MIC Customs Solutions - Regionaler Spirit, Internationaler Appeal. Wachstumspotenzial - Zukunftsorientiert - Agil
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairness in der Arbeit & Augenmaß, sowie Menschlichkeit des Arbeitgebers.
Sehr guter Arbeitgeber, um sich selbst weiterzubilden und mitgestalten zu können.
Regionaler Charme mit ausgeprägter "Du" Kultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende IT-Infrastruktur in manchen Meeting-Räumen, sowie teilweise schlechte Internet-Verbindung.
Verbesserungsvorschläge
Stärkere Wertekommunikation zur Belegschaft
Innovative Formate des Managements, mit der Belegschaft persönlich sprechen zu können
Neue Ansätze der Wissensvermittlung aktiv annehmen
Arbeitsatmosphäre
Internationales Klima & Starkes Gefühl der Zusammengehörigkeit.
Vorgesetzte versuchen, den Wünschen der MitarbeiterInnen Gehör zu verschaffen.
Kommunikation
Sehr gute Meeting-Kultur, ausgeprägte "Du" Kultur.
Kollegenzusammenhalt
Die KollegInnen halten stark zusammen und viele Initiativen (z.B.: Gemeinsamer Sport, After-Work Activities, etc..) zeugen davon!
Work-Life-Balance
Urlaub kann immer beantragt werden, keinerlei Stigma für Home-Office, moderner Ansatz in flexiblen Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Transparente Vorgesetzte, klare Richtlinien, "fordern und fördern"-Ansatz.
Interessante Aufgaben
Mein Tätigkeitsfeld ist hoch interessant und ändert sich tagtäglich. Ich bin daher froh, bei MIC diesen Aufgaben nachgehen und täglich lernen zu können.
Gleichberechtigung
Kann als Mann nur eingeschränkt dazu sprechen, im Management sind Frauen präsent, in der Firma wird Gleichberechtigung als Wert gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende KollegInnen werden in der Firma geschätzt und wertgeschätzt behandelt.
Arbeitsbedingungen
Meetingräume könnten noch hybrid-fähiger (z.B.: Kameras) sein. Bessere Internet-Infrastruktur wäre notwendig & einfachere Zeiterfassung würde helfen.
Die Räume sind aus oben genannten Gründen teilweise nicht mehr dem modernsten Standard entsprechend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klima-Initiativen, eigene Company-Goals bzgl. Umwelt & Radfreundlichkeit (siehe Rad-Bonus!), sind Gründe, warum MIC eine Umwelt & Sozial bewusste Firma ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Aus meiner Sicht sprechend ist das Gehalt & die Sozialleistungen überdurchschnittlich, jedoch gibt es immer Raum zur Verbesserung, speziell in Richtung Insentivierung besserer externer Weiterbildung.
Image
Da MIC als IT Hidden Champion nicht Jedermann bekannt ist, könnte die Firma noch aktiver in den Vordergrund treten, da MIC sich sicherlich den Vergleich zu regionalen Riesen nicht scheuen muss.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung innerhalb der Firma ist möglich, Karriere & Aufstiegschancen nach entsprechender selbstständiger Forderung möglich.
Bessere Langzeitstrategien & Kommunikation ebendieser wäre jedoch förderlich, um Konflikten um Postenbesetzungen vorzubeugen.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege,
Danke für deine Bewertung.
Melde dich gerne mit konkreten Verbesserungsvorschläge bei mir oder beim Management.
Natürlich kannst du auch gerne unser Pulsbefragungstool nutzen.
Margit Klima-Bencic