Sparen an der falschen Stelle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird in vielen Bereichen stark gespart, gleichzeitig wird bei Low Performern teilweise über Jahre hinweg nicht konsequent gehandelt. Das wirkt inkonsequent und demotivierend für den Rest des Teams - und rechtfertigt keinerlei Einsparungen!
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Intern - bei Kaffeegesprächen - wird oft viel geschimpft und überwiegend negativ über Dinge gesprochen.
Kommunikation
Intransparente Entscheidungen und Kommunikation: Viele Entscheidungen werden nicht transparent gemacht oder gar nicht kommuniziert (vor allem Probleme / Fehlentscheidungen). Gleichzeitig wird die interne Kommunikation regelmäßig als sehr gut dargestellt, was für mich im Widerspruch zur tatsächlichen Wahrnehmung steht.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen und Zusatzangebote sind gut. Gehaltsgespräche sind aber immer wieder mühsam und bleiben meist ohne Ergebnis – zB keine Gehaltsanpassung trotz veränderter Aufgaben und gestiegener Verantwortung im Zuge organisatorischer Änderungen.
Die Gespräche stehen dieses Jahr noch an, aber nachdem bereits Einsparungen angekündigt wurden, wirkt das Ganze jetzt schon wenig zielführend.