Kollegiales Miteinander, interessante Herausforderungen, schwache Gehaltsentwicklung
Arbeitsatmosphäre
Im vergangenen Jahr war eine leicht absteigende Tendenz spürbar. Verunsichernde Faktoren, sowohl marktseitig als auch intern, haben sich spürbar auf das Klima ausgewirkt.
Work-Life-Balance
Hier wird generell viel Unterstützung geboten. Flexibilität und Rücksicht auf die individuelle Lebenssituation der Mitarbeitenden sind klar erkennbar.
Gehalt/Benefits
Das Unternehmen leidet aktuell darunter, dass in den letzten Jahren viele Mitarbeiter aufgebaut wurden. Die Gehaltsabschlüsse fallen entsprechend schwach bis enttäuschend aus, und bestehende Überzahlungen werden im Verlauf der Jahre eingedampft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dafür wurde eine eigene Stelle geschaffen, die das Thema engagiert vertritt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams ist der Zusammenhalt häufig sehr gut. Zwischen den Abteilungen ist allerdings noch ein gewisses „Beamten-Mindset" spürbar, das eine offenere Zusammenarbeit über Bereichsgrenzen hinweg oft erschwert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt eine Tendenz, ältere Kollegen primär als Kostenfaktor zu sehen. Das Management bemüht sich allerdings darum, den Asset-Charakter ihrer Erfahrung wieder stärker in den Vordergrund zu stellen.
Arbeitsbedingungen
Der zunehmende Einsatz von KI hat sehr schnell sehr hohe Anforderungen an die Arbeitsausstattung, vor allem an die Hardware, mit sich gebracht. Aktuell kann in entsprechende Hardware leider nicht im notwendigen Umfang investiert werden, was die tägliche Arbeit ausbremst.
Kommunikation
Die Top-Down-Kommunikation hat noch Potenzial. Gerade unpopuläre Entscheidungen sollten klarer und nachvollziehbarer kommuniziert werden, damit weniger Raum für Spekulationen entsteht.
Gleichberechtigung
Es wird sehr viel Rücksicht auf unterschiedliche Kulturen genommen, und auch Frauenförderung findet aktiv statt.