v. a. darüber, dass unsere soziale Verantwortung für ein gutes, langfristiges Arbeitsumfeld positiv wahrgenommen wird. Zur Qualität in der Softwareentwicklung haben wir in den letzten Jahren viele Maßnahmen gesetzt. Hier seien nur die wichtigsten genannt: Quality Team für zentrale Qualitätsaufgaben, Produkt-Teams mit Quality Engineers, die eng mit den Software Engineers zusammen arbeiten. Dass wir auch hier noch besser werden können - und wollen - ist unbestritten. Wir freuen uns auf konkrete Ideen dazu von dir! In diesem Jahr haben wir besonders viele Neukunden gewinnen können, was uns besonders freut! Möglicher Weise ist diese Information intern noch zu wenig kommuniziert worden. Auch hier können wir uns noch verbessern. Deine Kritik zum Gehalt können wir nicht ganz nachvollziehen, da wir versuchen Leistung und Verantwortungsübernahme auch finanziell zu honorieren. Darüber hinaus haben wir großzügige Benefits - u .a. die Mitarbeiter-Prämie und die Möglichkeit ein Firmen-KFZ oder eine a. o. Gehaltserhöhung bei entsprechender Leistung zu bekommen. Wir zählen auch zu den wenigen Unternehmen in der IT, die Überstunden auszahlen. Aber auch hier freuen wir uns auf konkrete Vorschläge von dir! Du bist herzlich eingeladen dich bei deinem Teamleiter, Abteilungsleiter, bei der GF oder auch bei mir zu melden. Margit Bencic

Margit Bencic
Leitung Human Resources
MIC Datenverarbeitung GmbH


Bewertungsdurchschnitte

  • 48 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (41)
    85.416666666667%
    Gut (5)
    10.416666666667%
    Befriedigend (2)
    4.1666666666667%
    Genügend (0)
    0%
    4,47
  • 22 Bewerber sagen

    Sehr gut (19)
    86.363636363636%
    Gut (2)
    9.0909090909091%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    4.5454545454545%
    4,54
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

MIC
4,49
70 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,70
168.115 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.864.000 Bewertungen